党的群众路线专题民主生活会工作总结汇报

　　党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的召开，有利于更好地开展批评与自我批评，深入地查找问题、揭露矛盾、总结经验教训，推动增强党的战斗力和凝聚力，保持党员干部良好的思想作风建设，保持党的群众路线，坚定中国共 产党的核心领导地位，推动中华民族伟大复兴的建设进程。

　　一、勇于接受批评，注重党的群众路线。

　　在民主生活会中，批评与自我批评是“主角”，是实现会议目的的根本因素，其基本特征之一，便是与会者人人愿予批评、敢于批评、善于批评。但事实上，批评往往比表扬难得多，因此有不少批评就搞了应付走了过场，这与会议主旨和党的作风格格不入。究其原因，既有与会者思想认识不到位、作风不扎实等问题，也从另一方面反映了与会者，没有赢得大家对他主动批评的“资格”，导致大家不愿对他批评，实在要批评也是敷衍了事。因此，民主生活会开在当时，根在平时。

　　一是端正对待批评的根本态度。党历来注重走群众路线，勇于接受群众批评和监督。部队常讲，“批评是一种待遇，一种财富”，“给一个好单位一桶黄金，不如给一个中肯的建议”，古话也讲，“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。这些都说明，批评比较“稀缺”，客观实在的“批评”更珍贵。试想，之所以有人给你批评，是因为别人发现了你自己没有发现，或自己发现而没有引起足够重视的问题。特别是作为朝夕相处的领导、同事、战友甚至亲友，他们站在你之外的不同层面，能够更全面地看到你自身存在的缺点，如果能够及时予以提醒，提出批评，这都是对自己、对班子、对部队非常有益的宝贵资源。因此，要从内心中，真正端正对批评的根本态度，切实转变对批评的错误看法，并将勇于接受批评升华为一种共 产党人所必备的崇高境界和宽广胸怀。

　　二是丰富喜于批评的知识内涵。实践中，之所以有的党员“闻过则喜”、或是“从谏如流”，表面上看是他们的觉悟高、修养好，而实质上是，是因为他们有着接受、分析、处理批评的丰富知识和理论，因而对于批评，他们不是“假喜”而是真欢迎，从而在接受批评中不断得到启迪和进步。有些领导平易近人，善听不同意见，不仅是因为他们境界高，更主要原因就是他们知识丰富，能够以科学视角分析对待建议和批评。因此，作为一名党员领导干部，在党的创新理论学习中，不仅要掌握好基本思想、基本要求，还要不断汲取观察、分析、解决问题的科学理论，并结合工作中的深刻体会，能够真正地看到批评的价值，切实做到欢迎批评，并从接纳批评中切实受益。

　　三是修养包容批评的良好气质。无论是在会中，还是在平时，不难发现，有的党员尽管工作不错，但是大家却都喜欢给他提意见，而有的党员工作虽然很艰难，但听不进别人的话，甚至不能正确对待善意的批评，于是也就没有多少人愿意批评他。作为领导干部，如果没有人愿提意见，也就意味着大家对你的放弃，也必然会导致最终脱离群众。虽然批评的话往往不好听，但却有人愿意讲，分析主要原因，是因为被批评者长久形成了善于接受批评的良好气质，和高尚人格，既使你的批评是错的，他们也不会计较，更不会打击报复，甚至会一如既往地鼓励、感谢，使大家有对他批评更有“积极性”。因此，作为党员，要注重从一点一滴做起，始终保持密切联系群众、甘于接受批评、包容不同声音的良好作风，切实使大家愿意真心交流，真诚批评。这样在民主生活会议中，大家也会自觉主动地畅所欲言，言而真切。

　　二、敢于批评和勇于批评，保持党的先进性。

　　民主生活会的性质决定了与会人员在会中要敢于发言，勇于批评。但是在“敢”字背后，却是承担、是付出。因为批评需要讲一些真话、实话、管用的话，不仅需要用心费劲地去调查了解，分析研究，而且还有“被误解”、“得罪人”的顾虑。因而在会议中，个别就想“明哲保身”，导致发言“畏首畏尾”，甘愿当人人所不耻的“好好先生”。

