2017年竞选护士长岗位的演讲稿

　　
2017年竞选护士长岗位的演讲稿

　　
尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　很高兴今天能够站在这里。说实话，此时此刻我的心速稍微过快，既激动又紧张。激动，是因为这次竞岗对我而言是一次机遇和挑战更是工作能力的检阅。紧张，是唯恐辜负了领导和各位对我的厚爱。但无论如何，还是要先感谢这次难得的自我展示机会，感谢所有关心帮助过我的领导、同事，谢谢大家！我要竞聘的岗位是神经内科三病区护士长一职。

　　我今年28岁，毕业于医学院护理专业。从小我就对“白衣天使”充满着向往，后来又逐渐知道了南丁格尔，终于，2008年我取得了护士资格证，义无反顾的做了一名护士。2008年8月1日我正式走上工作岗位，在神经内科重症监护病房成立时有幸成为其中一员，开启了我的护士职业生涯。2010年，我又考取了护师资格证，同年进入神经内科一病区，从2014年起担任神内一病区护理组长一职至今，因这些经历使我有幸在2012年参加了重症业务培训、河南省突发事件紧急医学救援培训。

　　从护士到护师再到护理组长，四年里我不断在实践中学习积累，在理论下提升践行，也曾取得过些许成绩。2015年在省急救技术大比武活动中获得“心脏电除颤操作技术”二等奖； 2015荣获年度“微笑服务明星”；2016年被评年度医德医风先进个人奖；今年上半年荣获我院举办“手指血糖监测”一等奖，几年的历练和荣誉让我信心倍增。

　　说实话，这次竞聘我是经过了认真的自我考评和深思熟虑。职责意味着担当，我自问自己是否热爱这个岗位，是否了解护士长的职责，是否有信心有能力做好这份工作。当这些答案一一肯定以后，我才站到了这里。

　　我正年轻，但这正是我的优势。首先，工作经验的积累让我养成了吃苦耐劳和默默无闻的敬业精神。每天把病区所有病人安排稳定后下班已成为职业习惯，这也是作为医护人员的责任心。而敬业精神和责任心即是一名合格护士长的基础。其次，年轻总有学不完的东西，因此也就有了虚心好学、开拓进取的创新意识。护士长一职相对而言是管理岗位，管理并非条框里“死管”，管理的创新则是医院发展的关键。第三，严于律己、诚信为本的优良品质。管理者是部门的魂，管理者的品质作风是部门的方向标。在工作上，我严格约束自我，坚守诚信，用微笑带他人正能量。四、打铁还需自身硬。较强的业务能力和业务水平是我的又一优势。管理者应是表率和标杆，只有自身业务过硬才能更好的带领部门提升跨越。

　　有能力做和做好是两个概念。接下来我就向大家汇报一下我的岗位就职构想。

　　一、提高优质护理服务，实现“三好一满意”。护理工作最核心的是服务，我将从服务入手，增强护士贴心服务用心服务的意识，提高整体服务水平。

　　二、提高护士文化，节约病区资源。组织安排相关学习培训，建立良好的文化氛围，进一步强调节约意识。

　　三、转变思路，由“管住”变“激励”。从护士的角度出发，激励员工，把护士常说的“要我做”变成“我要做”，调动主观能动性。

　　四、我会用心记住每位护理姐妹们的生日，和她们成为真正的一家人。

　　坦率的讲，我关心竞聘结果，也希望能够成功，可我更重视站在这里的整个过程，因为这是我对自己的一次梳理，“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如果此次竞选成功，我坚信在我的努力下，在各位领导和同事的帮助支持下，我一定能够挑起这份重任，也一定能够将这项工作这份事业做出精彩！

　　我的演讲完毕，再次感谢大家！