文章搜索:
   
   您现在的位置  演讲网 >> 比赛演讲 >> 2010年全国演讲大赛  正文   代写各类演讲稿 求稿热线:13220535006 今天是:  
公安、警察读书活动的演讲稿:读书学习 充实自我
[发布时间:2010/8/17 9:43:03   作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:2692    文章录入: ]       

公安、警察读书活动的演讲稿:读书学习 充实自我

尊敬的各位领导,同志们大家好:
  我是XX区公安分局的民警,今天很荣兴能有机会在这里进行演讲谈谈我对创建学习型机关、打造创新型团队的一点点认识和体会,我的演讲题目是《读书学习 充实自我》。尊敬的朋友:本站文章均来自网络由本站编辑整理并发布,如果您有演讲稿 、竞聘稿等各类方面的写作需求,请联系我们:13220535006 在线QQ316327876
  日新月异的科学技术、复杂多变的国际形势、不断深化的社会变革,使我们面临着前所未有的新机遇和新挑战,使我们对新知识、新观念、新技能、产生了更加强烈的渴求。建设学习型机关,从本质上说,是时代的呼唤。
  学习型机关,就是要顺应时代的要求,建设一个具有持续创新能力的机关,适应知识经济和经济社会发展的一种管理模式,是学习成为一个终身教育的过程,通过创建活动把工作和学习,个人学习和组织学习,知识更新和实践创新结合起来。
  学习问题已经成为当代中国最重要、最紧迫问题之一。为中华民族伟大复兴而学习,就是要把我们的学习同改革开放和现代化建设的伟大实践紧密联系起来,同时代发展和国内国际大局联系起来。广泛开展读书活动,是贯彻落实党中央关于全党要大力加强学习,努力建设学习型政党要求的重要举措。中国共产党人一以贯之地高度重视学习,始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓,而且身体力行、率先垂范。中国共产党领导中国人民开创了中国历史的新纪元,也开创了中华民族读书学习的新风气。毛泽东一生酷爱读书。他读书的目的,先是为了“修学储能”,继之是为了寻求“大本大源”,最后是为了寻找救中国的“主义”。
  我们警察的职责就是保一方平安,保护人民群众的生命财产和人生安全。社会在不断进步,犯罪分子们也在不断加强“学习”,试图逃避法律的制裁。20集电视连续剧《征服》取材于石家庄市的真实案例。石家庄市当年的“黑老大”张宝义落入法网,后被判处死刑。张宝义曾要求其手下必读《教父》和《狼图腾》,并交流心得。张宝义的团伙有严格的“组织纪律”和“组织文化”。他一方面要求手下忠于自己,忠于组织,另一方面,他给手下灌输他的“文化观念”,只有血腥的暴力掠夺才是生存之道。团伙骨干还安排手下集中住宿,购置训练器械,规定早操、日常生活训练和一日生活制度,还进行“实战演练”。新时期的犯罪分子们已不再像以前靠“体力,劳力”他们也懂得学习,懂得管理,懂得如何和法律抗衡。我们的“狐狸”变得越加狡猾,我们的责任感就越加的紧迫。一个人如果不学习,思想就会缺乏灵气,行动就会缺乏朝气、工作就会缺乏锐气。一个不重视学习的班子,必然是一个死气沉沉的班子、一个不重视学习的民警,必然是一个得过且过的民警。我们只有不断地读书学习,学习现代的侦查方法,学习现代的科学技术,才能提高自身的理论素质,才能用科学的眼光和全局的观点去观察事物、分析问题、解决问题,才能提高驾驭日趋复杂的社会治安局势的能力,做到业精技强。
  2004年以来,随着《狼图腾》一书的畅销,“狼性文化”大行其道,备受推崇。什么是狼性文化呢,那就是体现了敏锐的嗅觉,不群不饶、奋不顾身的进攻精神,协同作战的团队精神。一旦攻击目标确定,头狼发号施令,群狼各就各位,嚎叫之声此起彼伏,互为呼应,有序而不乱,待头狼昂首一呼,主攻者奋勇向前,佯攻者避时击虚,助攻者嗥叫助阵。这种高效的团队协作性,使他们在攻击目标时往往无往而不胜。独狼并不是最强大的,但狼群的力量却是空前强大的,所以有“猛虎也怕群狼之说”。这就告诉我们加强队伍建设和树立团队精神的重要性,比如处置群体性事件、暴力抢劫等案件,都需要团队成员甚至个警种之间的相互配合、相互协作相互支持,否则即使你个人素质再好、技能再高,也无法达到制止违法犯罪的目标、如果依靠个人的力量和对方抗衡,就像是鸡蛋碰石头。我们只有充分发挥团队精神,齐心协力,团结一致才能完成各项任务,才会使队伍建设和业务工作更上一层楼!
  一个人搞点创新,搞点发明、创造并不难,难的是建立一个创新型的团队。爱迪生时代他一生搞了1000多项发明,现在随着人的知识更新速度的加快,一项创新,一项成果,很多时候已经不是一个人的力量可以完成的,而是一个团队搞出来的。中国的海尔从1984年开始创业,20年后已成为中国企业的一面旗帜,成功原因是什么呢?是因为它有一个创新的企业文化和一个团结的领导班子。”海尔的创新,绝不是几个工程师能搞成的,而在于他们有一个创新型团队,鼓励人人创新。1998-2000年的三年间,海尔人一共提了3万多条合理化建议,被采纳了17000多条。海尔规定:工人一年提十条合理化建议,只要被采纳了七条,就可以从“合格员工”升为“优秀员工”,连许多老工人一年都可以提出十几项合理化建议。这就是海尔创新型团队的力量。
  在创建学习型机关,打造创新型团队活动中,我们要善于学习,善于总结,将所学到的知识运用到实际工作中去,大力发挥团队协作精神,创新工作方法,集思广益,建设高效,服务,创新的学习型组织,为全面建设小康社会做出更大的贡献……

 

 

    专家为您服务 咨询热线:13220535006

  • 上一篇文章: 2010年十一国庆节学生爱国演讲稿

  • 下一篇文章: 建国六十一周年国庆节诗歌(长诗)
  • 发表评论】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
  • 领导干部贯彻十八届三中全会心…[2733]

  • 大学生学习十八届三中全会心得…[3141]

  • 反腐倡廉格言警句-反腐倡廉名言…[2857]

  • 十八届三中全会观后感最新范文…[2379]

  • 2013年最新大学生反腐倡廉征文…[3428]

  • 大学生学习十八届三中全会心得…[3141]

  • 竞聘一对一辅导受欢迎[51229]

  • 竞聘选择我们的理由[61199]

  • 求稿问答[18496]

  • 竞聘演讲需提供的材料[54530]

  • 2013年竞岗团委书记岗位的演讲…[1966]

  • 中学生最新相关中国梦的原创演…[2143]

  • 感谢师恩-教师节活动演讲稿[1632]

  • 教师节感念师恩演讲稿:致我敬…[1735]

  • 2013年秋季学期竞岗小学班主任…[1915]

  •     没有任何评论

    版权所有 Copyright© 2004-2010 演讲网 在线QQ:316327876    
    页面执行时间:890.625毫秒