在全省人事局处长会议上的讲话

　　同志们：
　　2010年，全省人事编制部门在省委、省政府的领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照省委、省政府的统一部署，开拓进取，积极为经济社会发展服务，特别是在深化机构和人事制度改革、完善公务员制度、加强高层次人才队伍建设、引进国外智力等方面取得了较好的成绩，为全省经济社会发展做出了贡献。 【尊敬的朋友：本站文章均来自网络由本站编辑整理并发布，如果您有演讲稿、竞聘稿等各类方面的写作需求，请联系我们：在线QQ咨询：316327876 】2011年是我省改革和发展十分关键的一年，做好人事编制工作，对于深化改革，促进国民经济持续、快速、协调、健康发展和社会全面进步具有极其重要的意义。前不久，中央召开的全国人才工作会议，对于实施人才强国战略，加强新世纪新阶段的人事人才工作，做出了全面部署安排。全面贯彻落实全国人才工作会议精神，大力实施人才强省战略，建立与社会主义市场经济体制相协调的人事编制管理体制，为全省经济社会发展提供重要保证，是今年和今后一个时期人事编制部门的重要任务。就此，我讲几点意见。
　　一、提高认识，增强做好新形势下人事编制工作的自觉性和主动性
　　百年大计，人才为本。人才问题是关系党和国家事业发展的关键。当前，我省改革发展面临着许多有利条件，也存在不少困难和新的挑战，改革任务十分繁重，不少问题亟待解决。我们必须增强全局意识、忧患意识和创新意识，紧紧抓住发展这个第一要务，坚持科学的发展观，注重宏观调控，注重统筹兼顾，注重以人为本，注重改革创新，着力解决关系人民群众切身利益的突出问题。要从三个方面进一步提高对做好人事编制工作重要性的认识。
　　一是全国人才工作会议对人事编制工作提出了新的战略要求。这次全国人才工作会议和《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，确立了在新的历史条件下，人才工作的基本思路和宏观布局，明确了实施人才强国战略的方针、政策、总体要求和目标任务，为做好今后一个时期的人事、人才工作指明了方向，也从战略上提出了更高的标准和要求。各级人事编制部门必须把人才工作当作重中之重，提高认识，强化措施，切实抓好。首先，要坚持把促进发展作为人才工作的根本出发点。对于我省这样一个欠发达省份来说，能否抓住机遇加快发展，关键在人才、希望在人才。要树立科学的发展观，坚持把促进经济社会协调发展和人的全面发展作为人才工作的根本出发点，用发展来统领人才工作。其次，坚持把实施人才强省战略作为人事编制工作的根本任务。要从实现战略目标的高度，增强实施人才强省战略的使命感和责任感，把是否有利于促进人才的成长、是否有利于促进人才的创新活动、是否有利于促进人才工作同经济社会发展相协调，作为深化改革的出发点和落脚点。
　　二是国内外日趋激烈的竞争格局对人事编制工作提出了新的巨大挑战。当前，国际、国内人才竞争日趋激烈，人才市场化、国际化趋势日益增强。美国、日本等发达国家凭借雄厚的经济实力、先进的科研条件、优越的生活环境，千方百计吸引发展中国家人才资源为其所用。国际间人才竞争已成为“零距离竞争”。国内省际间人才争夺战也不断加剧，日趋激烈，各省纷纷制定新的人才战略，采取一系列强有力的、甚至是超常规的措施，大力培养和引进人才，这些都对我省的人才工作形成了前所未有的压力。我们必须牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真贯彻全国人才工作会议精神，创新思路，强化措施，积极应对，在竞争中发展自己。

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