人大常委会是本级人民代表大会的常设机关，宪法和法律赋予了人大常委会一系列的重要职权。对照“四风”查找问题，人大系统干部在行使职权时也存在一些共性的突出问题。
一是对政治理论和人大法律法规学习不够深入。二是专题调研、代表视察、执法检查不够全面。具体表现在专题调研、代表视察、执法检查通常只是选部分县区、乡镇进行。三是注重监督过程而不注重监督结果。具体表现在专题调研、代表视察、执法检查结束后，形成了调研报告、视察报告和审议意见书等交给政府后，就算完了任务，没有及时对政府有关部门继续进行跟踪监督和督办，结果如何不是很清楚。四是有官本位思想，服务人大代表和群众意识不够。五是工作安于现状，缺乏激情。届中和换届提拔和交流到重要部门工作的中青年干部机会不多，工作缺乏激情。六是开拓性和主动性不够。具体表现在认为在人大工作程序性比较强，一年就是开一次代表大会，二个月开一次主任会议和常委会，各专门委员会一年就是二到三件调研、视察、法律检查任务，按法定程序和常委会领导的要求做好就行了。七是对自己要求不够严格，有放松思想。八是搞层层陪同，给基层带来压力。具体表现在上级人大前来调研、视察，有时碍于面子，市、县、乡三级人大和有关部门领导层层陪同，浪费了一些人力物力，对基层工作正常开展造成一定的影响。
对照“四风”方面的问题和不足，人大干部要端正态度，改正作风，按照习近平总书记二次到兰考县的重要讲话精神，坚持边学边改，即知即改、立行立改，分批整改，不回避矛盾。
一要加强理论学习和人大的法律法规学习，坚定理想信念，提高履职能力。二要做到全面细致地搞好调研、视察、法律检查工作，在注重监督过程的同时还要注重监督结果，突出解决好制约、阻碍百色经济社会发展的重点难点问题。1.人大每年都针对性地列出了调研、视察、法律检查题目，调研组要分成几个小组，走完所有的县区了解基本情况。2.要深入困难多、矛盾多、上访多、纠纷多、意见大、问题突出的地方，住下来，详细全面掌握基层群众所急、所想、所需，针对性地提出可操作性能解决问题的建议和措施。三要提高党性修养，密切联系代表和群众，建立激励机制，增强工作的主动性和积极性，开创性地做好人大的各项工作。1.人大干部要带头遵守政治纪律和工作纪律。2.坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在为代表和群众服务，做到常下基层，多下基层，为代表和群众致富奔小康出谋划策，多帮助代表和群众办实事、办好事。3.坚持实事求是，以优质的服务，良好的形象，开拓创新的精神做好人大的各项工作，依法认真开好人大的三会，克服车到码头，船到岸的思想。4.建立激励机制，对工作积极，能力比较突击，法律意识强，廉洁奉公，想干事，会干事，干成事的人大中年青干部，要大胆培养使用，交流提拔到党委、政府重要部门任职，激发人大干部的工作热情。5.改进工作作风，减少层层陪同，轻车从简，深入实际，调查研究，书写出高质量的调研报告和视察报告，总结经验，推动人大工作科学发展。四要遵守中央“八项规定”，增强拒腐防变的能力，做廉洁守纪的人大好干部。1.严格遵守中央“八项规定”，带头贯彻执行党规党纪、法纪政纪，落实相关的规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。2.始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。3.严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，做一名合格的共产党员和称职的人大干部。
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