不论是十八大代表，还是基层领导干部，李培斌在价值理念中体现着一名党员干部的优秀意识，始终爱岗敬业，始终满腔赤诚，直到生命的最后一刻，对事业的“痴情”、对工作的“激情”、对人民群众的“挚情”无不映衬出他的完美形象。党员干部学习李培斌，就要像他一样，在本职岗位上，坚持把简单平凡的事做好，以生命为砥，打磨三种精神。
要打磨深入基层、服务群众的奉献精神。李培斌同志牢记宗旨，心系群众，时刻把群众的冷暖记挂在心。我们组工干部学习李培斌同志，就要做到心里始终装着群众，把群众的事当作自己的事，切实加强同广大党员、干部群众的密切联系，倾听他们的意见、批评和呼声，以他们满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。要树立强烈的服务意识，努力为群众真心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实为党员群众排忧解难，对他们存在的困难做到事事有回音，件件有落实。
要打磨淡泊名利、廉洁从政的自律精神。李培斌在名利上的“知足”，在业绩上的“不知足”，是自律精神的体现。我们组工干部就要像他那样有“组织部是个渡人的梯”的思想境界，要甘于奉献，甘为人梯，时刻以一颗平常心态对待周围一切。“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒”，我们要把提高自身素质看得重一些，把职位升迁看得淡一些，把个人利益看得轻一些，坚持把更多的个人精力投入到本职工作中去，在平凡的岗位上实现人生的价值，平时工作中要多问问自己“工作为什么，在工作岗位干了什么，在干部群众中的形象是什么”。要时刻经受住权力考验，时刻提醒自己，权力是党和人民给予的，在工作中始终做到不该说的坚决不说，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，违反干部政策的事坚决不做。
要打磨开拓进取、勇于创新的工作精神。创新是推动事业进步的动力，而在李培斌心里，创新又被赋予了新的内涵，他不是把法律看成冰冷的条文，而是真正从中读出了老百姓红火的日子、实在的权利、和谐的关系。我们组工干部学习李培斌同志，就要勤于学习、善于学习，把学习当作一种责任，要使自己成为本职业务的专家。各股室、每名组工干部要围绕“服务中心、工作创新”确定创新项目内容、预期目标、项目实施细则等，以灵活方法来促进组工干部观念创新、措施创新，在完成本职工作中争当优秀组工干部。
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