这次会议围绕全县工作大局，共同回顾我会在2015年的工作得失，对2016年各项工作任务进行简要规划。
一、取得成效。
（一）、夯实工作基础，注重打造发展性工会。
1、企业工会组建有所突破。维护企业职工合法权益，组建企业工会是工作基础，也是工会工作的职责。通过“广普查、深组建、全覆盖”系列工作的开展，园区企业工会组建再新高，重点推动组建了一批企业进行规范化建设。
2、工资协商得到全力推进。进一步推进了三方机制的建设，强化协调，有效促进企业推行。
3、民主管理再上新台阶。全国厂务公开协调小组在我县开展调研工作，园区非公企业肯特化工的开展的民主管理建设与县林业公司组建的厂务公开工作得到上级充分的肯定。
4、财务工作更加规范。继续贯彻落实财务法规制度，严格执行中央“八项规定”等纪律要求。
5、外宣工作成效显著。根据新时期工会工作新要求，组建了一支工会信息队伍，下发了奖励办法。媒体宣传、网络建设及管理上了新台阶。
6、加强了工会干部培训。不定期的选派专人参加学习培训，开拓了干部视野，提供了良好的交流平台，增强了干部队伍的综合素质，促进了工作效率的提升。
（二）、抓好民生工程，注重打造服务型工会。
1、帮扶性工作效果更加明显。全年发放慰问金超过60万元，走访看望了多名困难劳模职工；多次深入企业发放防暑物品；今年的金秋助学活动圆了我县60余名寒门学子的大学梦。
2、劳模工作更加有力。积极为低收入困难劳模筹集补助金，为劳模解忧解难，全年为困难劳模发放6万余元补助金、组织劳模参加疗养度假3批次。对劳模工作的重视充分体现了“尊重知识、尊重劳动”的理念，珍惜劳模的荣誉、精神财富，多关心、多学习，继承发扬劳模精神。
3、有效实施“春送岗位”就业促进活动。结合我县经济社会的发展情况，企业招工与就业形势矛盾日益凸显，园区企业用工缺口大，我会积极开展了“2014年工会就业援助月”招聘会，30多家用工规模企业设置了招聘摊位，及时为下岗工人、农民工、返乡就业人员等群体提供了5000多个岗位。
4、互助保障工作逐渐增强。超额完成市总下达的任务指标，至今已达49万余元，为参保职工发放33万余元互助保障金。市领导亲自为困难重大病患职工送互助保障金。为做好此项工作，我会干部职工严格执行文件要求，多举措、多方式服务职工需求，抓机遇迎挑战，争取互助保障职工全覆盖，切实维护职工利益。
（三）、开展多彩活动，注重打造聚力性工会。
1、扎实开展党员干部“面对面”、“心连心”活动，要求班子成员帮扶对接5名以上的困难群众，一般干部帮扶对接不少于3名困难群众，切实可行的为困难群众解决实际问题。在三·八妇女节前夕对困难女职工进行了走访慰问活动，积极开展了我会挂点新农村与贫困村的帮扶建设工作，直接帮扶资金达3万余元。
2、注重宣传，推进正能量。深入开展“中国梦·劳动美”系列活动，活动方案多、内容丰富，注重宣传教育、可操作性，体现社会正能量的辐射性。在群众聚集地开展了大幅“漫画墙”社会主义核心价值观宣传教育活动，群众反映强烈，得到市、县领导充分肯定。
3、党的群众路线教育活动开展有序。在党委、上级工会的指导下积极开展了为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，严格执行党的“八项规定”精神，进一步提升了我会工作作风建设，增强了我会领导干部的先进性、纯洁性以及理想信念。
4、职工文化体育活动多姿多彩。
⑴、“金色永新”油菜花摄影大赛开展有序，反响良好。
⑵、园区羽毛球、篮球、拔河比赛两点呈现。
⑶、全民健身，全体参与。2014年全民健身运动会干部职工篮球赛我会代表队获得全县第三名。
⑷、关注“农民工、留守儿童”等弱势群体利益维护。与县委宣传部、县义工协会等单位开展了“爸妈去哪儿”等系列关爱活动，并制作相关画册进行再关心再教育，该活动已作为县创新工作上报市里。
⑸、征文比赛、广场舞系列比赛活动全面有序开展。
⑹、2015年元旦首届职工“好声音”大赛在园区职工之家有序开展，活动准备充分，职工奋发有力，群众参与度高。丰富活跃了职工文化娱乐，提升了园区职工之家综合建设能力。
(四)、取得“五个突破”，注重打造特色工会。
1、我县职工荣获省“五一劳动奖”、县总工会领导获得“全国工会工作先进者”，取得突破。
2、“职工之家”建设取得突破。“三位一体”建设管理成效取得多，积极促进企业 “建小家与职工书屋”，丰富职工文化提升，维护职工群体权益。
3、技能比赛取得突破。电子行业技能比赛两年来取得良好持续，充分体现职工精益技术、爱岗敬业的良好风尚。
4、全年工会工作经费收缴已达240余万元。
5、劳模工作室建设取得新突破。园区鑫力华企业的劳模室规范化建设与科研成果示范带动提升效益循环效应。
（五）、加强自身建设，注重打造规范性工会。
1、健全完善各项规章制度，规范工作行为，提升工作效率。
2、加强工会信息、统计监督工作。
3、实行了工会资产保值升值工作。
4、扎实推进预防腐败体系建设。
5、住乡挂村，帮扶贫困村、困难群众工作有序推进。
二、存在问题。
（一）、工会干部职工创新意识不强，主观能动性发挥不够。部分同志存在老态度、旧思维、老观念。
（二）、工作韧劲还不够。部分同志有遇到困难没有坚定的态度，持之以恒、开拓进取的精神有待加强。
（三）、工作作风有待加强。工作任务有时没有及时求好的完成。工作开展要井然有序、务实求效。
（四）、学习氛围不够强。干部职工要积极发挥主观能动性，营造学习型工会，要不断完善自我，注重加强综合素质的提升，与新时期工会工作新要求相匹配，与时俱进。
三、下一年工作计划。
（一）、关爱劳模、困难劳模的支持。一是要创造条件的增加一个劳模工作室的创建。二是对全县劳模在五一劳动节前进行全面集体体检。
（二）、加大工会组建力度，在全覆盖的基础上必须着重打造2-3个规范化基层工会建设。
（三）、民主管理工作要好中挑优的建立2-3家企业进行厂务公开、工资协商、职代会、企业文化等民主管理规范化建设。
（四）、完善“职工之家”建设，充分发挥平台凝聚园区职工力量。
（五）、继续开展系列文化活动和技能劳动竞赛，丰富我县职工文化，打造职工文化高地，注入职工文化灵魂。
（六）、完善困难职工建档立案工作。对全县困难职工做到心中有数，帮扶有序。
（七）、加强自身建设，努力营造一个奋发有为的工会理念，务实的工作作风，创新的工作思维，遵守制度的规范财务和纪律约束，团结进取的和谐氛围。
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