2014年是深入学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神的重要一年，也是实现“十二五”规划建设目标的关键一年，开展党的群众路线教育实践活动具有十分重要的意义。按照上级相关文件要求，乡镇领导班子进行了认真的自我剖析，现将个人在“四风”方面存在的问题汇报如下：
一、检查自身在“四风”方面所存在的问题。
在活动期间，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，深感自己也存在着不少问题。
（一）在形式主义方面。
1、理论学习不够。学习缺少主动性，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时建立学习型领导班子和学习型政府做的不够，总是抱怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想。
2、工作中检查落实不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
（二）在官僚主义方面。
1、联系群众工作做得不到位。一是深入基层、联系群众做得不够。虽然自己正常生活于基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。二是作风有待改进。工作作风表面化、形式化的问题仍然存在，工作被动布置多，主动超前少。对老问题、新矛盾的解决手法缺乏创新。三是对多次缠访、闹访的群众缺乏耐心，耐心向群众讲政策、讲道理做的不够。
2、管理方法需进一步改进。工作中有急躁情绪，对同志的批评对于严厉。
（三）在享乐主义方面。
有安于现状的思想。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
（四）在奢靡之风方面。
对铺张浪费约束不够。勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所淡化。
二、存在“四风”问题的主要根源。
对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。
（一）理想信念教育和自身修养坚持不够高。一是精神弱化。理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，为民务实清廉的信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。
（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。一是指导基层，不深入、不经常。领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。作为领导干部，要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。在这一点上，个别干部总认为群众左右不了个人多少，更决定不了个人多少，这是思想认识方面出现的严重偏差。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在。要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起，把对上负责当做“发动机”，在产生压力的同时，产生更大的前行动力。三是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。
（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实。一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量完成的韧劲不实。工作实施、监督检查不够，个别工作存在虎头蛇尾的现象。三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。
三、整改措施及思路。
（一）加强思想教育，强化宗旨意识、敬业精神。党的群众路线开展以来，乡党委除学习规定的课程外，每周一都组织机关干部开展学习，每一名同志都要讲一堂课，学政策、学法规，谈感想、谈人生，经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。让每一名同志牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，让党员干部在事业发展中奋发有为。
坚持理论联系实际，学用结合，把开展党的群众路线学习教育实践活动与为群众办实事相结合，与化解矛盾纠纷相结合，与发展经济相结合，与为群众解决实际问题相结合，做到学习工作两不误。
（二）深入开展调研，主动了解群众所需。落实好调查研究工作。制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划。坚持党政班子领导基层联系点制度，落实好乡党政班子成员每年确定1-2个选题，形成1-2篇调研报告。开展干部下基层活动。落实好党政班子成员进村入户工作，建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制，加强党建和精神文明建设。
进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难。二是要在更新观念上下功夫。要加强机关干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。
（三）建立工作督查机制，加强工作督查落实。发扬求真务实、雷厉风行的工作作风。打铁还需自身硬，在今后的工作中，将继续在转变作风上下功夫，在狠抓落实上下功夫，在提高工作实效上下功夫。以扎实的作风、求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求，争创一流工作业绩。群众路线教育实践活动开展以来，我乡边学边改，制定了工作督查制度，周一安排工作，周三汇报进度，跟踪落实，随时掌握进度，提高工作执行力，加强工作的落实。以前，村干部报账不及时，造成财务手续不规范，财务公开不及时等问题。现在，乡会计服务中心制定了农村报账制度，每月召开会计例会，每月1-10日报上月的帐。对不能按时按成的要在全乡通报批评，对长期不能完成任务的，要由乡纪委与村干部进行诫勉谈话。现在农村报账情况已明显改善。
建立问题清单制，明确责任领导，整改时限，下发督办卡、办理卡，加强督办事项的落实。目前已整改完成了碾南垃圾堵塞河道问题，调处了碾北大棚租地纠纷，安置了关街精神病人扰民事件。同时安西土地增减挂，水库周边环境整治也都有明显进展。在为民办实事方面赵村新一轮街巷硬化、亮化全面开工，北片8各村的农业开发正在积极筹备，居德双孢菇园区建设顺利进行。
加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。
（四）以落实中央“八项规定”和干部廉政准则为重点开展勤俭节约活动。严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，严格执行公务接待规定，严禁公车私用，要推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。
（五）加强干部管理，严明工作纪律。加强干部作风建设，树立为民务实、清正廉洁的政府形象。完善签到、签退、请假制度，增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进工作顺利开展。
以上是我对“四风”问题的剖析，请大家批评指正。
(责任编辑：演讲网 yanjiangcn)
