各位领导、同志们：
今天，我们在这里隆重举行纪念中国共产党成立94周年暨“一先三优”表彰大会，其目的就是进一步动员各级党组织和党员干部，重温建党历史，牢记历史使命、明确目标任务、把握先进要求，再创新佳绩。等下会上，还将举行新党员入党宣誓和重温入党誓词仪式，表彰公司2015-2015年度先进基层党组织，优秀党务工作者、优秀共产党员和优秀纪检员。借此机会，我谨代表公司党委，向全司各级党组织和广大共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！向今天将受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！
回顾中国共产党94年的奋斗历程和66年的执政历史，在以毛泽东同志为核心的第一代领导集体的带领下，中国人民开辟了中国历史的新纪元，取得了社会主义革命和建设的伟大成就；以邓小平同志为核心的第二代领导集体，坚持改革开放，成功地探索出了一条建设有中国特色的社会主义道路；以江泽民同志为核心的第三代领导集体把建设有中国特色的社会主义伟大事业全面推向了二十一世纪。当前，以习近平同志为总书记的党中央，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会和实现中华民族的伟大复兴而奋斗。94年的历史表明，中国的建设、改革和发展，之所以能够在前进的道路上克服一个又一个困难，取得一个又一个新的胜利，实现民族振兴、国家富强和人民幸福，关键在于中国共产党始终代表着中国最广大人民的根本利益，关键在于坚持了与时俱进，坚持了党的先进性，坚持了“勤政、务实、为民”，坚持了“三严三实”。 同样，我们公司的发展当前也处于关键时期。要实现集团公司打造“千亿集团”和公司“五年发展规划”目标要求，关键在我们的基层党组织、关键在职工群众。因此，我们一定要从全局和战略的高度充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，全面加强基层党组织和党员队伍建设，各级基层党组织务必要一手抓发展，一手抓党员队伍建设。下面，我简要回顾一下近两年来的党建工作情况，并就今后的工作谈几点意见：
一、2014-2015年党建工作回顾。
2014年以来，公司党委面对严峻的生产经营形势，紧紧围绕集团工作会议精神和集团党建工作意见，以开展群众路线活动为抓手，始终坚持企业求发展、职工得实惠、工作争第一的原则，不断夯实党建工作基础，着力把党组织政治优势转化为企业竞争优势、发展优势。
（一）领导班子建设努力开创新局面。
我司党政班子先后调整以来，主要着眼于理想信念教育、工作作风建设、能力素质培养和制度机制创新等四个方面，争创“四好班子”，大力加强领导班子自身建设,为全司各项工作的顺利开展提供了可靠保证，2015年，我司被集团授予“四好班子”荣誉。认真落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，加强作风建设，完善各级管理人员包保及带班下井等制度，开展管理人员履职督查活动，切实促进了各级管理人员作风转变。
（二）干部队伍建设努力再上新台阶。
我司通过优化班子配备和干部队伍结构，深化干部队伍建设，引导各级管理人员争做“胸中有志、心中有数、肚中有货、脑中有谱”的“四有”干部，不断提升各级管理人员的综合素质和履职能力。并积极推进干部交流轮岗，促进干部多岗位锻炼成长，增强干部队伍活力。2014年以来，我司先后下发《公推公选中层岗位管理人员实施意见》、《业务技术系列岗位职务聘任、考核和管理办法》等文件，进一步完善引人、用人机制。同时，我们还通过公推公选，推选出了2个生产安全管理中层副职。
（三）党的组织建设努力实现新突破。
