基层纪检骨干干部自我剖析材料（思想汇报）

　　基层纪检骨干干部自我剖析材料（思想汇报）

　　军队纪检工作的目的是维护党的政策、纪律在部队的贯彻执行，确保部队建设正确的政治方向，确保部队党组织坚强的战斗力。纪检骨干是基层部队维护党纪条规，促进党风廉政建设，从严执纪育人救人的重要力量。军队基层纪委、政治机关应着眼部队建设实际和纪检骨干队伍现状，为他们的作用发挥提供有力的支撑。

　　一、清醒认识自身责任，增强开展工作的信心和决心

　　我党我军成长壮大的不同历史时期，军队纪检工作的重心也不一样，当前部队纪检工作所面临的最大问题，就是反腐败保本色。一是要强化责任意识。风清气正的单位，必定有一支素质过硬的纪检骨干队伍；纪检骨干队伍无所作为，单位建设就会问题频出。纪检骨干虽然大多数是单位、部门副职，但纪检工作无兼职，维护党风党纪人人有责，纪检干部责任更重，党风廉政建设事关党的事业成败，事关党和军队形象，事关官兵的切身利益，事关干部的健康成长，因此必须以高度负责的态度对待纪检工作。二是要强化忧患意识。有的同志认为基层纪检工作是“民不举、官不纠”，没出问题就不要去“打脸”；出了问题，有组织有领导管，还有党纪条规在那摆着，用不着自己唱“黑脸”。这些都是缺乏忧患意识、养痈成患的消极观念，纪检干部身负重任，当时刻居安思危，提高警惕，见微知著，常抓不懈。三是要强化落实意识。纪检工作政策性、法纪性强，热点问题、敏感问题事涉部队集体荣誉、干部个人声誉，要求纪检干部在工作中既要依法、审慎监察，更要坚持原则，大胆较真执纪。

　　二、加强能力素质锻炼，不断提高监督执纪水平

　　旅团纪律检查机关，营党委、连支部的纪检委员，是基层纪检力量的组成部分。其职责范围包括：维护政治纪律是首要、抓好党风建设是经常、监督检查是中心、维护民主集中制是主要。能不能尽好职责，检验着纪检骨干的监督检查能力。

　　当好教育者。一是要自身过硬。打铁还需自身硬，纪检骨干要带头执行党纪条规，做清正廉洁的表率，做得到“公生明、廉生威”，把自己当作正义的化身，才能在教育官兵时，讲道理理直气壮，在遇到问题时，说得起硬话。二是要积极宣传政策。党风廉政建设是一项经常性的工作。平时要加强党纪条规、政策宣传，做到警钟常鸣。在大项经费开支、基建项目建设时，在入党提干、士官转级、评功评奖、干部任用等事涉部队财产、官兵切身利益的问题上，纪检骨干都要站出来“多说多讲”，把警醒意识树在平时，重要的时间节点更是要加张旗鼓宣传。

　　2.当好调查员。纪检工作的特殊工作性质，要求纪检骨干要练就一双火眼金晴，及时发现问题，学会调查研究。一是深入群众。纪检骨干平时要多注重联系基层官兵，要与官兵打成一片，与官兵建立融洽的关系，构建信息来源渠道和平台，力求掌握的情况要全面真实。二是抓住规律。部队工作是有周期性的，不同时期都有不同的工作重点。平时要多围绕立功受奖、士官转级、入党提干、干部使用、经费开支等题目展开调研，把普遍调查与抽样调查相结合，重点剖析与系统调查相结合，确保纪检工作的时效性、针对性。三是搞好汇报。对于掌握的情况应及时梳理分析，对于有关意见与建议要向同级负全责的书记、纪委书记汇报。四是善于学习。多向书本、领导和同行请教，吸取他们的丰富经验，掌握纪检监督的方法技巧。

　　当好警戒员。“风起于青萍之末，浪成于微澜之间”。事物都是有渐近性的，纪检骨干在工作中遇到有倾向性苗头时，要及时帮助同志“拉拉袖子”。指出问题应诚恳客观，申明纪律应态度严正，力求防患于未然。面对单位主官或集体违纪的现象，要敢于较真碰硬，不发个人利益为出发点，拒理力争。遇到确实有严重违纪等重大情况，应在掌握并保护好相关证据的同时，及时向组织报告，等待纪检权限单位查处。

　　4.当好代言人。纪检工作的首要责任，就是要监督党内民主集中制的施行。要倾听基层官兵的声音，维护好普通党员的话语权，切实将官兵的呼声上达组织，支持和保护党员依照党章规定发表对部队建设的意见和建议。

　　三、营造良好氛围，为纪检工作提供有力支撑

　　部队政治机关与纪律检查委员会共同对部队的纪律检察工作负责。因此旅团纪委、政治机关有责任为基层部队纪检骨干创造良好的工作环境。

　　1.培养过硬作风。政治机关要组织本单位的纪检干部，通过开展党风党纪教育，职能操守教育，树立纪检干部的大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，进一步打造求真务实、勇争一流，心系官兵、执纪为公，秉公用权，敢于担当、甘于奉献的基层纪检干部队伍。

　　2.加强培训指导。铁打的营盘流水的兵，基层纪检骨干的流动性强，素质参差不齐，面对尖锐的、复杂的、突发性的事件，知识欠缺、责任心不强、协调能力不够，都将导致纪检效能的发挥。因此，基层纪委、政治机关应该加强纪检干部的能力培训，要定期组织培训，切实提升纪检骨干科学执纪，善于协调、破解难题的能力。

　　3.提供有力支撑，为纪检干部撑腰打气。基层部队纪检骨干面临的压力大，政治机关要对纪检骨干给予更多的人文关怀，政治上、生活多关心，工作上多支持，帮助他们改善办公条件，使基层纪检骨干能够在投身工作时，放下包袱，轻装上阵。

　　4.建立健全机制。基层纪检工作点多、线长、面广，情况复杂，涉及到方方面面，因此基层纪委、政治机关应加强纪检网络建设，通过设立民主信箱、定期形势分析会保持信息渠道畅通。建立健全基层纪检骨干动态管理、奖惩机制，保证基层纪检骨干有活力，有战斗力。