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竞聘报告的含义{竞聘报告}

［发布时间：2008/12/25 14:25:34 作者：佚名转贴自：本站原创点击数：2418 文章录入：］热

竞聘报告

　　定义：竞聘报告又称竞聘演讲稿，使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。

　　特点：

　　竞争性;凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势

　　目的性：

　　生动性：要吸引人，据有口头宣传的作用

　　自评性;要全面而公正的评价自己

　　种类：

　　一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘报告，企业干部竞聘报告，事业干部竞聘报告等。

　　竞聘报告的写法：通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。

　　1、标题

　　有以文种为题的简单写法，“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘报告”。

　　2、称谓

　　一般写“尊敬的各位领导、同志们”

　　3、正文

　　开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和优势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。

　　4、落款

　　写姓名和时间（不读出来）

　　写作要求：

　　1、写清楚所要竞聘的职位

　　2、写清楚自己的工作业绩，而非工作时间长短

　　3、态度语气要自信委婉

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