　　一要把“敢批评”作为党性来要求。批评与自我批评是每名党员干部入党从政的基本要求，也是履职尽责的重要内容。无论是会议中，还是在平时，都要站在传承党的优良作风的角度，站在为党的前途负责、为部队大局负责的高度，在思想上切实消除不敢拿起批评与自我批评武器的心理障碍。作为一名党员领导干部，要经常对照党员条件检点反思，敢于批评自己；要经常对照党性原则积极思考，敢于为他人提出意见建议；要经常对照党的先进性要求出谋划策，敢于直面一切不利于科学发展的问题。

　　二要把“敢批评”作为道德来衡量。人都是有良心的，而主导良心的天平是道德。一个及时的提醒，一句到位的批评，往往会使被批评者大为受益，甚至会使“浪子回头”、“悬崖勒马”，同时也使自身的道德更加富有。党的民主生活会为我们提供了一个批评与自我批评的机会，如果我们因为自己的勇气不足、责任心不强等主观原因，导致当讲的未讲，该提的不提，不仅对不起职责，辜负了组织，而且内心也无法安宁。与其不安，不如敢言，要知道，只要是处于公心，只要是真心实意，被批评者必然会理解你，大家也会认同你高看你，组织也会信任你。

　　三要把“敢批评”作为素质来培养。俗话讲，“艺高人胆大”。之所以有些人敢批评，很主要的原因是因为，他们具备会批评的过硬素质。而这一素质，主要来源于学习工作中的真情实践和深刻体验。每名党员干部，既是领导的助手，也是同事的手足，还是战士的兄长，只有努力学习工作，悉心体会反思，才能对生活，对事物有科学准确的认识，也能够及时发现和纠正他人的不足，给予他人以帮扶。因此，不要仅仅为了召开民主生活会而准备“批评”，也不单单是因为有强烈的责任心而敢于批评，还要把敢于批评作为一种必备素质，并以强烈的进取意识，不断提升“敢批评”的能力。

　　三、保持善于批评的风格，推动教育实践活动。

　　古人讲，“扬善于广庭之上，劝过于居室之中。”我们党正是采取这种关起门来方式，组织召开民主生活会。开展批评与自我批评，为我们提供了一个认识自我，团结班子，促进发展的良好平台，也是我们克短治弱、固强补弱、保持先进的坚实阵地。会议尽管时间较短，但影响深远。由于部队的民主生活会一般都富有规律性，其主题与内容也具有可预见性，因此，应务必高度重视，认真准备，切实提高批评的质量，巩固提高会议效益。

　　一是不松懈，要精细准备，把问题想好。在会议召开前，要围绕会议主题，认真学习《党章》、《党委工作条例》、《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》等基本法规，以及与会议相关的一些文件资料，切实把会议的具体标准要求掌握好，以便对照反思。采取深入基层座谈、召开对口讲评会、官兵恳谈会、专题调研以及谈心请示等多种方式，尽量准确地了解到自己及相关人员的优缺点。要紧贴使命任务大局、会议主题要求、自身工作实际，进行认真的对照反思，把制约部队、班子、个人等方面发展的问题，进行科学的梳理归纳，找准主要矛盾，析透主要原因，明确解决对策，提升发言质量。

　　二是不应付，要自觉纠偏，把矛盾解好。贯穿会议始终，无论是书记主持，还是委员发言，都要紧紧围绕会议的性质，不偏离会议的主题，自觉维护会议的秩序。对于出现的发言瞻前顾后、畏首畏尾、欲言又止等不良作风，以及“述职报告式”、“表扬式”、“一片大好式”等不当发言，每名党员都应积极制止，始终保持会议批评与自我批评的真实格调。对于揭露的影响班子风气、个人思想作风、部队建设大局等重点问题，每名党员都要自觉将其摆在重要位置，用心思考讨论，以便集中集体智慧，进一步增强解决问题的成效。

　　三是不抛弃，要科学总结，把成果用好。民主生活会尽管会议时间短，但准备时间长，每人发言虽然不多，但却都是真知酌见。因此，要在会议结束前的简要总结归纳基础上，重视做好会后工作。作为班子来讲，应把必要的情况进行科学总结梳理，组织再次学习，必要时将这 一 党 务及时公开，一方面是接受大家监督，另一方面有利于统一官兵思想。作为个人来讲，应在会后认真整理笔记，自觉举一反三，深刻反思，并把批评结果与部队开展的党的群众路线教育实践活动、主题教育等先进性教育活动结合起来，真正把组织的批评帮助，内化于心外化于行。