2018年度党建工作部署计划范文

　　2018年度党建工作部署计划范文

　　公司党建工作总体思路是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真学习宣传贯彻落实党的十九大精神和省第十届六次全会精神，坚持全面从严治党方针，加强党的领导，切实履行管党治党主体责任，认真落实集团党建目标管理、党风廉政建设责任书要求，围绕促进企业发展这个主题，以党的政治建设为统领，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以坚定理想信念宗旨为根基，以“把方向、管大局、保落实、调动广大员工积极主动性创造性”为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，进一步加强和创新基层党建工作，进一步推进党建工作与生产经营、企业文化全面融合，一心一意谋发展、聚精会神抓党建、全心全意为职工，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用、党员领导干部的示范带头作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，解放思想、开拓创新、凝心聚力、攻坚克难，为实现公司持续快速健康发展提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。

　　（一）深入学习贯彻党的十九精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为促进公司更好更快发展提供思想保证

　　1、深入学习党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把学习宣传贯彻十九大精神当成当前和今后一个时期的首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在领导干部中深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子成员要通过中心组学习、理论研讨，做到带头学习，带头宣讲，带头调研、带头实干，带头用党的创新理论武装头脑，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。各党支部要通过“三会一课”、党员活动日、学习体会交流、知识竞赛等形式，组织和引导广大党员干部深化学习，广泛宣传，深刻理解、准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求，真正做到入耳入脑入心，真正做到学懂、弄通、做实，真正树牢“四个意识”，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。

　　2、把党的政治建设摆在首位，全面加强党的领导。要通过各种形式，提高领导班子成员的思想认识，全面加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移守规矩。一是要把好政治方向，坚决执行党的路线方针政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是要管好大局，总揽全局，协调各方，落实决策制度，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险；三是要坚持管干部聚人才、建班子带队伍；四是要抓基层强基础；五是要改作风重廉洁，确保公司持续健康稳定发展；六是要保落实，坚持服务生产经营不偏离，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

　　3、深化“五大发展理念”的学习，全面开创军民融合创新发展新局面。要通过各种形式，引导党员干部，特别是两级领导班子深入学习贯彻十九大和省委十届六次全会精神，牢记习近平总书记视察安徽时“下好创新先手棋”的谆谆教导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，始终坚持发展为第一要务不动摇，坚定地把新发展理念作为根本遵循，深入践行新发展理念，统筹推进科技创新、产品创新、市场创新、管理创新、文化创新，不断提升企业发展质量和效益。要紧盯国际国内军事科技前沿和部队武器装备需求，加快军品研发进程，争取早日出新品、出精品。抢抓国家促进军民融合发展和国家批准“合芜蚌自主创新示范区” 的重大机遇，抓科研，抓项目，抓产品，抓市场，抓基础管理，抓人才培养，抓员工素质，努力推动公司实现新的腾飞。

　　4、深化形势政策教育，强化员工危机意识。要采取各种方式，大力加强员工形势政策任务教育，提高广大员工的危机意识、大局意识、责任意识和服务意识教育。引导广大党员干部正确认识企业面临的严峻形势和重大挑战，正确认识公司潜在的发展机遇，正确理解公司党委、董事会为应对危机做出的战略部署和重大决策，坚定信心，直面挑战，振奋精神，团结一心，迎难而上，积极应对。要采取各种措施，积极营造善于学习、勇于实践、敢于攻关的浓厚氛围，引导广大员工加强学习，提高本领，创新思维，适应市场，真正把思想凝聚到公司党委战略布局上来，把精力集中到加快公司发展上来，为公司发展贡献力量和智慧。

　　（二）加强党建工作，为促进公司更好更快发展提供组织保证

　　1、加强领导班子建设，强化干部的示范带头作用。一是要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，从促进学习、加强管理、提高素质、改进作风、增强能力等方面入手，用党的创新理论武装头脑，不断提高班子成员的学习能力、科学决策能力、凝聚人心能力、驾驭复杂局面能力、改革创新能力和狠抓落实本领，不断提升班子成员、，要进一步抓好作风建设，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，永远保持锐意进取的精神风貌，自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

