推荐阅读：通过第二阶段问题的查摆、落实整改，一是使全镇党员干部的理论知识得到进一步丰富，对党的先进性纯洁性有了更深刻的认识。二是通过广泛的查找问题、征求意见，使一些平时被忽略的问题浮出水面，使整改工作更有具针对性、时效性。三是通过整改落实，使党员干部工作作风有了较大的转变和提高，组织纪律、工作效率、工作态度、服务意识等方面得到了切实的改善和增强……
一、认真查摆问题，广泛征求意见，深刻剖析根源
充分发扬民主，实行开门纳谏，通过五条路径开展自查、六种方式征求意见、四个必谈开展评议，认真查摆问题，深刻剖析原因。
（一）认真自查不走过场。全体党员干部和各基层党组织结合各自工作和岗位实际，主要通过从“思想认识、理想信念”，“推进重点工作、重点项目”，“服务群众、服务基层”，“学先进、比先进”，“反面典型、警示教育”等五条路径，认真开展“七查七看”，确保问题查找动真格、面对问题不回避。
（二）征求意见广开言路。通过召开座谈会“询”、发放意见表“征”、设立意见箱“收”、开通热线电话“谈”、搭建网络平台“集”、上门走访“问”等形式，广泛听取各界和各相关单位的意见和建议，收集干部作风建设存在的问题。共设置意见征求箱6个，发放征求意见公告132次，发放征求意见表156份，公开征求意见专题热线电话3部，设置征求意见薄2个，召开基层支部讨论会8次、征求意见座谈会2次。共收集各类意见建议41条。
（三）相互评议坦诚相见。召开支部民主评议会、代表座谈会等，通过自己评、同志评和领导评等方式，深入开展批评与自我批评，帮助党员干部查找各自存在的问题，对找出的问题深入点评分析，做到“四个必谈”。对开展干部作风教育实践活动的认识必谈，对自身存在的问题必谈，对个人整改措施计划必谈，对支部和他人改进建议必谈，以此促进党员干部查找问题准确、全面、深入。
通过查摆，共梳理汇总出存在的问题27条，主要集中反映在养殖污染较重、绿道建设需贯通、农民建房补助金发放较慢、铁月路路况较差、环境整治长效机制不健全等方面的具体问题。
二、建立问题台账，强化监督管理，狠抓整改落实
镇党委针对梳理出的问题，按照“整体推进、分类指导”的原则，建立问题意见台账，制定整改措施，坚持立说立行、边查边改。
（一）建台账，实行动态管理。针对查找出的问题，特别是围绕社区建设、土地复垦、权属调整、环境整治、产业发展等中心工作反映的突出问题，建立问题意见台账，制定整改措施，落实整改责任，实行边查边改、动态管理。目前，共制定整改措施46条，已完成整改事项12项，正在解决问题15个。
（二）抓整改，把握五个重点。落实整改措施，重点从六个方面加强整改，一是开展挂、包、帮活动，强化群众意识。镇机关干部深入开展“千名机关干部驻村蹲点联户帮扶”活动，为28户困难党员群众制定“一对一”帮扶计划，开展入户走访240余人次，记录《民情日记》140余篇，个人捐赠现金1200余元，有效增强了干部服务群众意识。二是深入开展城乡环境综合整治，优化发展硬环境。开展“三线”环境综合治理，组织镇、村、组100余人，对新邛路沿线城乡环境工作进行了综合整治，对商家、住户门前出摊占道行为进行了规范；对新邛路安西段实施绿化打造，新增景观花台，使新邛路安西段环境的到了较大改善，优化了发展硬环境。三是深入开展基层干部大培训，强化干部队伍建设。扎实开展基层干部培训工作、实施 “三学三强”党员素质提升工程，采取集中学习与个人自学相结合，抓好党员干部学习，加强基层党员党性教育和能力培育，努力培养守信念、重品行、有本领，推动发展、服务群众、依法办事的高素质基层干部队伍。四是畅通群众诉求，强化服务意识。开展“书记、镇长进大厅”服务日，共接待来访群众18人次，调解各类矛盾纠纷3件次，受理群众咨询16件次。五是加强重点工作推进，提升执行力。加快月花、安西社区建设步伐，保质保量地完成土地复垦工作，加强产业结构调整，顺利完成各项目标任务。
