“十分钟会议讲话”折射“现代吏部”全新作风

　　一个全国性会议，领导讲话仅用时10分钟，这在当前一些地方“文山会海”盛行情况下，着实让人有些震撼。在7月21日召开的全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮的讲话只有短短的十分钟，整个会议包括典型发言、工作报告等，用时仅一个小时。看到这个消息，让人顿感一股“清新作风”扑面而来，中组部这个“现代吏部”的务实形象跃然呈现在大众眼前。(本站文章均来自网络由本站编辑整理并发布，如果您有演讲稿 、竞聘稿等各类方面的写作需求，请联系我们:13220535006 在线QQ：316327876)
　　是这个会议不够重要，部长不屑多讲吗？我想答案是否定的。从参会人员的级别和范围来看，这个会议无疑是十分重要的，开短会、讲短话与此没有关系。那么，讲话时间“缩水”，内容和效果是不是也相应“缩水”？我想答案也是否定的。从李源潮“十分钟讲话”内容来看，虽无华丽篇章，但是也无半句空话套话，可谓字字掷地有声，句句铿锵有力，言简意赅，重点突出，要求清晰，让人听后耳目一新，对会议内容和要求一目了然，效果反而要比冗长乏味的讲话要好的多的多。透过会风看政风。以管窥豹，李源潮“十分钟讲话”折射出了“现代吏部”改革文风会风，倡导开短会、说短话、行短文、讲实话的新气象，折射出了务实高效、真抓实干的新作风。从更深一个层次看，折射出的是“官气”的淡化，干事精神的强化。试想，一个想干事、想干成事、想有所作为的人，怎会不紧不慢、不计时间、不计效果地去做宏篇大论，套话迭出，看似面面俱到，实则离题万里的讲话呢？
　　其实，稍加留意近年来新闻媒体有关中组部的报道，就会发现更多的变化。比如铁腕治部，大胆对部机关司局级中层干部进行“竟争上岗”，一般干部进行“轮岗交流”，使每位干部都能找到自己最适合的岗位；比如强力推进组织工作改革创新，特别是在深化干部人事制度改革，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度上频出重拳，揭开了组织工作被人们一贯认为比较深不可触的“神秘”面莎；比如以最坚决的态度同用人上不正之风作斗争的坚定性，提出的不能让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，说到了干部群众心坎上；比如开门办部，从2008以来，每年委托国家统计局开展组织工作满意度民意调查，打开门来让群众对组织工作提意见建议，打开门来让别的部门为自己挑剌等等。
　　这些变化着实令人可喜。尽管当前一些地方跑官要官、买官卖官现象还屡有发生，但我相信只要这么坚持不懈地抓下去，就一定会有一个好的结果。让我们拭目以待！

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