　　二是要按照习近平总书记提出的“三严三实”要求，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步夯实党员干部的“法律、纪律、政策、道德”四条底线，进一步完善和落实民主集中制的各项制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真开好领导班子民主生活会、党员组织生活会和民主评议演员，积极弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。

　　2、认真做好第三次党代会筹备工作。根据党章规定和上级党组织要求，公司党委拟定于上半年召开第三次党代会。这是公司广大党员和全体职工政治生活中的一件大事，要高度重视，精心组织，做好筹备工作。要认真起草“两委”报告，全面总结第二次党代会以来各项工作中所取得的成绩，认真查找各项工作中存在的问题，全面分析公司所面临的内外部形势以及所带来的困难和挑战，描绘出未来三年的发展蓝图。选好配好新一届“两委”班子，形成一个“对党忠诚、勇于创新、兴企有为、清正廉洁”的领导集体。

　　3、加强支部建设，提高基层党组织的战斗力。一是要加强党员思想教育和日常管理。继续深入开展“两学一做”学习教育，特别是要把学习十九大精神放在首位，用习近平新代中国特色社会主义思想武装广大党员干部、职工群众头脑、指导实践、推动发展。要加强理想信念教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念，进一步牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员组织生活会等形式，抓好党员日常教育管理工作，不断增强党员教育管理针对性和有效性。要采取各种措施，给党员创造学习升造的机会，给党员提供学习技能的平台，让广大党员都成为工作骨干和生产能手。进一步深化“亮身份、做表率、当先锋”等活动，为广大党员发挥作用搭建平台，使广大党员在促进发展中，事事做示范，时时争优秀，处处比贡献，让党员的牌子亮起来。二是要认真做好党员发展工作。坚持标准、完善程序，把政治标准放在首位，把发展党员的重点放在科研生产一线和青年员工中，把优秀人才吸引到党的周围，发展到党的队伍中来，不断壮大党的队伍。三是要推进党建工作与生产经营深度融合。围绕生产经营，细化和创新 “四强四优”创建、“争创党员责任区、党员示范岗”活动，做到两手抓、两手硬、两促进，将党建工作新成效转化为企业发展新活力和竞争实力。四是加强党务干部队伍建设。要采取切实有效措施，推动党务工作人员与经营管理人员双向交流。加强党务工作业务培训，提高业务能力。把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，让优秀党务干部成为干部培养的摇篮、提拔任用的阶梯。五是要推进党务公开。大力推进党务公开、厂务公开，扩大党内民主，建立健全党内激励关怀制度和帮扶机制，切实关心困难党员，增强党员的荣誉感和归属感。六是要巩固扩展基层党组织标准化建设成果。各党支部要进一步深化思想认识，提高政治站位，提升使命担当，抓实抓细，抓出成效。要进一步对照标准找差距，明确目标抓落实。进一步深化完善基层党组织标准化建设，促进支部工作上台阶。全面推行党支部书记抓党建述职评议工作，认真落实党支部的主体责任和党支部书记在党建工作中第一责任人的责任。进一步完善党建工作目标管理，进一步完善考核办法，考核指标要紧密结合生产经营，进一步量化细化具体化，考准考实考出实效。要进一步加大基层党建工作的监督检查力度，强化结果运用，不断提高了基层党建工作制度化、规范化、科学化水平，之成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　　4、坚持党管干部的原则，建设高素质专业化干部队伍。一是要要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。要树立正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，拓宽选人用人视野，注重专业能力、专业精神，真正把“忠诚、干净、担当”的干部选出来。二是要严格执行民主集中制，遏制选人用人上的不正之风，保证党对干部人事工作的领导。通过“三个一”活动，即举办一期中层管理人员培训班、读一本管理（技术）书籍、写一篇学习心得（学术论文），提高干部业务素质和管理水平。三是要加强干部的党性教育、宗旨教育、警示教育和日常管理，严明政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，要着力增强干部履职尽责的能力，着力提高执行力，确保公司党委的重大决策得到快速彻底的贯彻落实。四是要进一步完善干部培养、选拔、使用、激励机制，强化过程监督，完善考评方式，强化考核结果运用，让想干事的有位子，能干事的有机会、干成事的有地位、勤干事的有待遇，进一步调动广大党员干部履职尽责的积极性和主动性。提升境界，开阔眼界。

