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王  临
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厅长竞聘演讲稿

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厅长岗位2013年最新竞聘报告(2)

文章来源:演讲网 未知 文章作者:admin 点击次数: 发布时间:2013-03-23 16:05

提高工作效率;处理日常事务中,要有揽过意识,一旦工作中有了失误,主动承担责任,开展批评与自我批评,以维护法院权威,争取更多主动,以利于问题的解决;领导班子中,要有大局意识,搞好成员之间的团结,互相补
 提高工作效率;处理日常事务中,要有揽过意识,一旦工作中有了失误,主动承担责任,开展批评与自我批评,以维护法院权威,争取更多主动,以利于问题的解决;领导班子中,要有大局意识,搞好成员之间的团结,互相补台,形成合力,协调好上下各方面关系,自觉维护领导班子的威信。管理工作中,要有“放权”意识,全力支持同志们工作,善于激发大家的积极性、主动性、和创造性。
  二、继承和发扬“四种优良传统”一是继承和发扬团结的优良传统。团结出力量。人心齐、泰山移。改革任务繁重的情况下,团结更显重要。二是继承和发扬竞争的优良传统。市场经济的条件下,竞争是发展的基础,进步的核心,没有竞争,就没有压力,就没有活力。因此,要在院内部建立一种良性的竞争机制。三是继承和发扬服务的优良传统。全心全意为人民服务是司法工作的立足点,廉洁为民、真心为民才能取信于民,没有树立为人民服务的意识,就是没有摆正自身的位置。四是继承和发扬创新的优良传统。没有创新,工作将是一潭“死水”创新是前进的动力和保证。
  三、深化三项改革:改革出动力。要抓好三项改革:一是抓好内设机构改革。二是抓好人事制度改革。本着建立“人员能进能出,职务能上能下,待遇能高能低,人才结构合理,有利于优秀人才脱颖而出,充满生机和活力的运行机制”总要求,以竞争上岗为切入口,合理设岗。三是抓好分配制度改革。市场经济的条件下,利益的分配关系到每个人的切身利益,也影响到工作的积极性、主动性和创造性,分配制度上必须顺应形势,按照党委提出的打破现行分配制度,变职务工资、职称工资为绩效工资”改革方针,建立兼顾经济效益和社会效益的岗位分配新机
  由于时间有限。只能简要地介绍了一下我初步想法和打算。如果我这次有幸竞演成功,将不辱使命,以最短的时间、最有效的办法,全身心的精力,积极投入到新的工作中去,为我院的发展贡献自己的青春和力量。想,只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心,有开拓进取、勇于创新、埋头苦干、不屈不挠的干劲,有虚心好学、积极进取的精神,就一定能够把工作做好。当然,个人的能力和水平终究是有限的但我相信,领导和同志们支持和帮助下,勤能补拙。愿意“笨鸟先飞”只要我能象愚公一样,每天挖山不止,就一定会有成效。如果这次竞争落选,说明我某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距,对此我将正确对待,把这次竞演作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会,现在工作岗位上,一如既往,更加努力地做好本职工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,不辜负领导和同志们理解和信任。
  谢谢大家 

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