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三讲三提升暨迎接十八大活动心得体会

文章来源:演讲网 未知 文章作者:admin 点击次数: 发布时间:2012-09-10 15:34

精彩导读: 提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质,建设政治上靠得

精彩导读:提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质,建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展……

开展“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动,是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径,是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求,是积极索从源头上预防和治理**的重要措施。顺应了形势发展的需要,反映了人民群众的愿望,关系到改革、发展、稳定的大局。
按照“三讲三提升”活动的要求,我们结合实际,创新载体,扎实推进,确保了此项活动深入、扎实的开展。
一是要抓认识,在深化认识上下功夫,从提高党的执政能力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定信心,狠下决心,把加强“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”,作为我办工作职能的深化和延伸,作为推进廉政建设,努力把加强党的执政能力建设体现在提高各社区、科室的工作效率、推进政策和决策的实施上,体现在增强干部队伍的素质、提高服务人民群众的水平上,不断推进“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动的开展。
二是要抓学习,在提高干部综合素质上下功夫,切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、服务群众等方面的学习培训工作,增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻炼,推动全办干部职工为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神,在实践中积累经验、提高素质、增长才干,提高解决实际问题和“三服务”的水平,使人尽其才,才尽其用,建设一支高素质的适应现代化建设要求的基层干部队伍。
三是要抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效。 建立和完善 《学习制度》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《责任追究制》等一系列配套制度、设立效能建设意见箱,公布投诉电话,接受群众监督。
四是要抓结合,坚持把“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”与当前经济社会发展和棚户区改造等重点工程建设工作相结合,使各个活动融会贯通,相互提高;坚持把“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合,讲实际、求实效,不就活动抓活动,空对空的形式主义,不做表面文章。
 五是要抓奖惩,运用考评结果鼓励干事的,规诫混事的,处罚乱事的。充分利用投诉电话等形式,广开言路,畅通渠道,主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件,查一件,坚决制止行政“迟作为”“不作为”“乱作为”现象;通过走出去、请进来等方式,深入开展民主评议活动,完善民主测评机制。
六是要提升素质、提升水平、提升形象。提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质,建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平,建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导组工干部更新思想观念,带头转变领导方式和工作方式:引导组工干部牢牢把握为市委、区委中心工作大局服务的指导思想,切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位,求新求效,用创新的绩效考核评价体系,倡树求真务实之风、高效创新之风。提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象,用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动,推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导组织部门以人为本,锤炼组工精神,塑造组工之魂,营造和谐向上的良好氛围;引导组工干部尊重理解、真情关爱,切实增强组织部门的亲和力,凝聚力和感召力,着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。
结合此次活动,要不断拓宽视野,扎实开展学习,进一步增强履职尽责的本领,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,为全面推进中原经济区强区建设、构建和谐社会提供坚强的组织保证。

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