党的群众路线教育实践活动是学习贯彻落实党的十八大精神的重要体现，习总书记强调要把主要任务聚焦到改进作风建设上来，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢 靡之风这“四风”问题，要切实解决损害党群干群关系的重要根源。
解决形式主义应该注重落实。在我们工作中，各类文件层层下发、各种会议召开，任务安排了，但能否落实，却要靠企业的每位员工。上级单位评判是否落实时，一般查的是资料是否齐全，是否有实施意见、是否成立了领导小组等等，是否按照上级文件要求组织了各类主题活动，活动是否有记录，评定效果方式往往以情况汇报来评判。目前存在看落实情况以文件盒子数量多少、盒子里东西的丰富程度、各类文件、报表是否齐全，很多人都忙于应付各种文件、报表，真正用在动脑筋策划等的时间少的可怜，效果可想而知，这应该是形式主义的表现吧。公司十分重视这点，在公司上下开展“务实、创效”岗位承诺活动，每位党员干部均签订了务实、创效承诺书，根据各自的岗位职责，围绕本职工作对业务工作、加强自身建设、提升优质业绩等方面做出承诺，并将承诺书在公示栏进行公示，旨在督促落实。要做到，不管何种岗位，均要在落实上下功夫。
解决官僚主义要深入一线。官僚主义主要集中在对基层利益不维护、不作为问题上。目前存在制订目标任务时，只考虑发展快、业绩高，而忽略发展的客观性，未考虑能否实现这些目标，玩起了数字游戏，在报表上做文章，脱离了实际。我觉得制订目标时要先深入基层、深入一线进行了解情况，方方面面调研后才能制订出符合实际的目标计划，要多聆听基层人员的意见，从小细节做起，涓涓细流汇成江河，这样制订出来的目标才是企业真正需要的东西。
解决享乐主义应该注重思想教育。面对社会形形色色的诱惑，部分干部信念动摇、精神懈怠、不思进取，缺乏责任感，严重损害企业的利益。克服享乐主义，要加强廉政教育，让他们清醒的认识贪图享乐带来的危害，培养抵御诱惑和欲望的勇气，享受平凡工作中的快乐。公司以身边的案例对员工进行警示教育，强化员工责任心，培养员工的责任意识，企业才能更好的发展。
解决奢 靡之风应该注重节约。习总书记年初作出“大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风”的批示，全国上下席卷着一股节约之风，企业也大兴精简之风，会议上鲜花没有了、标语精简了、招待地点从大型酒店到公司食堂、饭桌上名酒精简了、高档菜少了、菜品少了，这都是节约的表现。今年以来，频频有干部的落马，“房妹”成为了时代热议话题，对于一些人身上存在的奢 靡之风，应该“小题大作”，在企业中进行警示教育，要在公司上下形成勤俭节约的良好风气。
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