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2016年人力资源管理专业个人简历模板

文章来源:演讲网 未知 文章作者:yanjiangcn 点击次数: 发布时间:2016-04-19 15:55

主要负责公司外出招聘,面试,内部人员的综合培训,导游部内部素质培训,导游异动情况分析处理,绩效考核跟踪处理,协助经理外出办证等。自我评价为人乐观,平易近人,严于律己,责任心强,善于独立思考,上进心强。
  陈xx
  性别:女
  出生年份:1990
  QQ:xx
  民族:汉族
  现居地:xx
  婚姻状况:未婚
  身高:168 cm
  体重:48 kg
  教育经历
  2009.09 — 2012.07华南理工大学
  所学专业:人力资源管理
  获得学历:本科
  工作/实习经历
  2013.02 — 现在XX公司市场策划专员
  工作内容:
  1人力资源六大模块的主要工作(包括人员招聘,转正,解聘,新进员工培训跟踪,考勤审核、人事档案整理。对公司人事关系了解,员工异动心态收集,每月绩效考核收集整理,并对绩效考核提出改进意见)。
  2、会议策划与实施:协助策划和组织全公司范围的会议和各类大小活动;协助组织参加重点行业展会,展前准备、布展,策划会展宣传;组织召开全国经销商会议和营销战略推进的有关会议和准备工作;,包括会议主持或现场笔录、会后形成会议纪要,分发给相关人员,并按照会议纪要的承诺日期进行跟踪检查。
  3、集团总部和公司内部文件的上传下达贯彻实施到位,规章制度的拟定和文件的归档整理,维护公司营销系统的跟踪管理、每月正负激励的统计、每月之星考核评比,公司员工关怀工作、即时奖励机制,经销商渠道建设和每月大客户得分收集评选、月底总部资料上报等工作的跟踪处理。
  2012.04 — 2013.02XX公司经理助理
  工作内容:
  主要负责公司外出招聘,面试,内部人员的综合培训,导游部内部素质培训,导游异动情况分析处理,绩效考核跟踪处理,协助经理外出办证等。自我评价为人乐观,平易近人,严于律己,责任心强,善于独立思考,上进心强,有实干精神,较强的组织,协调能力,解决问题的能力,三年多的工作经历,不断的经验 积累,使我对人事行政的管理、活动的筹备策划有了更加深刻的认识,对自己未来的路充满信心,我相信,不怕累,不怕苦,不怕吃亏,我一定能够走向成功的
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