竞职演讲是一个单位或部门在聘任岗位职务的工作中，要求竞争者发表的公开演讲，其目的是为了通过口头表达方式，综合考察竞岗位者的思想素质、政策水平、业务状况和管理能力，从而选拔优胜者担任某一职务。由于这类演讲具有明确的针对性和强烈的竞争性，所以，演讲者要想取得成功，除了了解和掌握竞职演讲的特点和技巧之外，还必须在演讲过程中认真处理好以下五关系，因为这五个关系决定着你的演讲基调，进而影响到你的演讲成败。

    1、朴实与生动

    2、直率与含蓄

    3、严肃与幽默

    4、自信与谦恭

    5、理智与情感

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