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　　2010年恰逢学院建院50周年。在区教育局的领导和关心下，学院党政领导班子团结和带领全体教职工，认真贯彻落实党和国家的教育方针，以及全国教育工作会议和市教育工作会议精神，以迎接建院50周年、开展“创先争优”活动为契机，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果，持续推进区“强师兴教”行动计划，继续坚持“研训服务三位一
　　体”发展策略，大力加强学院自身建设，积极助推松江教育“均衡、优质、公平、开放”发展。现按照局党委考核要求，就党政班子工作情况简要总结如下：
　　一、工作实绩
　　1、积极推进了文明创建工作。发挥党组织的政治核心作用，围绕学院各项工作，持续推进师德建设，推进学习型组织建设，努力创建良好的学院文化，营造浓郁的爱国爱院氛围，展现了进修人良好的精神风貌，有力地推进学院工作上到新的台阶。
　　2、开展建院50周年系列活动。邀请教育领域高端专家围绕教师专业化发展等主题来院讲学。开展主题展示活动，成功举办上海市化学特级教师论坛，在4所学校开展了以“改进课堂教学，我们在行动”为专题的蹲点调研活动，参与协办“减负增效，群雁齐翔”松江区学前教育内涵建设市级展示活动。制作院庆50周年画册、文集、展板及宣传片等。通过上述措施，不断推进学院内涵化发展。（下半年情况不了解，请予以补充，谢谢）
　　3、落实学院“强师兴教”行动计划。坚持人才引进、培养与使用并重，并以考核与奖励机制来激发和保护教师专业发展的内驱力。新招聘教师8人，其中2人为区“首席教师”，1人为区“学科名师”，4人具有全日制硕士研究生学历。为青年教师创设条件上“下水课”，积极探索课堂教学艺术，发挥示范作用。加强市、区级骨干教师、区级名师队伍建设，充分利用特级教师工作室等优质资源，发挥内部辐射示范作用。继续鼓励教师积极参与学术研究活动，支持教师开展市、区、院级课题的研究，学术交流蓬勃发展，教育科研喜结硕果。
　　4、聚焦课堂教学，关注教师专业发展，推进素质教育。研训部以落实上海市中小学课程与教学工作会议精神为抓手，以“进一步规范中小学课程教学工作、深入实施素质教育”为重点，充分发挥“研究、指导、服务、管理”工作职能，关注教师专业发展，聚焦课程建设，打造活力课堂，追求有效教学，关注教师专业发展，推进素质教育。幼教组在“完善研训网络、准备项目推介、加强资源共享、关注二级园所”工作目标的指引下，关注“有效研训”，加强“研训管理”，工作取得了实效。教师教育办公室以“建设一支能培训的师资队伍，开拓一条联通上下的资源渠道，编织一张覆盖全员的培训网络”为工作思路推进教师教育工作，在“新农村教师专业发展培训项目”和“优青项目”等市级评估中获得好评。
　　5、以“强机制、拓平台、活形式、丰内容、求实效”为工作思路，以造就专业化学校干部队伍为目标，推进干训工作。进一步加强了干训工作的管理机制，形成“党委领导、干训操作、部门配合”的管理体系。先后举办了教导副主任、政教副主任、学生入党积极分子、青年教师素质训练营、暑期书记、校（园）长培训、工会主席培训、新任副校长培训、学校中层干部综合培训、“1+3”文件专题学习培训等十多个培训班。今年还拓宽了干训平台，吸纳乡镇学校书记参与培训，扫除了培训盲点。
　　6、以推进素质教育为工作主题，以促进师生的共同成长为核心任务，推进科研和德育工作。科研部以活动为载体，深入开展“迎世博”主题教育，深化实施“两纲”教育，注重夯实学生基础道德，着力提升教师育德能力。以搭建科研平台、转变服务方式为突破口，全力服务基层校本科研。组织开展了松江区第十届教科研成果评奖、教科研先进集体与个人评选。探索了科研员集中调研制度，实行了科研员蹲点制，总结提炼基层学校实施素质教育的经验。参与教育行政部门决策咨询研究成效显着。
　　7、以完善教育信息化设施建设为基础，推进教育信息平台与资源的建设和应用，推进信息化服务和管理工作。信息部以“深化信息技术应用，促进教师专业发展，强化教育精细管理，推进区域优质均衡发展”为基本思路，坚持“统筹规划、协调发展、深化应用、分步实施”的原则，完成了教育特色资源库的建设、教师教育平台和学校教学管理平台建设等阶段性目标和任务，开展了多层次的教师信息技术的培训，为我区的校园文化建设、教育教学管理、教师教育与培训提供有力的支持，得到上级领导和基层学校的好评。《松江教育》杂志也为松江教育教学起到了很好的导向作用。