2014年下半年以来，我司以开展“133”党建工作考核为抓手，结合党建工作实际和党员队伍现状，认真对照集团党组织工作检查考评细则，对“133”机制进行了目标细化和责任分解，形成27个小项的考核标准，取代原来的党建、精神文明建设千分制考核方案，逐步完善健全党建工作各项机制。同时，结合集团开展的党建工作制度落实年活动，认真对照我司已经制定出台的党建工作制度，开展制度落实情况的检查对照，认真查找党建工作制度落实中存在的问题，采取相应措施抓好制度的落实，夯实了基层党组织建设。
（四）党风廉政建设努力取得新成效。
我司始终把党风廉政建设放在重要位置，常抓不懈。一是认真落实党风建设责任制，分解年度工作任务，逐级层层签订责任书，与经营目标责任制同部署、同检查、同考核。二是大力推广廉洁风险防控工作。建立了廉洁风险防控履职报告机制，加强了对《廉洁风险防控手册》的宣贯，健全完善了企业内控制度，进一步规范了决策和经营行为，廉洁风险防控机制得到有效落实。三是通过抓好每月的点题教育、编撰 “反腐倡廉”视角月刊、在网站上开辟“廉洁文化”专题、发送劝廉短信等形式抓好反腐倡廉教育。四是做好信访维稳工作。两年来，先后对发运站配煤，各单位地磅操作、煤场管理等方面工作进行督查，健全完善了发运站煤场管理制度1项，下发处理决定1份，下发效能建议书6份，营造了风清气顺的良好氛围。
（五）企业文化建设努力取得新进展。
我们把企业文化建设与生产经营管理紧密结合，注重文化入脑入心。首先抓好做好集团新VI系统的导入整改工作，并加强了福能文化的宣灌，抓好安全文化和廉洁文化等亚文化建设。其次，通过完善职工活动中心、图书室、健身房、文化广场等活动场地和设施，办好职工之家、文体协会及广播、网站，丰富职工精神文化生活。再次，通过深入学习贯彻十八大精神，开展党的群众路线教育实践活动，用学习成果推进作风转变和促进企业发展。
（六）和谐企业建设努力展现新风貌。
两年来，我们通过加强思想政治工作，保持了矿区的和谐稳定，特别是在企业经济下行、大瑶矿闭坑分流期间，无人员上访或把矛盾上交，矿区职工队伍的凝聚力明显增强。在近两年经营状况不理想的情况下，我们提出了五年企业发展的战略目标和“保工资”的经营思路，进一步坚定了全司员工壮大企业的信心和决心。为了实现企业发展目标、每年我们都开展不同主题的劳动竞赛活动，以竞赛促进问题的解决，以竞赛塑造知识型职工，以竞赛凝心聚力，促进我司健康稳定和谐发展。
（七）教育实践活动努力体现新形象。
去年以来，我们结合企业实际，深入开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，着力解决了公司一些党员干部党性观念不强、工作作风漂浮、执行能力不强和创新能力不强等问题，各级管理人员也从自己做起，带头正文风、改会风、转作风、树新风，切实做到“四下基层”，并在为民办实事办好事上下功夫，在收到实效上下功夫，通过开展教育实践活动，进一步密切了党群、干群关系，体现了党员干部的新形象和新作为，带动企业稳定发展。
二、今后党建工作意见。
2015年是“四个全面”不断推进的关键之年，也是“打造千亿集团”的开局之年和公司能否实施转型发展的重要一年。今后党建工作的总体要求是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话主来闽来岩考察重要讲话精神，主动适应经济发展新常态，切实加强思想建设、队伍建设、组织建设、廉政建设和文化建设，充分发挥党委的政治核心作用，为建设漳平煤业美好明天提供坚强保证和组织保障。
（一）坚持求真务实，扎实推进“三严三实”专题教育。
“三严三实”是党员领导干部永远的必修课，“三严三实”专题教育是党中央作出的重大决策。我们要以高度的政治责任感，扎扎实实把专题教育组织好、开展好，以作风建设的新成效凝聚起推动集团跨越发展的强大正能量。
