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学习税成康精神演讲稿—党员干部要做到“评时不争,平时争”
[发布时间:2010/10/19 10:14:57   作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:1438    文章录入: ]       

学习税成康精神演讲稿—党员干部要做到“评时不争,平时争”

  创先争优必定有一个“争”字,要当先进,就要努力提高自己的能力水平,在工作中脱颖而出,如果人人都争优秀、创先进,就会在全社会形成一种良好的竞争氛围,比效率、比服务、比水平,凝聚成为一种积极向上的合力,推动社会的进步和发展,这正是创先争优的目的所在,也是“争”的要义和精髓。
  然而不可否认的是,我们有少数党员干部,学习税成康精神演讲稿在创先争优中虽然也“争”的十分卖力,却没有取得实效、解决不了实际问题、得不到人民的认可和支持,原因就是这些人理解错了“争”的含义,踩错了点,迈错了步,平时基础工作不扎实,却在考评的时候跑上跑下,四处打点,妄图通过“临时抱佛脚”取得荣誉,把本应该“平时”做的事集中到了“评时”去做,工作效率和工作成绩可想而知。
  “平时争”和“评时争”,虽然只有一字之差,却是截然不同的两种工作态度和价值观。“平时争”,全盘皆活。党员干部带头“平时争”,学习税成康精神演讲稿在工作、生活等各个方面做表率、争先进,爱岗敬业、勇于挑战、事争一流,就能带动和发挥党员干部强大的凝聚力和战斗力,带领广大群众“争”出风格、“争”出境界,促进创先争优活动健康有序进行;“评时争”,则格调尽失。平常工作做不好,却想在荣誉面前“钻空子”,说明这些人热衷于“名利”的虚假光环,善于投机取巧,信奉“潜规则”,这样“争”让人看到的不是能力水平和工作业绩的较量,而是这些干部偷懒耍滑的证据,这样的“争”毫无意义,争不出和气,争不出正气,也争不来人民的满意和认可。学习税成康精神演讲稿
  无论在什么时候,群众的眼睛都是雪亮的。平时努力不努力,工作成绩怎么来,大家都看在眼里记在心里。平时争着干好工作,各项成绩清清楚楚地摆在那儿,“评时”就有说服力,荣誉不争自来;相反,平时工作拖拖拉拉,得过且过,却想在“评时”靠各种“小动作”有所收获,这样的干部不但得不到“优秀”,即使勉强得到了,也得不到人民的信任和支持。学习税成康精神演讲稿
  党员干部要做到“评时不争,平时争”,就要把荣誉看淡一点,把使命感看重一点;把个人利益放在身后,把群众利益放在心头。要有无私奉献、淡泊名利的意识觉悟和思想境界,“评时”主动谦让一点,把功夫用在“平时”,用在如何提高个人的党性修养上,用在如何提高为人民服务的本领上,用在如何带领群众建设和谐社会上,处处“争”先进,做表率,力争在创先争优活动中营造建设一幅“千帆竞发,百舸争流”的壮丽图景,推动经济社会的发展和进步。学习税成康精神演讲稿

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