尊敬的领导：
竞争上岗，对我们每个人来说都是一次提升自己的弥足珍贵的机会，综合考虑自身素质，我决定用实际行动来支持这次竞聘活动，参加门诊主任的竞聘！
转眼之间，来我所工作已经三十多个年头了。这么多年在所领导的培养指导和全所同志的支持帮助下，本人兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，和同事们一起完成了各项医疗任务，受到了领导和同事们的好评，也受到了患者的称赞。
三十多年来，我坚持把工作放在第一位。克服了家庭与单位距离较远的困难，从当初离家五公里，到如今离家二十公里；从当初的自行车，到如今的摩托车；不管刮风下雨，还是雾雪冰霜，我从没有迟到、早退过！由于离家远，单位又没有食堂，几十年来，都是从家里带饭，到单位热热再吃。一顿、两顿，有时值班几天不能回家，带的饭馊过，带的馒头绿过......。几十年的风风雨雨，就这样坚持了下来，从没有向领导叫过苦、说过难！这一切都是为了工作！
一直以来，我始终把患者放在心上。坚持对患者来有迎声，问有答声，走有送声，并耐心解释患者提出的各种问题，努力做到准确诊断、合理用药。使患者能够在思想上放松，有信心配合我的治疗，消除了患者的担心和疑心。除此之外，每次值夜班，不论是酷暑严寒，我都坚持每晚起来四五次巡查患者情况。因为值班，放弃过节假日与家人团聚，但没有抱怨，因为患者更需要我！付出总有回报，三十多年来，至今从未发生过医患纠纷，还收到了患者送来的锦旗。
我之所以决定参加这次竞聘，一方面是借此机会对自己以往的工作做一次回顾与总结，另一方面也为今后的工作找几点思路。如果我竞聘成功，我的工作思路主要包括以下几个方面：
一、重视学习，营造学习型科室
积极参加所里和上级部门组织的各类学习，自觉钻研业务。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围；定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会诊；鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进科室成员素质的提高。
二、爱岗敬业，建设和谐科室
努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作积极，认真负责；做事公平、公正；生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，组织和带领门诊部一班人，发挥团队精神，建设和谐科室。
三、强化服务，开创科室工作新局面
门诊服务水平的高低直接影响了我所的形象。我将按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心、关心和责任心，努力提升服务水平。同时规范门诊病历和处方的书写，定期检查。发现错误、不规范，促其改正。保质保量完成工作，杜绝医疗差错和事故的发生。
我深信，在所领导的正确领导下，在我和门诊部全体同志的共同努力下，门诊部的工作一定会呈现出更加喜人的局面！
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