1、认真学习，领会精神。要把深化学习教育放在首位，学原著、读原文、悟原理，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章和重要党纪党规，不断提升党员领导干部的政治理论素质；要拓宽党员、干部学习渠道，强化思想交流，在充分利用党课等传统学习载体的基础上，还要探讨有效宣传教育形式，鼓励和倡导个人自学。
2、解放思想，谋划发展。各级党组织要将学习“三严三实”活动贯彻落实到实际工作中，进一步认清形势，解放思想，明确思路，把握企业发展方向和主题，攻坚克难，创新经营管理模式，谋划发展项目，抢抓市场机遇，实现年度目标，推进公司持续发展。
3、求真务实，积极工作。全司各级领导和管理人员要带头转变工作作风，讲求务实的工作方法，到基层、现场、一线了解情况，调查研究，解决问题。坚持科学民主决策，强化执行力，完善管理流程，提高工作效率，加强督办落实，不搞形式应付，把事办实办好。
（二）坚持党建有效融入，更好服务生产经营。
各级党组织要把党建工作融入到生产经营工作中，在工作思路、计划安排、执行过程、落实效果上全方位服务于企业的生产经营和发展，通过党组织的积极参与，有效融入，充分发挥党建工作的引导、保障和服务作用。
1、更好融入发展。各级党组织要在企业发展和解决重大问题的思路、决策、方法上多出主意，当好参谋，要掌握企业发展状况，熟悉生产经营情况，善于将党的政策、要求落实到企业发展和解决重大问题的举措之中，在企业发展和解决重大问题过程中做到一班人共同担当。各级党组织的工作会议要多研究讨论关乎企业经营发展的实际问题，提倡基层党组织根据情况党、政会议一起召开，内容相互融合，工作一起研究部署。
2、更好融入生产。完善“一岗两责”工作机制，坚持党建工作与生产同时布置、实施、检查、考核、总结，落实责任，做到相互体现、相互促进。党组织在生产过程中要发挥政治和组织优势，通过发动引导，开展竞赛活动，形成员工努力生产的氛围；充分发挥党员“双带”的骨干作用，形成良好的示范效应，保证生产任务的完成。
3、更好融入管理。党组织要把提升员工队伍素质作为重点工作，积极参与组织员工教育培训、技能操作、岗位练兵等活动，注重培养各类人才，营造学习提升的进取氛围，形成有效的激励机制，让人才更多涌现，更好发挥作用。在安全、制度、成本、设备、绩效、服务质量等管理方面，党组织和党员、干部都要率先起作用，体现党组织的要求，体现精细管理的要求，抓住工作重点，开展相应活动，做好监督工作，促进管理制度化、规范化，全面提升企业管理品质。
4、更好体现服务。各级党组织要引导各级管理人员不断探索有效的服务方式，更好体现党组织的服务功能。一是服务生产经营大局，在急难险重等关键时刻，党组织要及时有效地发挥作用，全力保障。二是服务党员。关心关爱党员特别是困难党员群体，为党员建立学习、工作、活动、发挥作用和争取荣誉的平台，帮助解决党员的实际问题。三是服务广大员工。通过走访、交心谈心、听取员工诉求等，收集员工心声，及时掌握思想动态，主动解困除惑，消除化解矛盾和问题。
（三）强化党建工作机制，提高工作规范化水平。
各级党组织要根据集团公司党委关于深入开展“三比三提高 ”（比讲党课活动，提高党员的政治理论水平、比学技能活动，提高党员的业务工作水平、比做贡献活动，提高党员的服务发展水平）活动的要求，进一步总结运用和丰富完善党建好做法，落实党建工作制度，规范党建工作。
1、建立和完善党建工作长效机制。各级党组织要认真总结创先争优的成果经验，将好做法、好形式上升规范为长期坚持的党建制度并形成常态运行的机制。每个支部至少要形成一项创先争优常态化的制度。各基层党组织要对照“133”党建工作机制和工作标准，在内容上要切合生产工作实际，做到具体、量化、突出重点，并保证完成有结果，促进党组织的工作务实化、规范化。继续开展党员承诺服务活动，承诺内容要突出党员岗位实际，便于操作、检查、评价。对党员评价的形式可以改进创新，做到简便易行。
