在我们看来，稿件质量是我们发展的生命线。为了保证稿件质量，我们制定了一套完善科学的质量控制体系。
首先，在写作人员的聘用上，我们制定了严格的考录程序，所有应聘者都必须经过我们严格的测试和认真的筛选，没有相当写作功底的人是不能成为我们的工作人员的；
其次，我们建立了科学的培训与学习体系，公司定期对写作人员进行专业知识的培训，以不断提升写作水平；
再次，我们建立了科学、合理、高效的业务流程，从与客户洽谈，到接单，到交付写作人员写作，再到稿件初审、终审，最后到交稿，都制定了一套完善的业务规范，每一项工作都有专人负责，保证了我们服务的高质量；
第四，我们建有灵活的激励约束机制，惩错奖优，能够在最大限度内激发工作人员的积极性；
第五，我们实行人性化的管理，在我们看来，我们所从事的工作不仅是一项职业，更是一份事业，每个人在工作中都能够找到成就感和归属感，能够全心全意为客户服务。
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