　　8、落实教育局后勤服务星级化要求，做好保平安、保稳定、促发展的工作。完成教育局“世博安保值班”任务。开展紧急疏散演习和消防技能演练，提高学院教职工的消防意识和技能。认真贯彻和执行控烟条例，增设了“咖吧”，为学院教职工创造更加良好的工作环境。严格按照教育局和学院要求做好业务活动用
　　车的管理。启动南综合楼、车库的改造工作。
　　9、按照国资国企改革要求，“健康、平稳、规范、有序”做好院办厂工作。按照区教育局关于“加强松江区教育局国资企业改革发展”工作中若干纪律的规定，确保院办厂生产任务圆满完成，基本做到了无重大责任事故、无亏损、基层服务学校无意见的良好业绩。在转制过程中，工人们情绪较稳定，努力生产，维
　　护大局，积极为松江教育尽心出力。
　　10、除了上述工作之外，各部门积极参与到学院总体工作中来，参与到全局工作的决策咨询中去，出色地完成了松江区教育十二五发展规划的相关任务，在总结经验教训的基础上，结合区域发展的实际和前景，制定了各专项规划，为整个规划的编制工作作出了贡献。
　　二、班子自身建设
　　1、围绕思想建设和能力建设两大主题，加强班子成员的政治学习。认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以及市、区党代会精神，按照局党委的工作要求，准确把握工作全局，为顺利推进各项工作奠定坚实的思想基础。有计划地安排班子成员参与组织部门举办的各类培训活动，积极参加上海干部学习在线的学习，加强自身业务学习进修，形成了个体学习和集体学习相结合的学习制度。重点加强了学习中心组建设，年内围绕国家中长期教育发展规划、上海市中长期教育发展规划、全国教育工作会议和上海市教育工作会议精神等专题开展学习。
　　2、认真贯彻落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。学院党政班子在工作中自觉发扬党内民主，形成学院工作备忘录，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学院管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行干部任用条例，坚持标准不放松，严格程序讲规范，顺利完成办公室、信息部副主任竞聘，以及教师招聘等工作。加强党组织建设，根据上级部署，完成了党总支和各支部换届选举，年内发展预备党员1名，转正1名。完成“学实”活动的各项任务，群众满意度测评显示满意89.3%，比较满意10.7%。“创先争优”活动扎实推进。
　　3、坚持密切联系群众的作风，积极倾听群众呼声。学院党政班子积极通过完善班子成员与部门联系、领导干部向教代会述职接受评议等制度，民主生活会、教职工座谈会、离退休人员活动等形式，加强与教职工的沟通与联系，及时了解教职工的实际需求，积极为教职工排忧解难，维护教职工的正当权益，为教职工安心教育、更好地开展工作创造条件。根据学院民主党派人士多的特点加强统战工作，并多次召开民主党派座谈会，征求意见和建议，改进班子工作。注重倾听基层学校和老师的意见，改进工作，有针对性地开展服务指导。
　　4、注重构建惩防体系，落实党政廉政建设责任制。组织党政班子成员开展学习《廉洁从政若干准则》为主要内容的“讲党性、重品行、做表率”的主题教育活动，观看《铲除小金库》录像，按时申报个人收入和重大事项，组织开展干部反腐倡廉教育，廉洁从政，廉洁从教。
　　三、领导决策水平
　　1、创新管理体制，保证运转协调。经过多年探索，学院形成了在院长室统一领导下的部门主任负责制。在此基础上，整合部门资源，构建跨部门合作机制，使学院的功能更趋完善是我们一直追求的目标。在“研训服务三位一体”发展策略的指引下，跨部门合作机制正进一步形成和发展，并在很多方面显现成效，如区基础教育资源库建设整合了研训部、信息部和科研部的资源，研训部和科研部合作推进蹲点调研等工作，特别是在教师教育方面，由教师教育办公室统筹协调本地区各类研究与研训活动，形成了一体化的教师继续教育工作管理系统和实施网络。
　　2、实施规范管理，保障决策民主。质量来自管理，细节决定成败。学院党政班子充分认识到管理决策在办学中的重要性。通过修订和完善学院管理标准，严格工作程序，规范行政管理。充分发挥院务会议、中层以上干部会议、教代会、聘任（考核）委员会、学术委员会等在学院决策中的作用，坚持重大决策事项票决制，从而使学院自主发展和民主管理有了制度的保证。
