日前，王老师在写作培训过程中就学员们提出的竞聘演讲稿写作问题作出了一一解答，赢得了学员们的阵阵掌声。现将解答片段摘取如下：
每到竞聘的时候我就会很烦恼，不知道竞聘稿件得怎么写，我该如何下笔呢？
答：在写之前我们需要先了解竞聘演讲稿有哪些特点，只有了解了它的特点我们才能有针对性的去写。
首先，我们要明确自己的目的。我们一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标是行长、是科长、还是说是局长。另一方面，我们所选择的材料和事例也都是为了一个目的，那就是使自己竞聘成功。这也是竞聘演讲区别于其他演讲的主要特征，其它类型的演讲不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说，如果演讲就如一场战斗，其他演讲就是讲如何赢得这场战斗，而竞聘演讲就是竞争带领大家赢得战斗的将军！
其次，演讲内容的竞争性。还是拿将军的例子来说，竞选将军的全过程，其实就是对各个候选人对未来战略目标、构想、方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。所以说我们在写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会将对手击倒，取得竞争的成功。
最后，演讲的技巧性。既然竞聘演讲是演讲的一种，那也就会存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
只有掌握了竞聘演讲稿的这些技巧，我们才能知道在写竞聘稿件的时候该怎么下笔，怎么写才能够把稿件写得具有压倒性，使自己取得竞聘的成功！
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