党的十八大以来，习近平总书记在讲话中经常提到“担当”这个词，说明总书记比较注重“担当”精神。在工作中，习总书记自己也身体力行推行担当精神。习总书记在接受俄罗斯电视台专访时表示，“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”习总书记的执政理念主要概括在《习近平谈治国理政》这本书里面，但是在这短短14个字的一句话里面，“担当”这个词就出现了两次，说明他对“担当”精神的重视。在全国组织工作会议上，他对好干部提出了20个字的标准，即：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在这五个标准中，他重点阐述了信念坚定、敢于担当，说明敢于担当是党中央和习总书记对干部要求的一个重要方面。
当前，我国经济社会处于发展和转型的关键期，改革进入了深水区，基层工作面临的问题和困难很多。在这种情况下，敢于担当就显得尤为重要。所谓“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”，在大事难事面前，担当很重要。要做到敢于担当，需要做到以下几点：
一是大力弘扬敢于担当精神。在从严治党的背景下，我们更多地强调守纪律和讲规矩。但是，现在干部队伍当中有一种不好的苗头出现，就是以守纪律、讲规矩为借口，不敢担当，甚至不愿意作为。如果任由这种苗头蔓延下去，对我们党的事业是有危害的，将成为推进工作的障碍。所以，在这种形势下尤其应该大力弘扬敢于担当的精神。当前，在很多工作推动中都需要发扬担当精神。比如，市委书记李新元同志前两天在会上提到，桂平的经济下行压力非常大，很多企业面临着发展的困境。在这种情况下，如何帮助企业恢复生产、扩大生产，就需要党委、政府发扬担当精神，承担起该担当的责任。另外，桂平的脱贫攻坚战任务也很重，也需要我们发扬担当精神才能如期完成。
二是努力提升敢于担当的能力素质。敢于担当，不是喊口号，不是瞎干、蛮干、乱干，而是在保证守纪律、讲规矩的前提下敢于担当。这就考验着我们的能力和智慧。因此，我们要提升敢于担当的能力素质，提升自身学习能力和执行能力，不断积累经验，善于处理疑难问题、驾驭复杂局面，依法依规、科学合理地解决好发展中出现的征地拆迁、项目建设、信访WW等方面的突出问题，确保各项工作扎实顺利推进，取得实效。
三是树立敢于担当的无私胸襟。敢于担当的胸襟，就是没有私心。如果我们在处理问题、作决策的时候没有私心杂念，就容易做到敢于担当，在拍板做决定的时候就能够坚持公私分明、大公无私、先公后私、公而忘私，没有后顾之忧。但是，如果掺杂了私心杂念就不太敢担当，不能正确地看待个人的进退得失和对待金钱名利，就会畏首畏尾，不敢担当。
四是积极营造敢于担当的良好氛围。健全完善“容错免责”和“懒政追责”机制，要大力支持领导干部依法依规履行职责，要大胆提拔重用敢抓敢管、敢做敢为、敢闯敢试的干部，对他们在工作中的不足，要辩证看待，客观分析，要为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。当然，容错并非一味从容，保护也绝非庇护，要将“五查五改”、“双重承诺、设岗定责”与查找发生在群众身边的“四风”和腐败问题结合起来，对那些不敢担当、不愿作为的“庸懒散”干部，必须要有严格的问责制度，让那些混日子的干部无处躲藏，让那些不琢磨事、只琢磨人的干部没有市场，积极营造保护干事者、宽容失误者的干事创业环境和良好社会氛围，真正让干部想干事、敢干事、能干事、干成事。
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