2013年县人事劳动和社会保障局工作总结

　　一、科学谋划、全力推进，惠民实事工程取得新成就。

　　今年以来，县人事劳动和社会保障局结合我县实际情况，科学谋划、真抓实干，经过全体干部职工的共同努力，圆满完成了四项政府实事工程。一是农村干部养老保险1月份启动实施。实施过程中，组织精干力量开展调研工作，深入XX个乡镇XXX余个村，走访农村干部XX余人，制定了《农村干部养老保险实施办法》。截止目前，全县XX名符合条件的农村干部全部参保，累计为X名农村干部按月足额发放养老金XX万余元，为获得星级奖励的XX名农村干部发放奖励资金XX万元；二是城镇居民医疗保险XX月份正式启动。在全市率先实施了城镇居民医疗保险，在全县范围内实现了医疗保险的全覆盖。目前，我县共有XX名城镇居民参保，参保率达到XX%，征缴基金XX万元，为XX名城镇居民报销医疗费用XX万元。三是社保服务中心X月1日投入使用。该工程总投资XX万元，建筑面积XX平米，与投资XX万元改建的人力资源市场大厅形成了各项社会保险、就业服务一站式办公、一 条 龙 服务的业务体系，既提升了部门形象，又方便了用人单位和广大群众办理各项业务；四是失地农民养老保险XXX月XX日启动实施。研究制定了《征地补偿和失地农民安置保障实施办法（试行）》和《被征地农民养老保险实施细则》，并于XX月XX日正式启动实施。截止目前，已有XX人参保，XX年1月份将有XX人领取养老保险金。

　　二、关注民生、强化落实，社保能力得到新提高。

　　今年以来，县人事劳动和社会保障局按照发展成果惠民的要求，不断创新方法、狠抓落实，逐步扩大社保覆盖范围，取得了突出成效。一是养老保险。今年，企业养老保险新增参保人数XX人，累计参保XX人，征缴企业养老保险基金XX万元，争取省级养老保险调剂金XX万元，为XX名企业离退休人员发放养老金XX万元；机关事业单位养老保险共有参保人员X人，征缴机关事业养老保险基金XX万元，为XX名机关事业单位离退休人员发放养老金XX万元。同时，做好企业退休人员领取退休养老金资格认证工作，此次认证共涉及XX余名企业退休人员，目前已稽核XX人。二是医疗、生育保险。医疗、生育保险新增参保人员XX人，累计参保人数XXX人，征缴医疗保险基金XX万元，为XX名城镇职工报销医疗费用688万元，为XX名女职工报销生育费用XX万元，为XX名门诊特殊疾病患者报销医疗费用XX万元。建立了新型医疗保险信息管理系统，为参保人员统一发放了医保证、卡，在全县范围内择优确定XX家定点医疗机构、XX家定点药店，为参保人员提供了更加高效、快捷的服务。三是工伤保险。工伤保险新增参保人员XX名，累计参保XX人，征缴工伤保险基金XX万元，争取市级工伤保险调剂金XX万元，报销工伤保险待遇XX万元。四是失业保险。失业保险新增参保人员XX名，累计参保人数XX人，征缴失业保险基金XX万元，为XX名失业人员发放失业救济金XX万元。五是基金监管。制定了《关于开展社会保险基金、专项资金监督检查实施意见》，全局社保基金做到日清、月结、季公开，严格执行基金管理制度，有效保证发放渠道畅通和基金安全。

