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《把工作做到出色》读后演讲稿
[发布时间:2010/8/13 9:07:36   作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:1504    文章录入: ]       

《把工作做到出色》读后演讲稿

  选择某一出色点,做不可或缺的人物   现在总有些员工抱怨公司不给自己机会,来到这里几年了,还不能受到   器重,职位和薪水也没有得到什么改善。不过凡事总要先从自身找原因,你   有管理者给机会和器重的技能吗?那些受到重视的同事身上,有哪些东西是   你不具备的呢?   更有些被裁员者,总是以仇视的目光望着公司,发誓一定要找一个更好   的公司,来一洗耻辱,结果往往不能如愿。问题又在哪里呢?   事实上,公司裁员,总会裁掉那些对公司没有作用的人,而决不会让那   些出色的人离开。管理者让某些人升职加薪,也是因为他们为公司作出了更   多的贡献,让管理者看到了超越他人的能力和业绩。要知道,管理者只给对   自己对公司有用的人高薪和高职位。你所做的,不是抱怨,是发愤图强,找   到展现自己才华的某些方面,锻炼自己,至少做到某一方面出色。   作为一个员工,也许你所处的工作环境强手如林,他们或者经验丰富,   或者知识渊博,或者和领导沾亲带故,你仿佛这几方面都无法匹敌。但是你   却可以走捷径,把某些自己的特长发扬光大,做一个不可或缺的人物。   说到这里,就不能不提到一个给人很大震动的故事。   在一个国际大饭店里,有这么一个很不起眼的小伙计。他既不是大厨,   也不是领导,只是给大厨打打下手,做一些洗菜择菜切菜的工作,有时候还   得帮手端盘子。不过,他也有自己的一手绝活,就是做苹果甜点,把两个苹   果的果肉放进一个苹果里去。这个不起眼的小菜深得一个贵妇人的赏识,她   甚至为了能吃到这个甜点在这个饭店里租了一套房子。尊敬的朋友:本站文章均来自网络由本站编辑整理并发布,如果您有演讲稿竞聘稿等各类方面的写作需求,请联系我们:在线QQ咨询:316327876

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