　　5、坚持党管人才原则，加强对人才工作的领导。要从全面实施创新驱动、军民融合发展的战略高度，充分认识加强人才工作的重要性和现实紧迫感，切实把人才发展摆上优先发展的战略位置，列入党委重要议事日程，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为发展识人才、聚人才、选人才、育人才、用人才。要把培养造就高素质经营与党务、科技、管理、技能“四支人才队伍”，当作大事来抓，特别是要把培养和造就科研领军人才作为重中之重。要通过切实有效措施，为各类人才施展聪明才智搭建平台，为各类人才的学习成长、发挥作用营造氛围，建立健全有利于各类人才引进、培养、激励、选拔、使用的科学机制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　6、加强信访工作，维护公司发展稳定的大局。将信访作为畅通职工道出心声、表达诉求、提出建议的渠道，建立和完善“信访、调解、综治”三位一体的矛盾排查调处机制。领导班子成员要增强群众工作本领，坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，深入基层，联系群众，服务群众，耐心听取群众意见，诚心解决职工群众在生产生活中遇到的实际问题，做得人心、暖人心、稳人心的工作，以实际行动维护公司改革、发展和稳定的大局。

　　（三）加强宣传思想政治工作，为促进公司更好更快发展凝聚共识

　　1、加强对内宣传工作。坚持围绕中心、服务大局、唱响主旋律、打好主动仗，从实际出发，要在主动、深入、扎实、创新、提高上下功夫，牢牢抓住舆论导向的主动权。要运用各种宣传工具和各种方法，发挥宣传思想工作的影响力、号召力和带动力，着力宣传党的路线方针政策和公司的重要决策、重大活动、重要工作。大力弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型的先进经验、先进的工作方法、创新性思维，广泛宣传劳动模范、优秀党员、先进工作者的感人事迹和崇高精神，分发挥模范人物的示范带动效应。要采取各种方式，认真做好舆论宣传，为党代会的胜利召开营造良好氛围。

　　2、加强对外宣传工作。采取切实有效措施，做好《安徽军工》组稿撰稿。加强公司门户网站的管理，及时更新的相关内容。根据工作需要，在相关媒体上做好企业形象宣传。认真落实保密责任，开展保密宣传，做好对外宣传保密审核工作。

　　3、加强宣传报道队伍建设。进一步加大宣传报道队伍的培养力度，关心通讯报道人员的成长，在学习培训、提高能力、增加待遇、强化管理等方面下功夫，进一步调动宣传报道员的写稿积极性，不断提高对内、对外宣传的水平。

　　4、加强企业文化建设。将企业文化建设与宣传思想工作有机融合，大力开展社会责任教育，引导广大职工正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。紧密结合企业实际，采取各种方式，积极宣传贯彻集团和公司文化内涵，党员干部要带头践行企业文化理念，凝聚起促进公司更快更好发展的蓬勃力量。

　　5、加强精神文明创建。采取切实有效措施，深化社会主义核心价值观教育。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，增强干部职工的职业精神。按照上级党委要求，主动融入地方文明城市创建工作。要深化文明创建活动，以创建文明单位、文明楼道、文明家庭、文明职工为载体，在职工中开展“崇德扬善、争做好人”活动。采取切实有效措施，鼓励广大职工立足岗位，加强学习，提高技能、积极上进、岗位建功、奉献社会。

　　6、加强思想政治工作。思想政治工作要把理想信念教育放在首位，做到围绕中心、贴近实际、贴近基层、贴近员工。要结合公司实际，采取切实有效措施，推动党的创新理论成果进分厂、进班组、进头脑，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，引领职工群众听党话、跟党走。要围绕公司实际和员工思想实际，开展思想政治工作研究，探索新形势下思想政治工作的新路子。党员干部要坚持“以人民为中心”的发展观，深入基层，密切联系群众，及时掌握职工思想动态，解决实际困难，努力凝聚人心、理顺情绪、消除隔阂，化解矛盾，进一步激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，为生产经营服务。

