如何提升自己在面试应聘中的第一印象

别人对自己的第一印象至关重要，尤其是在面试竞聘中面试官对求职者的第一印象，第一印象一旦形成将会很难改变，因此我们要注重自己给别人的第一印象，在面试应聘前就要注意自我形象的修炼，适当充分的展现出自己的气质和竞争优势，取得面试官的好感从而取得面试应聘的成功。
    在参加面试时，应聘者一定要擦亮眼睛，留心观察环境。因为，即使是一件不起眼的小事，有时也会成为你应聘成功的契机。印象是求职的第一块敲门砖，有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，最终与机遇擦肩而过。应聘者应该用心打造好这种“印象”。面试只看三个重点及一种感觉，也就是头发、首饰配件、鞋子与对事情的感觉。
    1．头发
    头发的整洁程度从各方面展示着一个人的个性与卫生习惯。顶着油腻的头发来面试，说明这个人整洁习惯欠佳，而且对这次面试缺乏重视。所以求职者在面试的时候，要做到发型款式大方，不怪异；头发干净整洁，无汗味，也别太多使用发胶。
    2．首饰配件
    首饰不但说明了一个人的品位，也代表了对自我的要求。然而价格并不是决定性因素，搭配是否得体才能体现品位。平时不戴首饰的人，在面试时也最好不戴，要知道简单就是品位。男性面试者千万不能打扮过头。在面试非时尚媒体类的工作岗位时，最好也不要戴耳环。女性面试者即使佩戴首饰，也应选择秀气、高雅，同时又不叮当作响的首饰。
    3．鞋子
    鞋子这个似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露出某种关键讯息。一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前所做的努力就有可能付之东流。鞋子虽然不起眼，却能体现个人做事的细心程度。男生穿西服，那么就应该配款式稳健的皮鞋。袜子一般要和裤子的颜色相适合，袜子还要有一定的长度，以免在交叉两腿时露出小腿。而女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。如果有鞋掌，最好选择塑料质地，金属质地的鞋掌使你的脚步声如同马蹄声，效果很不好。
    4．感觉
    感觉是件很抽象的事情，但是一位大公司的负责人说：“即使是讲究科学的资讯业也可以利用个人的感觉找到工作机会。”面试者的这种感觉要与企业识别标志与企业文化的行业相和谐。求职者如果在面试当天的服装色调上，巧妙融合该公司的典型色彩，那么你的积极程度更能取悦主考官。
    面试应聘中面试官对求职者的第一印象会影响着他们的决策，而求职者应该给他们值得信任的感觉，精神饱满，朝气蓬勃，着装得体大方，这样才会把自己的第一印象分数提高。