一份成功的求职信所需要的写作技巧

我们都知道求职信在竞聘求职中的重要性和作用，如何写好一份求职信是需要很多技巧的，本文从态度真诚，摆正位置；整体美观，言简意赅；富于个性，有的放矢；以情动人，以诚感人四个方面描述了求职信所需要的写作技巧。
    1．态度真诚，摆正位置
    美国前总统肯尼迪曾经说过：“各位美国人，你们国家并不向你们索取什么，但请你们扪心自问，你们能为自己的国家做些什么?”写求职信时，要写什么内容，请想想这句名言，首先应该想公司要我来干什么?或者换句话，不应该写自己需要什么，获得该职对自己有什么好处，而应该写自己能为公司做些什么。有了这样的态度，才能摆正位置。另外在写求职信时，要诚恳礼貌，切忌自吹自擂，炫耀浮夸。虚弱怯懦、缺乏自信也是不可取的。
    2．整体美观，言简意赅
    求职信文字的整洁美观很容易引起用人单位对求职者的好感，相反如果字迹潦草，龙飞凤舞，则会给用人单位留下不好的印象。现在有很大一部分毕业生的求职信都用计算机打印出来,但如果你的毛笔或钢笔字写得很好，建议你用钢笔工工整整的书写，这样能给人以亲切之感，同时也向用人单位展示了你的特长。不管手写还是打印，都应注意言简意赅。一般而言，求职信以A4的纸张一页为宜。如果确实有内容，则不宜超过两页，或者作为附件或面谈时再说。求职信当然不能太短，太短则显得没诚意，说不清问题，自然难以引起注意；太长不但会浪费阅读者时间，也会引起反感。所以在写求职信时应打草稿，反复推敲:意思是否清楚，用词是否得当，内容是否简练完美等。
    3．富于个性，有的放矢
    求职信的重要目的是力求吸引对方，引起对方兴趣。所以求职者在开头应尽量避免许多客套话、空话，要以一句简朴的“您好”，直接切入主题，如“从光明日报得到贵单位招聘人才信息，”这也能使单位主管感到单位名声在外，广告费没白花。无形中增加了好感。要不就用一两句富于新意的话吸引阅读者。比如一位在外地求学的毕业生在给家乡所在单位写求职信时用“请接受一名家乡籍在外求学的学子对您的问候!”一下子就拉近了与用人单位的距离。
    求职信的核心部分是自己胜任工作的条件，这并非多多益善，而是要有针对性，有的放矢。所以在动笔之前要着眼于现状，对应聘单位情况要有所了解，以事实与成绩恰如其分地、有针对性地介绍和突出自己的特长。求职信与应聘单位要能够一一对应。目前有许多毕业生一稿多投，本来想“普遍撒网，重点打捞”，结果却石沉大海，杳无音信。所以，建议如用计算机打印求职信，可多准备几份，根据不同单位选择内容，如三资企业,最好中英文都有，既可自荐又显示你外语水平。在内容上，如应聘的是科研人员，你却大言自己生性活泼，爱动爱跳，介绍这些与专业职位不相干的特长不但不能起好的作用，反而适得其反;如果要从事营销或管理工作，你最好要突出在校实践活动，突出组织、协调能力和自信心，这样才能投其所好，察其所需，供其所求，显现个性，赢得胜利。
    4．以情动人，以诚感人
    语言有情，会更有助于交流思想，传递信息，感动对方，写求职信更要注意这一点。那么怎样做到以“情”动人呢?关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系采取相应的对策。如果求职单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己聪明才智的志向；如果求职单位在贫困地区，你就要充分表达改变贫困地区面貌而奋斗的决心；如果求职单位是教学单位,就要充分表达献身教育事业的理想……总之，你要设法引起对方的共鸣，或者得到对方的赞许。这样，你就有可能收到意想不到的效果。在注重以情动人的同时，还要以“诚”感人，以“诚”取信。即要态度诚恳、诚实，言出肺腑，内容实事求是,言而可信，优点要突出，缺点不隐瞒，恭敬而不拍马屁，自信而不自大。只有“诚”才能取信于人，得到用人单位的重视。
    最后，提醒求职者在写求职信时，还要切忌以下6点：
    (1)错字连篇，主次不分；
    (2)长篇累牍，无的放矢；
    (3)条理不清，逻辑混乱；
    (4)好高鹜远，炫耀浮夸；
    (5)过分谦虚，缺乏自信；
    (6)用词不当，礼节欠缺。