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会计个人工作总结

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2012年某会计事务所主管工作小结

文章来源:演讲网 未知 文章作者:admin 点击次数: 发布时间:2013-01-31 17:29

  2012年就在忙碌中不知不觉的过去了,事务所这一年获得了全面的发展,一是人才济济,一派繁荣景象;二是事务所制度更加制度化、人性化,好多事情都开始有“制”可依,工作开始条理清晰起来,效率也获得了飞速的提升;三是公司的业务数量和质量都有了前所未有的提升,客户纷至沓来,并且好评如潮。我很荣幸的作为本公司的一员,看着公司这一年的欣欣向荣,现在简单将我本年的工作总结如下:
  一、加强成本意识,提高经济效益
  1、费用支出实行了专户、专项治理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润。xx年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为×%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为×%。从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为×%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
  2、更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支。
  二、不断提高人员素质
  1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和治理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、出台了“××××制度”,有效地遏制了风险的蔓延。
  2.加强监督检查,做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。
  3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下六点工作:
  (1)主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;
  (2)坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将碰到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;
  (3)坚持考核与经济效益指标挂钩;
  (4)成立了以骨干为主的结算小组;
  (5)积极地组织柜员上岗考试;
  (6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯
  三、恪尽职守,切实加强自身建设
  我在抓好治理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力。一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对腐败消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。三是加强团结合作,不搞个人主义。
  总之,2012年这一年,我们取得了非常喜人的工作成绩,公司各项指标都在向着非常好的方向发展着,但是越是这样我们就越该提高警惕,更是需要踏实的心态,冷静的头脑,来让公司在新的一年里发展更上一层楼!

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