　　（四）加强党风廉政建设，着力落实“两个责任”，为促进公司更好更快发展保驾护航

　　1、认真贯彻落实集团党委、纪委2018年度工作要点。以落实党风廉政建设责任制为抓手，规范党内政治生活，加强党内监督，严肃执纪问责，确保从严治党责任落实。将党风廉政建设与生产经营同制定、同部署、同实施和同管理，增强两级领导班子“一岗双责”的责任感。把党风廉政建设和预防腐败工作的任务、目标、责任进行逐层分解，认真抓好落实。

　　2、深化反腐倡廉宣传教育，弛而不息改进工作作风。认真学习党的十九大精神，认真开展党风党纪教育、警示教育，深入推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，增强不想腐的政治自觉。要以久久为功的韧劲、弛而不息的精神，坚持以上率下，认真贯彻落实中央八项规定精神，认真执行上级党组织关于改进工作作风的工作部署，持之以恒纠正“四风”，推进作风建设不断取得新成效。要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，让“讲政治、重规矩、作表率”成为习惯。

　　3、加强效能监察，持之以恒监督执纪。要建立健全党风廉政建设各项规章制度和监督制约机制，扎牢不能腐的笼子。进一步完善廉洁风险防控管理体系并持续改进。要强化过程监督，对公司重大决策和重要工作执行落实情况开展效能监察，对那些思想上不重视、态度上不坚定、工作上不作为、贯彻执行不得力、关键时刻不敢担当的单位和个人，要依据党规党纪和公司规章制度，进行执纪问责，确保各项规章制度和公司重大决策得到贯彻落实。认真按照监督执纪“四种形态”要求，抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗，咬耳扯袖”成为常态。加强对公司招投标管理、基建工程、大宗物资采购和设备采购以及废旧物资处理进行全过程的跟踪监督。要进一步完善二级单位财务审计工作，特别是要对二次分配和公务支出经费定期检查，严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害职工利益的行为。

　　（五）加强对群团组织的领导，注重发挥群众组织的作用，为实现更好更快发展凝心聚力

　　两级党组织要认真落实习近平总书记提出的“以人民为中心的发展理念”，增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。

　　工会要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，继续做好职工代表有序参与民主管理、民主监督、民主评议，围绕“创新工程和素质工程”建设，以服务发展、服务职工为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以履行工会职能为重点，推进工会组织建设，团结带领广大职工为加快企业发展做出贡献。继续深入开展各种劳动竞赛、业务学习、技能培训、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，提高员工思想素质和业务技能。围绕产品质量、安全生产、现场管理、管理创新等工作，积极推进班组建设，极参与法律普及、文明创建、劳动保护，维护员工权益。充分利用“三八”、“五一”、“十一”、元旦等重要节庆，开展丰富多彩、形式多样的文体活动，丰富企业文化内涵，引导广大员工增强荣辱与共的责任感，自觉与企业同命运、共发展。在企业经济效益提升的基础上，进一步改善工作条件，进一步提高职工收入水平，不断提高广大员工的获得感。要认真落实《党员领导干部直接联系帮扶群众工作制度》，深入开展扶贫济困送温暖活动，为困难职工雪中送炭，关心和帮助困难员工渡过难关。

　　妇女能顶边天，两级党组织要关心、支持妇女工作。女工组织要围绕公司生产经营，开展形式多样的活动，进一步调动和提高女工的积极性、主动性和创造性，鼓励和引导广大女工立足工作岗位、努力学习业务、提升自身素质，做出工作成绩，实现人生理想，创造美好生活。

　　青年兴则国家兴，青年强则公司强。两级党组织要大力营造关心和爱护青年职工的氛围，通过各种方法为青年职工认真学习、提高技能、努力工作创造机会、提供指导，为青年职工立足岗位、建功立业，创造一流、实现人生梦想搭建舞台。共青团组织要结合公司实际、结合青年特点，“青工振兴计划”为载体，针对青年特点，围绕生产经营，深入开展青年志愿者、青年岗位能手争创活动，要以“五小活动”为平台，开展形式多样的创新创效活动，增强共青团组织的凝聚力、号召力和战斗力，积极引导团员做到“有理想、有本领、有担当”，团结和带领广大青年坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为促进公司发展的不懈奋斗中书写人生华章！