2、开展有特色的党建主题活动。各基层党组织在开展“三比一看”（比学习：学习上级精神、政治理论、制度文件、先进典型、业务知识；比落实：落实规章制度、文件要求、工作措施、问题整改、领导布置；比担当：担当工作任务、工作责任、岗位责任、社会责任、家庭责任；看成效：看学习效果、个人品德、任务完成、工作业绩、创新方法）活动等主题实践的基础上，要围绕生产和本单位的重点工作，组织开展至少一项有明确主题的党建活动，活动范围既可以是党内也可以是全员性的，活动周期既可以是阶段性的也可以贯穿全年。要通过各种党建主题活动的广泛开展，扩大创先争优的声势，体现创新特色，发挥党员“双带”作用，形成引导氛围，凝聚队伍力量，促进生产经营。
3、开展创建“五好支部”活动。各支部要以创建龙岩市直机关党工委的“五好支部”作为工作目标，进一步强化党建各项基础性制度的执行，保证全司支部数有50%以上的创建达标。要按照规范性制度的要求开展党员学习教育，常抓不懈，以增强党性、提高素质。要进一步严格党员组织关系的管理，无论是党员进出还是内部调动，都不允许出现组织关系脱节的现象；规范有序地做好党员发展及党费收缴工作；健全党建工作信息上报制度。同时各级党组织要注重工作的计划、检查、考评及其痕迹，及时总结工作经验和成果。
（四）夯实基础工作，加强党的组织建设。
1、完善干部考核评价机制。要不断完善干部选拔任用机制，坚持干部任前考核和公示聘用制度，扩大职工对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权，探索并实践有效运行的干部考核评价办法，要继续完善不适岗干部的调整和退出机制。各级管理人员必须“听话”、“会干”，把胸中有志、心中有数、肚中有货、脑中有谱的“四有”作为提升自己、校正自己的行动坐标。要加大对基层领导班子和中层干部培训力度，建设能力过硬的干部队伍，同时完善企业后备干部的推荐、选拔和管理制度，建立健全企业后备干部人才信息库，为企业发展储备一支综合素质高、专业能力强的骨干队伍。
2、继续开展争创“四好班子”活动。今年四月，各基层党组织已完成了换届工作，班子结构得到了优化，班子成员得到了补充，增强了基层班子活力，所以各单位必须在理想信念教育、工作作风建设、能力素质培养和制度机制创新等四个方面更下功夫，持续深化“四好班子”建设，互比攻坚克难促业绩发展。同时要继续开展中层管理人员交流轮岗，推进多岗位锻炼成长，增强干部队伍活力，提高领导企业科学发展的能力。
3、不断提升党组织的执行力和战斗力。公司各级基层党组织的执行力，其核心就是贯彻落实公司党委的决策和部署，实现工作目标的能力。作为基层组织，最为重要的就是要提高执行力，建立完善基层党组织的执行制度，强化执行责任，严肃执行纪律，确保执行效果。要不断加强作风建设，进一步形成与科学发展观相适应的思想作风、工作作风，按照科学发展观的要求谋划发展，推动发展，检验发展，做到思想上求实，作风上务实，工作上落实。
（五）构建廉洁团队，推进党风廉政建设。
坚持完善惩防体系建设，贯彻落实党风建设责任制，结合实际，强化责任分解、考核、追究环节，实施多种形式的示范教育和警示教育，着力开展效能监察和过程监督，突出抓好地面工程建设招投标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查，促使领导干部全面履行好“一岗两责”，切实把党风建设和反腐倡廉工作放在重要位置、常抓不懈。