　　三、创新举措、统筹城乡，就业再就业工作迈出新步伐。

　　为使民生之本更加稳固，县人事劳动和社会保障局积极实施扩大就业的发展战略，建立了项目建设与扩大就业良性互动的双赢机制。截止目前，共组织召开招聘会XX场，提供就业岗位XX个，城镇新增就业岗位XX个，累计登记求职XX人，成功中介XX人；提供本地城镇就业岗位XX个，安置城镇就业人员XX人，城镇登记失业率XX%。一是高标准改建人力资源市场。筹资XX万元，高标准改建人力资源市场，改建后的人力资源市场大厅可容纳X人进行洽谈交流，大厅内设XX个服务窗口，工作人员统一着装、热情服务，树立了部门良好形象，得到了社会各界认可。二是深入实施就业再就业帮扶政策。2013年，城镇下岗失业人员实现再就业XX人，其中“4050”人员XX人，为XX名下岗失业人员办理了《再就业优惠证》。X人申领灵活就业社保补贴XX万余元。今年新开发公益性岗位XX个，累计开发X个，发放公岗岗位补贴、社保补贴XX万元。为XX人发放职介补贴XX万元，为XX人发放培训补贴XX万元。协调工商、税务等部门，为从事个体经营的XX名下岗失业人员减免税费XX元。三是大力开展就业再就业培训。今年，县人事劳动和社会保障局共举办58期就业再就业技能培训班，培训XX人，其中为首钢培训起重机信号工XX人。协调县团委、妇联、残联等部门联合举办XX期SYB创业培训班，共培训XX人，其中XX人创办了自己的企业，共吸纳XX名城乡劳动力就业。四是做好农村劳动力转移就业。深入全县X个乡镇X个村宣传政策，开展培训，放映外出务工讲座X场，发放宣传资料X万余册，培训农村劳动力X人，实现农村劳动力向非农产业转移X人，劳务输出X人。

　　四、加强执法、力促和谐，维稳工作推向新高度。

　　和谐劳动关系是构建和谐社会的基石，今年以来，县人事劳动和社会保障局相关工作人员认真实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》，积极创建和谐劳动关系，维护社会稳定。一是加大宣传，营造氛围。对全县X家规模以上企业负责人进行了《劳动合同法》专题培训，在电视台连续1个月播放《劳动合同法》讲座，集中利用X周时间深入全县X个乡镇开展宣传活动，发放宣传材料XX余份。二是深入开展“抓执法、促和谐”活动。以“抓执法、促和谐”活动为契机，全面开展执法监察活动。截至目前，主动监察各类用人单位XX家，规范企业用工行为XX人次，审查规章制度X项，督促办理用工备案登记X人，非国有企业签订劳动合同X人；办理就业失业登记证X人，办理职业资格证书X人；接待举报、投诉案件X起，受理X起，结案X起，为X名工人追讨工资X万元。今X月，我局被评为全省农民工工作先进集体。三是妥善处理劳动纠纷。在人力资源市场大厅设立了咨询台，每天安排一名班子成员接访，切实做好信访接待工作。认真执行《劳动争议调解仲裁法》，按照“先行调解、以调为主、调裁结合”的原则，及时稳妥地处理各类劳动争议。今年以来，共接待劳动信访X件，涉访X人，均得到妥善处理；受理案件X件，处理案件X件，其中调解X件，裁决X件，其他方式X件，按期结案率100％。

