总得来说，就职演说稿有以下几点明显的特点：
一是宣示性。就任后的第一次亮相，一言一行，为众人瞩目。如果是不熟悉发言人的听众，对发言人的认识是从头开始。即使是熟悉发言人的听众，也仅仅熟悉就任前的发言人，对任职后的发言人也要重新审视。发言人要干什么，怎么干，首先要听其言。
二是生动性。好的就职发言是精彩的演讲词，以情感人，以理服人，会引起听众的强烈共鸣。
三是论理性。任职理念要在就职时加以阐述，至少要破题，让听众接受发言人的理念，支持发言人的工作。
四是自述性。就职是一个人任职，发言带有强烈的发言人的个人色彩。一份就职发言，只应当适合发言人一个人使用。适用第二个人使用的就职发言肯定不是最好的就职发言。
新官上任三把火，就职发言可能就是大火熊熊燃烧的开始。头三脚难踢，就职发言可能就是踢出的第一脚。一个人担当起某一职务，就意味着要承担起一种责任，尽一种义务。好的就职发言应该对任职者迅速进入角色、打开局面大有帮助。
就职发言按照职务可以分为国家机构职务就职发言、政党职务就职发言、人民团体就职发言、学术组织就职发言、事业单位就职发言、企业职务就职发言、领导就职发言、工作人员就职发言等。
就职发言标题自拟，可以用“就职发言”、“就职演讲”，文章来源演讲网，http//:www.yanjiang.com.cn 转载请标记也可以用响亮的表明观点的句子作标题。
开头应从自己被任职说起，说感情，说态度。
主体，谈对这一职务的责任、任务的理解和认识。表明自己接受任职的决心、信心、爱心、诚心。谈任职打算、任职理念、任职措施、任职目标。结尾往往用鼓舞人心的话语给人以希望和力量。
写好就职发言应当注意：
一是找准自己的位置，知道自己的职务是怎么来的。不要把自己置于群众之上，记住民可载舟亦可覆舟的道理，甘当人民群众的小学生。不要把自己置于上级领导之上，口大气粗，目空一切。少说或不说居高临下的官话。
二是说明自己的独特感受。同一个职务，前后任的感受是不一样的，不同人的感受也是不一样的。要把自己的感受写出来，跟自己的工作对象、服务对象交心。这样容易赢得听众的理解、认同、信任。少说或不说不着边际的套话。
三是善于宣传自己的理念和信心，展示自己的能力才华，塑造自己胜任工作的形象，提高自己的任职威信。抓住工作对象、服务对象企盼的热点、难点问题，大胆亮剑，引导舆论，抓住民心。少说或不说不痛不痒不得罪人的废话。
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