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xx以深入贯彻落实强卫书记来信精神为契机，结合“五帮五送五推”、“基层组织建设年”以及“创先争优”等活动，创新联系群众方式，丰富服务基层载体，组织x个省、市、县机关事业单位和全县x名机关事业单位干部深入农村、社区一线，在面对面、零距离服务基层、服务群众的具体实践中接地气、通民气、聚人气，真诚倾听群众心声，真情解决群众困难，在党和群众、机关与基层之间架起“连心桥”，努力把机关干部联系群众服务基层工作打造成群众“满意工程”、“温暖工程”。
——转作风、解民忧，引领机关干部走基层、破难题、化纠纷。以创建“五型”机关为抓手，强化机关干部为民服务意识，提高了全体干部的综合素质。一是强化学习意识。结合“学习型组织”创建活动，充分利用集中学习、座谈交流等途径，积极搭建学习交流平台，拓宽机关干部的知识层面，增强机关干部的执行力和创新力。以培养学习型、服务型、创新型干部为目标，大力实施干部素质提升工程，每年举办主体班次x期以上，培训干部x人次以上。利用青海畜牧兽医职业技术学院的教育资源和优势，加强县校协作，拓宽培训途径，举办基层涉农干部培训班3期，培训涉农干部x人，切实提高了干部服务“三农”工作的能力和水平。二是强化服务意识。通过开展“五比五争”、“三高三无”创建活动，积极倡导全县各机关单位打破长期以来形成的习惯于行政命令、开会发文件和下达指示等方式推动工作的思维定式，动员机关干部深入基层一线，开展民意调查、民主评议活动，倾听民声、了解民意，广泛征求群众的意见建议，倾力为群众多办好事、实事，努力实现机关单位高效率运转，无障碍服务人民。三是强化宣传教育。全县各机关单位灵活运用简报、宣传专栏、网络等宣传平台，大力宣传联系群众服务基层活动的重大意义、目的要求、典型经验，营造了浓厚的活动氛围。结合干部驻村、“三下乡”等活动，使机关干部工作进一步贴近了群众，受到群众的普遍欢迎。
——接地气、聚人气，引导机关干部下基层送温暖、送技术、送服务。在推动机关干部在联系群众上动真格，在服务基层上出实招。一是开展“百名领导干部联百村”活动。按照“密切联系群众，转变工作作风”的要求，x名县级领导干部深入分管部门和联系乡镇村（社），带头深入基层指导工作，全县x名科级以上干部与各村结成对子，开展领导干部联村帮扶活动。二是开展“百名专业技术人员支农服务”活动。通过组织青海畜牧兽医职业技术学院和农牧、就业等x个部门x名专业技术人员对全县x个村进行长期服务，实现专业技术服务在农村的全覆盖。截止目前，培养扶持示范户x个，共落实项目x项，总投资达x万元，开展劳动技能培训x场次，培训x人次。三是开展“百个机关事业支部结对帮扶”活动。省市县x个机关事业单位以城乡结对帮建活动为平台，着力把机关、企事业单位的资源优势转化为助推农村、社区的发展优势。各帮扶单位主动到联点村开展帮扶活动。今年，结对的机关党支部从道路硬化、春耕生产、乡村绿化、党员活动室建设、帮扶捐款、劳务输出、技能培训等方面入手解决农村困难，改善农村面貌。截至目前，共投入资金x万元，技术培训x期x人次，介绍劳务输出x人（次）。四是开展“百名机关干部驻村帮扶”活动。结合干部下乡宣讲活动，从党建工作指导、理清发展思路、整顿后进村、落实项目等方面制定工作计划，使下乡干部带着工作任务进村，利用一个多月时间开展了驻村帮扶活动。活动中，帮助村“两委”完善各项工作制度x项，提供就业服务信息x条，开展上门技术服务x人次，各级干部累计走访群众x户，征求群众意见建议x余条，记录“民情日记”x篇，慰问生活困难群众x户，帮助协调涉农发展项目共x个，落实资金x万元。五是开展“党政军企共建示范村”活动。今年全县x个乡镇共x个村参与“党政军企共建示范村”活动，涉及农户x户、x人。参与共建的共有x个市直党政机关、x个县直部门、x个驻军部队、x家企业；有x名市级领导和x名县级以上领导干部联点指导。截至目前，整合项目x类、x项，落实项目资金x亿元。六是开展“千名干部结千亲”活动。全县x名机关、事业单位干部在村（社区）结对x户困难家庭，开展经常性的帮扶活动，实行进村入户“一张入户登记表、一份民情联系卡、一本民情日记本”的“三个一”制度，与困难群众结成帮扶对子，把“访民情、听民意、帮民富”活动长期化、制度化，对联系户在衣、食、住、就医、子女上学和就业、增加收入等方面帮助群众解决实际问题。
——建机制、抓保障，推动机关干部服务群众常态化、得实效。认真贯彻落实省、市机关干部联系群众服务基层动员会精神，以高度的责任感来推动机关干部联系群众服务基层工作。一是完善联系机制。及时总结务实管用、群众欢迎的经验做法，建立完善公开承诺活动制度、党支部联系和服务群众制度、党员联系和服务群众制度、征求群众意见建议制度、乡镇干部蹲村联户等联系基层服务群众保障机制，努力使联系群众服务基层工作成为全县机关党员干部的自觉行动，成为推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织的有效方法。二是完善督查机制。通过督查汇报会、小组成员联系会、召开座谈会、听取汇报、定期督查调研等多种形式，全面掌握活动进展，协调解决难题，实事求是的肯定成绩，客观公正的指出不足，确保机关干部联系群众服务基层活动不走过场取得实效。三是完善考评机制。针对不同行业的特点，认真落实自评、复评、综合考评考核机制，对那些职责不履行、任务不落实、群众满意度较低的单位和个人，严格追究责任，把部门、机关干部联系基层服务群众工作纳入目标绩效考核，作为民主评议党员和党组织、党员年终评先选优的重要依据，以责任的落实推动活动深入开展。
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