一要加强警示教育。要组织开展多形式警示教育活动，通过对身边活生生的人和事进行剖析说教，强化警示作用，使各级管理人员认识到廉洁风险防控的重要性、违法违纪的成本代价，增强防控及自律意识，做到思想上主动拒腐防变。要在具体工作中执行和落实“八项规定”精神，注重弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，领导干部要以身作则，带头厉行节约，带头接受监督，坚决反对铺张浪费，牢固树立过紧日子的思想，旗帜鲜明地弘扬正气，理直气壮地反对歪风。
二要推进惩防体系建设。积极落实集团公司下发的新一轮惩防体系规划及实施意见，完善反腐倡廉长效机制，推进源头治理，推广运用反腐倡廉理论研讨成果，全面深入推进廉洁风险防控工作，逐步完成对重点工作的风险防控全覆盖，使职权行使的关键环节得到重点关注和监督防范，规范权力运用，做到腐败问题可防可控，建设廉洁企业。
三要做好信访维稳工作。依法处理好信访事项，及时研究处理群众反映的问题，认真排查和调处化解矛盾纠纷，决不能发生群体性事件，各单位日常要抓好员工的思想动态调研，注重人文关怀和心理疏导，探索增强员工幸福感的关键因素，有针对性地做好思想教育和引导工作，引导梳理员工情绪，营造快乐工作法，确保企业的安定稳定。
（六）丰富文化内涵，营造发展好氛围。
企业在不断发展前进的过程中，需要正能量支撑，需要有利于提高并体现队伍凝聚力、积极性的正面效应。在目前煤炭市场仍然低迷的形势下，各级党组织要加强舆论宣传的导向、企业文化的凝聚、群团活动的吸引，保持全司团结向上的士气，攻坚克难的勇气，务实求效的风气，增强发展自信、管理自信、文化自信。
1、宣传氛围要更浓厚。各基层党组织要针对形势任务及员工思想动态，营造正面向上的宣传氛围，紧贴生产经营管理实际和员工精神需求，积极宣传企业经营管理之势、之道、之策和党员、员工中的先进典型事迹；注重深度挖掘，力求宣传生动真实打动员工；运用好各种适宜的阵地、媒体和形式开展宣传活动，引导员工广泛参与；继续增强宣传工作的计划性和策划性，在时效和质量上进一步提高。
2、企业文化要更彰显。一是要加强福能文化的宣灌，选树和宣传先进典型，让福能文化内化于心、外化于行，营造出积极向上、干事创业、团结和谐的良好氛围。二是要紧密结合生产经营管理实际，以企业文化为引导，引导员工自觉遵守员工行为准则，规范员工行为，努力在全公司形成按章办事、按制度办事的良好氛围；要把企业文化理念落实到企业管理制度、工作标准、考评体系之中，贯彻到生产经营管理的各个环节、各个方面，促进企业文化与经营管理的高度融合。三是要增强文化建设的意识，加强企业形象展示和品牌宣传，营造企业文化氛围，要通过多种形式，加大对公司品牌文化等重点的外宣力度，进而提高员工对企业的认同度。
3、群团工作要更活跃。各级党组织要切实发挥工会和共青团桥梁纽带作用和党的助手作用。各级工会在维护员工权益，构建员工素质提升平台的基础上，要继续开展深入一线走基层、劳动竞赛促生产等活动；继续做好员工关爱、帮扶工作；积极开展健康向上的文体活动。共青团组织要不断提高团组织的服务、凝聚、学习和合作能力，深入开展“青年突击队”、“青年文明号”活动；要进一步发挥对青年员工的号召、凝聚作用，生动开展“学先学优、创新创效”等团内创先争优活动，激励团员青年立足岗位进取成长、提升自我。
同志们，公司改革发展进入了关键时期，我们广大党员干部一定要以当前开展的“三严三实”专题教育活动来指导我们的认识和实践，并以此为契机，充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕集团和公司的战略部署，抢抓机遇、乘势而上，不断取得新成绩，再创新优势、谋求新发展，在鲜红的党旗指引下，为全面完成今年各项任务，为推进公司稳步发展而努力奋斗！
谢谢大家!
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