2009中层干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：
大家上午/下午好！2009年的春节刚过，首先在此给在座的各位拜个晚年祝大家及您的家人在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意！再一次感谢组织给了我这次展示自我、施展才华的机会，谢谢大家！今天我竞聘的岗位是服务业部部长。
    下面，我分四的部分向大家做一下介绍：
一、个人基本情况
我叫***，今年28岁，本科学历，中共党员，2002年毕业于***大学，同年7月到（单位）工作。我曾先后在综合部、港澳台及东南亚部、外资科工作锻炼过，现为服务业部工作人员。我在投促中心工作近六年间，也是我人生中成长最快的六年，它使我经历了许多，认识了许多，自己的综合素质也有了前所未有的提高。工作中，我总是认真努力，并多次受到领导和同事的肯定。（所获荣誉由客户自己添加）
二、近期工作情况
在服务部工作一年多来，我始终严格要求自己，始终以兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度把自己的本职工作做好，把领导的要求作为工作的准绳，把顾客的反馈信息作为衡量自己工作好坏的尺度。
在基础台帐和科室文件归档的管理中，我始终按照科室要求，做到“认真”二字。在对企业的服务中，积极协助企业办理审批手续，从项目材料准备、项目前期审批，到工商营业执照的领取，以及开工建设，各个环节都做到用心帮助企业，并让客户体会到我们对他们的尊重和重视，给客户留下一个诚信、实干、高效的印象。同时，我还
紧盯项目跟踪和推进：按照招商科的月度例会要求，对项目进行调查研究、分析思考，了解项目洽淡进展情况及存在问题，积极做到有问题及时与领导汇报，与相关部门沟通，取得他们的支持和配合，使项目尽早落实为安。并积极参加区政府组织的上海、深圳、武进科技经贸洽谈会等几场大型招商会，结识了一批新客商，也拓展了一些新信息。与此同时，我还积极参与各类业务培训。
三、本人竞聘的优势
经综合权衡，我认为我具有以下几点竞聘优势：
一是我热爱招商这样具有挑战性的工作；二是我工作认真负责，勤勤恳恳，办事稳妥，处世严谨，团结同志。三是我有较强的语言表达能力和良好的身体素质；四是我有一定的工作经验，熟悉项目的洽谈、批办流程，特别是这一年多在服务业部工作，通过对全区服务业的调研，了解我区的服务业发展情况，在招商过程中可以做到更有效的对接，能更好地从企业的角度为外商做好参谋，真正做到亲商、安商、崇商、富商；我已积累了丰富的客商资源，这些都为自己今后做好服务业部的各项工作奠定了坚实的基础。
四、工作设想及打算
    在国际上，除第一、二产业以外的所有产业通称为服务业，它是一个涉及面广、门类多的产业，做好这项工作事关工作的全局。为此，在新的工作岗位上我将尽职尽责，全力将这项工作做好。如果这次能竞聘成功，我将坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。
    一个原则”即“为领导分忧，为客商服务”。
    我将想领导之所想，听从组织和领导安排，只要是对（地区）有利的我都积极做好，坚决不挑挑拣拣。真正做到为领导分忧。同时，客商是我们（单位）的上帝，我们对客商的态度决定着客商对我们的态度，决定着我们（地区）的经济效益，决定着我们服务部的工作业绩。所以，我将从思想到行动始终把客商的满意放到第一位，把客户满意作为我们所有工作的出发点和落脚点。
    实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由一般的办事人员向部门负责人角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领部门同事，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕局全年目标任务，有计划、有组织将工作落到实处。
    抓好“四项工作”把我（地区）的招商引资工作做好。一项是制定科学的部门管理制度，做到以制度管理人以制度约束人，杜绝以人管人的落后管理方式，并讲究管理的科学性和艺术性。二项是协助（部门）根据国家的招商政策，制定适合(地区)的招商引资规程，并根据（地区）的实际为（部门）提出恰当的建议。同时，认真落实我（地区）的优惠政策，对那些只重政绩、不顾税收、增大招商成本的做法要坚决纠正。三项是妥善处理好与企业的关系。应把(地区)企业的积极性调动起来，让他们打头阵，我们搞服务，提高(地区)签定项目和引进资金的成功率。四项是把效益作为招商引资的出发点和落脚点，既讲数量更重质量，彻底摈弃那种图形式、做表面文章的现象。
    “给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道，此次竞聘对每个人来说不是成功就是失败。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己！
谢谢大家！

    专家为您服务 咨询热线：13220535006