　　五、以人为本、规范严谨，人事人才工作取得新成绩。

　　为了强化人事人才支撑发展的重要作用，全局以服务项目企业为重点，扎实推进各项人事人才工作。一是积极引才服务项目企业。制定实施了全局《关于服务全县项目建设的意见》，主动深入企业、对接项目。3月2日，组织X集团、XX、XX等X家用人单位参加了xxx市人才交流洽谈会；X月XX日，组织XX公司参加了陕西省人才交流洽谈会； 6月份、11月份，先后两次组织X余家企业参加全市大型网上公益招聘会。截止目前，共引进各类人才XX人。9月份，深入开展高校毕业生就业服务月活动，XX名登记求职毕业生实现就业XX个，同时，建立了毕业生人才信息库，加强对毕业生的就业指导；二是加强公务员管理。圆满完成了全县政府系统股级以下XX名国家公务员和事业单位工作人员2011年度考核工作，评出优秀等次XX人。严格程序，对政府系统XX个单位的XX名股级干部进行了考察、任免。办理退休手续XX人，办理遗属补助XX人。完成全县XX名企事业单位干部和政府系统公务员统计上报工作。为X名企业军转干部发放专项解困资金X万元，并组织免费体检，将解困政策全部落实到位；三是专业技术人员整体素质不断提高。组织全县X家企事业单位的XX名专业技术人员参加了创新能力培训及考试，提前半年完成了上级部门下达的任务。组织全县X名专业技术人员申报评审晋升高一级职称。组织各级各类资格考试报名X人次，对全县在岗受聘的X名专业技术人员进行了考核注册登记，对X名专业技术人员继续教育证书进行了年检。四是工资工考工作严谨细致。预增发津贴补贴工作圆满完成，共涉及机关事业单位在职和离退休人员X人，月增资X万元，补发X万元。为机关事业单位X名工作人员晋升了工资等级，为全县X名机关事业单位在职和离退休人员发放X年度年终一次性奖金和生活补贴。办理各项工资变X余人次，核定退休人员工资及抚恤金X人次。完成了全县X名申报高级工、技师的技术工人报名工作。五是机构编制管理严肃规范。坚持机构编制管理从严从紧的原则，圆满完成了全县乡镇机构改革工作。及时完成了X年编制年统上报、事业单位法人年检等工作，对全县X家事业单位法人进行了年检，合格率100％。事业单位岗位设置工作平稳运行，目前已报初审单位X家，审核合格X家。

　　六、全面建设、团结奋进，树立部门良好新形象。

　　一年来，县人事劳动和社会保障局不断加强班子、队伍、机关建设，开拓创新、团结奋进，进一步增强了部门凝聚力、战斗力。7月份，我局被市、县委评为先进基层党组织，今年以来，全局被省、市、县等相关部门先后授予集体表彰X余项、个人表彰X人次。一是加强班子建设，凝聚向心力。局党组认真执行民主集中制，坚持周一例会制度，班子成员之间相互团结、相互信任、相互支持。在十八大安保工作中，局班子成员以身作则，发扬以岗为家的精神，始终坚守在十八大安保第一线，确保了期间局机关、就业训练中心、局包村及局属小区的安全稳定。二是加强队伍建设，增强战斗力。坚持每周五全局集体学习制度，努力建设一支具有真才实学、能够真抓实干的干部队伍。省厅xxx长来我县调研指导工作时，称赞我局干部职工是一支政治业务素质高、结构合理，朝气蓬勃、战斗力强的队伍。在救灾中，全体干部职工x次捐款，累计捐款达到x万余元。三是加强机关建设，提升公信力。制定完善《机关管理规定》、《人力资源市场大厅管理规定》等7项制度，深入开展抓调研解难题、抓执法促和谐、抓典型树形象、抓创新求突破、抓总结促提高五项活动，积极打造文明和谐的机关新形象。

　　面对新的形势和任务，我局下一步的工作主要着眼于一下几个方面：

　　一是就业再就业工作实现新突破。就业再就业工作围绕全县开工项目，特别是xx、xx等重点项目的用工需求方向，积极开发就业岗位，发挥人力资源市场的就业主渠道作用，提前做好人力资源储备。

　　二是探索建立农保工作新体系。深入贯彻落实十八大精神，借鉴其他市县成功经验，结合我县实际，争取列为省级农村养老保险试点县，积极探索农民养老保险新制度。抓住被列为全省劳动保障信息平台建设试点县机遇，整合现有社会保障资源，逐步建立“五险合一”的社保工作新机制。

　　三是谋划项目、争取资金工作取得新进展。结合党中央进一步扩大内需促进经济增长十项举措，积极与上级业务部门沟通，科学谋划建立新型农村养老保险制度、金保工程建设、积极争取再就业资金、争取省级养老保险调剂金等工作，做好民生工程、服务经济发展。

　　四是构建三位一体工作新格局。进一步规范社保服务中心、人力资源市场、就业培训基地管理，整合资源，提升素质，实现参保有中心、就业有市场、培训有基地的三位一体工作新格局，为全县人民和项目企业提供更加高效便捷的服务。