（三）强监督，务求取得实效。一是实行上下班打卡制度，安装指纹打卡机，对全体镇干部实行上下班打卡制度，每两周对迟到早退的人员进行通报和处罚。二是建立重点工作督查制度，对重点工作、中心工作推进情况在每周一例会上通报，对执行力不强的责任人进行通报批评。
三、完善管理制度，建立长效机制，服务科学发展。
（一）围绕提升干部素质，建立学习培训长效机制。一是完善《安西镇基层干部培训方案》，努力打造一支“有思想、有道德、有能力、有品位”的高素质干部队伍。二是完善《安西镇“三学三强”党员素质提升工程方案》，全面加强基层党员党性教育和能力培育，全方位提高党员队伍素质。
（二）围绕提升服务能力，建立联系服务群众机制。一是完善“挂、包、帮”活动监督检查机制，加强督促，推动机关干部直接联系服务群众。二是完善《安西镇领导干部带案下访工作制度》、《安西镇信访工作制度》等矛盾纠纷调处制度。
（三）围绕推进项目建设，建立规范高效的工作机制。对重点工作、中心工作实行项目化管理。一是完善重点工作推进机制，细化社区建设、场镇改造、土地复垦等工作推进机制，确保各项工作取得实效。二是完善城乡环境综合整治长效机制，建立《安西镇保洁员管理制度》、《安西镇城管中队管理制度》、《安西镇城乡环境综合整治测评考核办法》等制度。
（四）围绕强化效能建设，完善机关内部管理制度。一是完善机关内部管理制度，进一步完善《安西镇机关考勤制度》、《安西镇机关卫生评比制度》、《安西镇财务管理制度》等机关管理制度。二是完善《安西镇村干部管理制度》，切实加强村干部管理。
四、取得的初步成效
通过第二阶段问题的查摆、落实整改，一是使全镇党员干部的理论知识得到进一步丰富，对党的先进性纯洁性有了更深刻的认识。二是通过广泛的查找问题、征求意见，使一些平时被忽略的问题浮出水面，使整改工作更有具针对性、时效性。三是通过整改落实，使党员干部工作作风有了较大的转变和提高，组织纪律、工作效率、工作态度、服务意识等方面得到了切实的改善和增强。在这过程中也涌现出一些先进人物，值得我们学习推广。
五、下一阶段工作
下一阶段，我镇将按照县干部作风教育实践活动领导小组的总体部署，做好总结提高阶段各项工作。
（一）按照“四不过关”要求，及时查漏补缺。按照“四不过关”原则，即问题找得不准不全不过关、分析不深不透不过关、社会各界的意见和建议没有认真吸收不过关、整改措施不到位不过关，从群众反映最激烈、最关注的问题入手，采取措施加以解决。针对尚未落实的问题，落实整改措施，制定整改计划，抓紧实施整改，促进作风转变，推进工作开展。
（二）建章立制。在自查自纠阶段已建立完善了相关制度机制的基础上，进一步全面总结，提炼经验做法，并抓紧形成制度机制加以固化，形成用制度教育人，用制度管理人和按制度办事的长效机制。
（三）全面总结，选树典型，表彰先进。开展先进标兵评选、示范窗口命名活动，对作风教育实践活动中表现突出、成效显着的党政人大办公室和社会事务办主任罗泽强等单位和个人推荐到县作风教育实践活动领导小组，对劳动保障所和镇干部张建伟等典型单位和优秀个人在本镇广泛宣传，形成引领示范和典型带动。
在自查自纠阶段，通过认真查找问题，深入剖析原因和根源，制定整改措施并加以落实。使党员干部的纪律意识、责任意识、服务意识有了进一步增强，形成了抓学习、钻业务、勤工作、强服务的良好氛围，较好地完成了第二阶段的各项工作任务，为干部作风教育实践活动下一阶段工作的开展打下了良好基础。
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