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团委工作2012年总结及2013年计划

文章来源:演讲网 未知 文章作者:admin 点击次数: 发布时间:2013-01-09 16:50

社团内部成员部门职责交接不完善,导致有些部门新人上任不知道干什么,无所事事。为解决这个问题为想在下次职权交接前由老成员带新成员,进行培训明确本部门职责后再上任。接任社长以来,由于本人工作经验不足,固稍有差池,我相信在明年的工作中,我能做的更

尊敬的团委老师,各位团干:
  大家下午好!我是竹轩影社的负责人郁青,现在为对本人自接任以来的工作做总结及对2013年度工作做计划。
  2012年度开展的工作有:
  1.9月份开展了社团纳新活动,共计纳新60人为社团的发展供给了“新鲜血液”。
  2.10月份至11月份利用每周周日上午于大学生活动中心举办内部照片交流会,每周由编导部确立一个主题,全图成员参与讨论所展示照片的取景角度光线配合等专业问题。并由专业人员对数码单反的简易操作及摄影的有关专业知识作 讲解,丰富社员的第二课堂。
  3.12月份举办了本社团的品牌活动----大学生摄影大赛,并于赛后对优秀作品进行的照片展,获得了诸多好评。
  4.12月7日,我社一名成员参与了“首届职工摄影艺术作品展”。
  5.一学期为团委.社联及各兄弟社团的活动进行摄影记录并上传团委办公室。
  6.每周二下午5点按时召开内部例会,完善内部考勤制度并对获得安排做部署。
  2013年度工作计划有:
  1.继续开展内部照片交流会,提升社员的摄影水平。
  2.组织几次走出校园的外拍活动,实地考察社员的摄影水平。
  3.组织筹办新的社团品牌活动。
  4.更加完善内部各项制度,使社团能够更好的发展。
  回顾2012年度社团工作情况,虽有小许成绩,但也不乏一些问题:
  1.为兄弟社团活动拍照,因社员技术不佳,固未能为其后期宣传提供完美的照片。对于这点我们将加强对社员的摄影水平作培训与指导。
  2.社团内部成员部门职责交接不完善,导致有些部门新人上任不知道干什么,无所事事。为解决这个问题为想在下次职权交接前由老成员带新成员,进行培训明确本部门职责后再上任。
  接任社长以来,由于本人工作经验不足,固稍有差池,我相信在明年的工作中,我能做的更好些,不辜负各位团委老师及大家的期望。

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