科技教育处副处长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：
非常感谢厅党组给我们提供这一公开、公平、公正竞争处室领导岗位的机会，我非常拥护，并积极参与。我竞争的岗位是：科技教育处副处长。
我叫和力，现任江西省路桥局广东江鹤高速公路项目经理部项目经理（如有简称，请用简称）。下面，我就个人基本情况和对科技教育处副处长的认识向各位领导作一简要汇报。
一、我竞争的条件：
我今年？岁，大学本科文化，中共党员，高级工程师（有否职称，如有请换掉，如无，请去掉）。1985年7月毕业于西安公路学院系公路工程专业，毕业后就被分配到交通系统，一干就是近20年。
按照公布的《关于省交通厅机关部分处室领导职位竞争上岗的通知》规定的任职资历，我认为，自己具备以下条件：
1、我具有了科技教育处副处长一职的政治素质。
工作中，我时刻注重加强自身政治修养，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策。二十年来，我一直清清白白、堂堂正正做人，不贪婪、不自私；认认真真、踏踏实实做事，对待工作不挑不拣，组织安排我到哪我就到哪，而且做到干一行，爱一行，精一行。工作中，不分份内份外，既讲原则，又发扬风格。我政治立场坚定，严格执行党纪、政纪，秉公办事，清正廉洁，作风正派，遵守各项政治、经济纪律，做到不该说的坚决不说，不能做的坚决不做。
2、我具备了科技教育处副处长的实际工作能力。
科技教育处的工作理论性、政策性、专业性较强，必须具有较高的政治理论水平和组织领导能力。我曾两次在江西省公路局科研所工作，工作时间4年半。这期间，我对交通行业科技项目和新技术以及交通行业的科技知识有了较为熟悉的掌握。我在交通系统的多个岗位都干过，这培养了我宏观管理、全面统筹、组织与实干的能力。此外，我还具备较为扎实的文字写作功底，我撰写的《聚会物橡胶沥青在公路工程中的应用研究》一文获江西省公路学会优秀论文三等奖，并在《江西交通》1989年第三期登载，撰写的《浅谈南昌银三角立交桥环境装饰》在华东公路情报网97年年会上交流，撰写的《计算机在昌樟高速公路管理中的应用》在《江西交通》杂志1998年第4期上发表。深厚的文字基础，加之扎实的理论功底，为我做好科技教育处的工作奠定了坚实的基础。
3、我具备了担任科技教育处副处长的专业知识。
我毕业于西安公路学院公路工程专业，科班出身，学生期间，掌握了扎实的专业知识。踏上工作岗位后，我先后在公路局昌赣公路一工区、公路局景湖线改造工程处、公路局赣粤西线指挥部、公路局科研所、公路局320国道改造上太段工程处、路桥局工程经营管理、路桥局广东江鹤高速公路项目经理部等十多个单位工作过。在每一个岗位上，我都虚心请教，认真学习，注重在业务上提高自己，并使自己很快成为该领域内的行家里手。我先后参加过全省第一座太阳能乳化沥青站的建站及研究、聚合物橡胶沥青在公路工程中的应用研究，主持过合同管理工程管理与计量支付等工作。对交通行业众多知识的娴熟掌握，是我做好下步工作不可或缺的重要条件。
4、具有强烈的事业心，办事严谨、细致，乐于无私奉献。
我具有强烈的事业心，近二十年的工作经验，培养了我处理问题小心谨慎、周到细致的工作作风，工作中能够妥善处理一些棘手的事情。在？？？工作期间，我经常加班加点，但从来没有向领导诉苦，也从来没有开口向领导要过补偿，力求按照“视名利淡如水，看事业重于山”的原则来做人做事。
5、具有现代化的管理理念和较强的组织协调领导能力。
自1994开始，我历任公路局银三角立交桥工程指挥部工程部部长、路桥局昌樟公路指挥部工程部副部长、路桥局第五工程处处长、路桥局工程经营管理部部长、路桥局黎温高速公路项目经理部常务副经理、路桥局广东江鹤高速公路项目经理部项目经理等领导职务。十年的领导工作，使我积累了一些基层管理经验，具备了较强的团队建设能力、沟通能力和组织协调控制能力。此外，为把自己培养成一个复合型人才，我不断加强现代管理知识、法律知识、科教知识的学习，先后自学了行政管理学、法学、教育学、工商管理硕士（MBA）的一些课程，使自己初步掌握了一个现代领导人所应该具备的现代化管理知识和完善的知识架构。
6、具有吃苦耐劳，敢拼敢干的精神。
我始终认为，没有我吃不了的苦，没有我干不了的活。实践也证明了，只要我想的，我都做了，只要我做的，我都做成功了。1998年，在我担任路桥工程局第五工程处处长时，全国经济不景气，我发挥自己敢拼敢干的精神，带领全处一班人马，保持了五处五个工地完成产值2982万元，提供130个上岗就业机会，偿还债务83万元，并独立投标中台厦公路A7段标的好成绩。
7、我正当年富力强之时，家庭鼓励、支持我，我有条件全身心的投入工作。
如果我能竞聘上科技教育处副处长，一定会摆正自己的位置，爱岗敬业，发挥细心、耐心的长处，有信心、有决心、有能力在处长的直接领导下，发挥个人主观能动性，尽最大努力做好本职工作。
二、工作设想
如果领导们信任我，让我走上科技教育处副处长的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这15分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功，我要注意三个做到，两个加强，一个引进。
三个做到是：
1、做到关心和团结全处同志，形成坚强的战斗集体。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，协助处长做好工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。
2、做到严格要求，严密制度，严守纪律。工作中我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每进一步，小结一次。
3、做到廉洁奉公，树立好公务员形象。我们的工作就是服务，是普通的公仆。因此要摆正位置，做到既服务到位，又不越权，一定要谨言慎行，洁身自好。不能凭借领导的职权便利条件拉关系、办私事、捞好处，既要树立好自身的形象，又要维护好省厅教育科技处的形象。
两个加强是：
1、加强科技教育处人员队伍建设，提高职员素质。不具备较高的综合素质，就拿不出来有深度、有价值、有可行性的科技发展规划和政策，就无法提高科技教育处的服务质量和管理水平。所以对科技教育处来说，重要的是培养一支高素质的队伍。要在处内大力提倡学习，不仅要求学好政治和业务知识，还要学好经济、科技、法律、外语等方面的知识，形成良好的学习氛围。
2、加强职工教育培训，提高服务水平。培训工作是一个长期的工作，要常抓不懈。尤其是要加强在第一线施工管理人员的政治思想、理论业务、自身素质的培训。在工厂尤其在多种工种后继无人的情况下，要加大对技术工人、工种的岗位技能培训，增加上岗机会。
一个引进是：
对科研项目要引进竞争机制，对好的科研课题要在本系统范围内或全社会进行招标，以此来解决部分资金不足问题。

“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”。参加工作十九年以来，不论是以前还是现在，我都没有碌碌无为，我也不随波逐流，我始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开交通系统领导的关怀和教诲，离不开同志们对我的关心和支持。此刻，我站在这里参加竞聘，如果能当选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领导的关心、帮助和同志们的支持，我一定会干好的。
谢谢大家！

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