提升企业软实力，铸造发展新辉煌演讲稿
　　

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　　企业“软实力”是相对企业“硬实力”而言的一个概念。“硬实力”一般指企业的设备、厂房、资本、人员、产量、利润等容易量化的东西，企业“软实力”是以组织模式、行为规范、诚信指数、品牌意识、服务理念、技术与管理创新能力为基本要素的企业文化，它是企业的无形资产。两者都是企业竞争力的基本要素，但作为企业灵魂的软实力，更具有根本性、基础性、长期性和战略性，是企业长盛不衰的核心要素。
　　经过社会主义市场经济和经济全球化的洗礼，我市企业界愈来愈重视企业软实力的建设，不少企业把优秀文化注入企业生命体，内强凝聚力，外增影响力，提升美誉度，软实力、硬实力相得益彰，不断提升，使企业又好又快发展。但是，我们也要清醒地看到，对软实力的认识，不少企业还比较懵懂，更谈不上自觉，以为增加点文化设施，活跃活跃文化生活，编几句“团结拼搏”、“争创一流”之类口号，发表几篇报道、文章、论文，就是企业文化。国内一位企业生存管理专家形象地将企业文化划分为四种类型：一流企业做人，二流企业做事，三流企业作秀，四流企业作假。
　　先进的企业文化，是企业软实力核心。所谓企业文化，就是价值观，是不断追求的精神动力，是思维方式和行为习惯。企业文化是将企业的价值追求“化”在企业的一切行为之中，“化”在每个企业成员的血液中。它不是与产销利润的“两张皮”，不是仅仅对领导层或少数人的规范，也不是一时一事的心血来潮，它必须是企业一以贯之地养成，一脉相承地坚持，既不以时代变迁而离其“宗”，也不因领导人的更替而随意改变。经过长期不懈的努力，潜移默化地渗透在企业这个生命体中的细胞和行为之中，化作企业的原动力、规划力、感召力、执行力、共识力和管控力。

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