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自我单位集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开展以来，我局牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治“庸懒散贪”问题为重点，统筹安排、精心组织，较好地完成了学习提高阶段的各项任务。近日已经转入对照检查阶段一段时间，我局采取召开座谈会、发表征求意见书和调查问卷的形式，广泛征求意见，主要从领导班子成员的党性修养、宗旨意识和思想作风等方面深刻分析存在问题和原因，进一步明确下一步整改的主要思路和具体措施。
一、存在的主要问题
（一） 干部政治理论素质有待提高，学习没有制定学习计划，不能持之以恒，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二） 工作创新有待突破，个人进取意识不强，有时工作中遇到困难还产生情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局
（三） 下基层一线调研力度不够，服务发展、服务群众的能力还不是太强，没有时刻以高标准、严要求要求自己，使尽职尽责、勤奋工作方面存在缺陷。
二、存在问题原因分析
（一） 学习管理制度不健全，未把学习纳入常态化管理，个人自身学习不够，特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。未完全运用科学的理论武装头脑，指导言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
（二） 自我要求不够严格，工作思路窄，工作方法单一，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精。
（三） 宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己。
三、整改措施
我局在学习教育的基础上，结合对照检查阶段的工作要求，紧密联系实际，深刻剖析自身存在问题和原因，进一步明确整改的主要思路和具体措施，确保对照检查阶段活动顺利进行。
（一） 健全学习制度，提高干部思想素质。我局要努力把学习纳入常态化管理，组织干部，特别是党员领导干部学习，近期重点学习科学发展观，不断提高领导干部的思想认识和实践科学发展观的能力。同时完善各种规章制度，通过制度管人，加强对干部职工的教育管理。要求全体干部必须每周集中学习一次，自学5篇以上有关政策的、法律的、业务的等方面的文章。
（二） 改进工作作风，优化服务环境。在平凡的工作岗位上，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，开阔工作思路，冲破限制发展瓶颈，同时讲究工作方式方法，说实话，办实事，不能急功近利，开拓创新，廉洁高效，执政为民，尽心尽力地把工作做好，努力做到“有理想、有责任、有能力，形象好”，争当模范共产党员，争当时代的先锋。
（三） 加强深入调研力度，努力提高服务质量。全体干部要用“三心”（真心、爱心、理解心）为人民服务，同时还要深入基层一线、深入调查研究、杜绝闭门造车、脱离实际决策相关的人和事。严格服务效率，杜绝工作中不作为、慢作为、乱作为现象。
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