开展企业文化大型主题演讲比赛方案
为进一步加强我队企业文化建设，努力营造一种想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛围，进一步强化职工的自豪感和归属感，使职工精神风貌更加昂扬向上，队党委、行政决定举办“践行团队队核心价值观 弘扬团队队精神”大型演讲比赛。现将有关事项通知如下:
一、活动主题
“践行团队队核心价值观 弘扬团队队精神”（参赛选手可自拟演讲题目）
二、演讲内容
以“践行团队队核心价值观 弘扬团队队精神”为主题，结合自身岗位特点，从对团队队核心价值观和精神的深刻理解、忠实践行、以及抒怀畅想三个方面来阐述。
三、演讲选题参考
1、文化,是企业赖以持续发展的灵魂
2、咏叹团队队精神，弘扬团队队文化
3、一个平台，一颗心
4、践行核心价值观、爱岗敬业比奉献
5、我的核心价值观
6、核心价值观引领我成长
7、让生命在拼搏中闪光
8、弘扬企业文化精神 争做优秀员工
9、践行团队队核心价值观，让奉献闪耀在平凡的工作岗位上
10、同舟共济，升华团队队精神
11、企业发展与青年责任
12、责任成就人生
13、牢记责任，勇于担当
14、发展源于创新
15、拼搏，成功的节奏
16、科学发展，人才强队
17、老有所为，乐于奉献
四、比赛时间、地点
暂定10月，公司大会议室
五、比赛要求
1、各单位要高度重视,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及团队队文化核心理念的过程,特别是人员选拔、比赛稿件等方面要认真把关，切实加强组织领导,确保活动顺利开展。此项工作将纳入年终目标考核内容之一。
2、演讲内容要围绕团队队文化核心理念及诠释展开,突出我队企业文化核心理念在各单位、各岗位的具体体现。
3、各单位要紧紧围绕活动的主要内容，创新载体，可采取多种形式，如PPT形式、表演形式等等，寓无形的理念教育于有形的活动之中，把看不见摸不着的价值观展现出来，使“践行团队队核心价值观 弘扬团队队精神”大型演讲比赛更加生动活泼、扎实有效。
4、演讲稿要求必须原创，禁止抄袭和网上原文下载，演讲人员名单和演讲稿于2017年9月25日前交队党政办。
5、参赛选手必须着装整洁、大方、得体，演讲时要求脱稿，时间控制在5分钟以内。
六、比赛步骤及计分方法
1、比赛采用抽签制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲。
2、采用百分制评分。比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分。
3、由工作人员负责统计分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。
4、为公平公正，待前三名选手演讲后评委对他们一并打分；自第四名选手演讲后，公布前一名选手成绩。
5、所有选手演讲结束后，现场公布比赛名次。
七、评分标准（100分）
1、内容（30分）：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，语言表达精练流畅。演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够恰当融入主题结构，整篇演讲一气呵成。
2、形象（10分）：要求气质高雅，服饰得体，举止自然大方。
3、声音（10分）：演讲时语调高低有致，上下起伏，速度快慢、音量适当。
4、形体（10分）：演讲者在台上的表现，应能加强演讲的效果。演讲时可以用肢体语言如手势、表情等来强调论点。
5、语言（30分）：讲究演讲技巧，普通话标准。
6、现场效果（10分）：现场感染力强，观众反应热烈。
7、时限控制（扣分）：每位选手用时控制在5分钟以内。超时限者，视具体情况按照规则作出相应扣分。
八、奖项设置
本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖5个。
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