我们以“大联合、大协作、大学习”为主题，以提高基层农技人员和广大农民科技素质，推广应用农业科技新成果、新技术、新品种、解决农业生产实际问题为重点，坚持“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，从四个方面开展培训工作。一是基层农技人员培训。结合科技示范县项目，依托自治区、市现代农业技术培训基地，分期分批培训了37名区乡两级农业技指导员。二是农业科技示范户培训。依托农业技术指导员，通过入户服务、现场指导、集中培训等，培训了370个农业科技示范户。三是针对我区种植业规模经营发展情况及存在问题，从作物布局、技术应用、经营管理、政策性保险等方面对58家种植业经营大户集中培训3次。四是结合惠农区农业特色产业，采取集中办班，入户指导，手把手、面对面现场培训、田间学校、远程服务、发放明白纸、印制技术资料等方式，培训农民2800人次。通过以上四个层次累计举办各类培训班66场次，培训各类人员3761人次。完成农牧局下达培训任务的180%。春节期间，我们将自己编著出版的1000册，价值38000元的《宁夏农村土地经营权流转理论与实践》专著免费分送各乡镇、村干部及种植大户手中，为基层送去了宝贵的精神食粮。
㈡主推了八项关键技术
1、推广测土配方施肥面积26万亩次，开展试验6个，完成土样测试600个，应用配方肥面积15万亩。
2、推广了以盐碱改良剂改良土壤，提升有机质技术1万亩，应用盐碱改良剂27.52吨。
3、以制酱番茄、脱水菜、枸杞特色产业为主，推广了以“农艺措施、生物药剂、物理防控”为主的农作物病虫草害绿色防控技术10万亩。
4、应用异丙甲草胺、地乐胺等药剂，推广了蔬菜膜内化学除草技术6万亩。
5、以制酱番茄、脱水番茄为主，推广了宽幅稀植栽培技术5万亩。
6、推广了蔬菜育苗移栽种植技术6万亩。
7、推广应用各类农作物新品种20个，其中粮食作物新品种5个，油料新品种5个，蔬菜新品种10个，使全区农作物新品种覆盖率达到95%以上。
8、推广蔬菜立体复合种植技术3万亩。
通过主推上述八项技术，全面提升了我区种植业科技水平，达到依靠科技进步，实现农业增产、增效、农民增收的目的。
㈢创新了两项工作
1、开展了沿山地带生态改造林带间种西瓜种植示范
惠农区贺兰山东麓洪积扇地带现有闲置坡地30万亩， 2004年以来，惠农区委、政府把沿贺兰山东麓地带生态治理工作，作为惠农区治理采煤沉陷区重点工作来抓，截止目前累计改造治理面积达到3万亩，取得了良好的生态效益，但是治理过程中投入太大，且没有经济效益，治理工作完全依靠政府投入，社会其它资金投入不足，积极性不高，致使治理工作进展缓慢。然而，惠农区具有日照时间长，光热资源丰富、昼夜温差大、无霜期长等自然资源优势。为此，我们年初在多方调查了解和现场考察、论证的基础上，中心提出了在山前洪积扇地带种植西瓜的设想，经过积极工作，寻找投资方，最后确定由XX市国土资源局和惠农区农发办做为实施单位，农技推广服务中心负责全面技术指导，分别在惠农区采煤沉陷区，采用育苗移栽覆膜的方式，在林带树坑种植西瓜120亩，在罗家园山坡采用直播方式种植西瓜100亩。这项工作的开展，为解决贺兰山东麓山坡地生态治理中前期只有投入而没有收益的问题，探索出新的途径。
2、在简泉村掀起了日光温室建设新高潮
近年来，在农业技术部门的指导下，简泉村设施西甜瓜种植技术有了显著提高，新品种、新技术综合应用与特殊的地理条件和区位优势，实现了设施西甜瓜的高效生产，为农户带来了可观的经济收入，形成了独具特色的简泉西甜瓜品牌。为促进这一特色产业发展，增加农民收入，结合冬季农民科技培训，我们立足当地实际，从资源利用、环境条件、市场、品牌等多个方面向群众讲解了发展设施产业的优势，使农民群众受到了很大的启发和鼓舞。在农技中心和简泉村西甜瓜专业合作社的积极引导下，农民群众新建日光温室积极性高涨，今春共有62户农户新建日光温室131栋，占地432亩，使简泉村西甜瓜产业发展向前迈出了一大步。
三、以“三个服务”为主题，深入开展创先争优活动，进一步营造风清气正发展环境
按照区委、政府关于开展进一步营造风清气正发展环境和创先争优活动的总体要求，我们认真开展大走访，大调查活动，围绕“服务农民、服务企业、服务发展”的主题开展农业技术服务工作。
一是组织全体干部职工针对全区农业发展现状及存在问题，开展大走访活动，倾听农民呼声，了解农民需求，反映农民愿望，想农民所想，急农民所急，把农技推广工作落实到农业生产第一线，问题解决在生产第一线。共走访农户、企业及种植大户120户，帮助解决农业生产实际问题152个。
二是组织党员干部职工为农业发展献计献策，为领导决策提供依据，共开展调查研究15项次，撰写调研报告15篇。
三是坚持为农民和企业服务.结合实施全国测土配方施肥项目，我们将取得的成果制成各类农作物配方施肥建议卡3万份，于春播前发放到农民和企业手中，为他们解决了科学施肥和节本增收的问题。
四是“以三比三争”为活动载体，树行业新风
1、比学习、提素质，争当学习模范。利用每周一上午组织广大党员干部进行政治理论和业务知识学习，开展支部班子成员定期上党课活动。通过学习，提高了干部职工的思想认识及理论水平和业务能力，增强了工作的积极性和主动性。
2、比干劲、创业绩，争当业务模范。围绕全区和农牧局中心工作，结合我区实际，对今年粮油高产创建示范、蔬菜科技示范园区、绿色防控科技示范园区、测土配方施肥等项目，实行人随项目走的管理办法，对各项重点工作进展情况进行评比，看是否勤于学习、精通业务；看是否团结协作、鼓足干劲；看是否勇于负责、甘于付出。开展月评星，季夺标活动。通过评比激发了干部职工的工作积极性，推动了各项工作的顺利开展。
3、比作风、树形象，争当服务模范。结合农技人员下乡，组织党员干部深入基层，深入生产一线，充分发挥党员干部先锋模范作用，不辞辛苦、为农民进行技术指导，大力宣传种植业结构调整，积极推广农业新品种、新技术，使全区种植业结构更趋合理，效益更加显著。
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