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一、存在的主要题目
一是学习的熟悉和态度不够。主要表现在在学习笔记写的不好，有时只是出于应付心态，有时固然也下了点工夫，但成效不是太好。
二是学习的广度和深度不够。表现在多年来，我在学习方面还是紧跟情势发展需要和上级要求的。并非一股脑只抓经营不管学习，那样的话早被快速发展的情势淘汰了。我的学习主要是党支部安排的学习内容和自己平时的多种情势的学习，有业务知识、有企业管理、也有政治理论。但是，说起学习的方法，平时里，也仅仅是“快餐式”学习，而且是与工作密切相干的行政管理的内容，政治理论方面的是相对少了些，所以，对思想和灵魂的震动不够，更谈不上有结合本职工作的政治理论研究，学习实用主义比较明显。
二、存在题目的缘由分析
有分析，才有总结；有总结，才有进步。上述是我查找的题目和不足，分析产生题目和不足的缘由以下：
一是满足感有了，对保持党的纯洁性理念树得不牢。几年来，我们商务中心发展较快也较好，所以工作中，我在一定程度上存在乐观的态度和心理，满足于目前比较好的发展势头。满足了成绩，就很难冷静和理智的看到题目，也就是没有用科学发展观武装头脑，指导工作。
二是思惟守旧了，解放思想力度不大。没有切实把保持党的纯洁性贯串于工作的各个环节。工作中，我始终抱着“在稳定中求发展”的思路，做甚么事情习惯于低调默默往做。这固然是个人的个性而至，但是，缘由是小富即安的思想存在，做大做强的创新意识不强，解放思想的力度不大，有时还存在经验主义、循序渐进、沿袭守旧的惰性思想，整体讲就是：稳劲有余，闯劲不足。
三、整改措施和今后努力方向
一是加强本身学习。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把保持党的纯洁性贯串于工作的全进程，解决工作中存在的突出题目。一要在进步学习能力上下工夫。以科学理论武装头脑、指导实践、推开工作。二要在进步调和落实能力上下工夫。调和是抓好决策落实的重要环节。要加强企业上下左右的调和，构成围绕中心、整体联动、相互配合的良好局面，保障各项工作各个环节高效有序运转。三要加强督查确保各项工作落到实处。要从进步执行力、确保政令畅通的高度，加强和完善工作信息反馈、周工作制、安质效考核等工作机制，认真抓好督查落实工作，进步工作效力。
二是带头加强本身建设。坚持民主集中制，带头执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分相信大家，充分依托集体聪明，实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制，认真展开批评与自我批评，班子成员之间要经常谈心，沟通情况，交换思想，增进理解，密切配合，共同进步，真正把学习实践科学发展观活动当作企业领导班子进步本身建设的宝贝。
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