　　3、坚持依法行政，实践科学发展。严格按照财经纪律，完善经费管理和使用的有关制度和审批手续，规范使用公务卡，确保对经费使用的有效监督。根据《松江区教育系统事业单位岗位设置管理实施办法》，按照教育局工作部署，切实、有序地推进学院岗位设置工作。在教育局的要求和指导下，完成办学地点登记在我院的社会力量办学单位的清理工作，目前正着手挂靠单位的清理工作。
　　以上是我代表学院党政班子作的工作总结，因限于篇幅，难免有挂一漏万的情况。以上报告，学院党政班子将虚心接受大家的评议，并真诚希望得到大家的批评与帮助。
　　2010年恰逢学院建院50周年。在区教育局的领导和关心下，学院党政领导班子团结和带领全体教职工，认真贯彻落实党和国家的教育方针，以及全国教育工作会议和市教育工作会议精神，以迎接建院50周年、开展“创先争优”活动为契机，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果，持续推进区“强师兴教”行动计划，继续坚持“研训服务三位一体”发展策略，大力加强学院自身建设，积极助推松江教育“均衡、优质、公平、开放”发展。现按照局党委考核要求，就党政班子工作情况简要总结如下：
　　一、工作实绩
　　1、积极推进了文明创建工作。发挥党组织的政治核心作用，围绕学院各项工作，持续推进师德建设，推进学习型组织建设，努力创建良好的学院文化，营造浓郁的爱国爱院氛围，展现了进修人良好的精神风貌，有力地推进学院工作上到新的台阶。
　　2、开展建院50周年系列活动。邀请教育领域高端专家围绕教师专业化发展等主题来院讲学。开展主题展示活动，成功举办上海市化学特级教师论坛，在4所学校开展了以“改进课堂教学，我们在行动”为专题的蹲点调研活动，参与协办“减负增效，群雁齐翔”松江区学前教育内涵建设市级展示活动。制作院庆50周年画册、文集、展板及宣传片等。通过上述措施，不断推进学院内涵化发展。（下半年情况不了解，请予以补充，谢谢）
　　3、落实学院“强师兴教”行动计划。坚持人才引进、培养与使用并重，并以考核与奖励机制来激发和保护教师专业发展的内驱力。新招聘教师8人，其中2人为区“首席教师”，1人为区“学科名师”，4人具有全日制硕士研究生学历。为青年教师创设条件上“下水课”，积极探索课堂教学艺术，发挥示范作用。加强市、区级骨干教师、区级名师队伍建设，充分利用特级教师工作室等优质资源，发挥内部辐射示范作用。继续鼓励教师积极参与学术研究活动，支持教师开展市、区、院级课题的研究，学术交流蓬勃发展，教育科研喜结硕果。
　　4、聚焦课堂教学，关注教师专业发展，推进素质教育。研训部以落实上海市中小学课程与教学工作会议精神为抓手，以“进一步规范中小学课程教学工作、深入实施素质教育”为重点，充分发挥“研究、指导、服务、管理”工作职能，关注教师专业发展，聚焦课程建设，打造活力课堂，追求有效教学，关注教师专业发展，推进素质教育。幼教组在“完善研训网络、准备项目推介、加强资源共享、关注二级园所”工作目标的指引下，关注“有效研训”，加强“研训管理”，工作取得了实效。教师教育办公室以“建设一支能培训的师资队伍，开拓一条联通上下的资源渠道，编织一张覆盖全员的培训网络”为工作思路推进教师教育工作，在“新农村教师专业发展培训项目”和“优青项目”等市级评估中获得好评。
　　5、以“强机制、拓平台、活形式、丰内容、求实效”为工作思路，以造就专业化学校干部队伍为目标，推进干训工作。进一步加强了干训工作的管理机制，形成“党委领导、干训操作、部门配合”的管理体系。先后举办了教导副主任、政教副主任、学生入党积极分子、青年教师素质训练营、暑期书记、校（园）长培训、工会主席培训、新任副校长培训、学校中层干部综合培训、“1+3”文件专题学习培训等十多个培训班。今年还拓宽了干训平台，吸纳乡镇学校书记参与培训，扫除了培训盲点。
　　6、以推进素质教育为工作主题，以促进师生的共同成长为核心任务，推进科研和德育工作。科研部以活动为载体，深入开展“迎世博”主题教育，深化实施“两纲”教育，注重夯实学生基础道德，着力提升教师育德能力。以搭建科研平台、转变服务方式为突破口，全力服务基层校本科研。组织开展了松江区第十届教科研成果评奖、教科研先进集体与个人评选。探索了科研员集中调研制度，实行了科研员蹲点制，总结提炼基层学校实施素质教育的经验。参与教育行政部门决策咨询研究成效显着。
　　7、以完善教育信息化设施建设为基础，推进教育信息平台与资源的建设和应用，推进信息化服务和管理工作。信息部以“深化信息技术应用，促进教师专业发展，强化教育精细管理，推进区域优质均衡发展”为基本思路，坚持“统筹规划、协调发展、深化应用、分步实施”的原则，完成了教育特色资源库的建设、教师（演讲网http://www.yanjiang.com.cn为您提供文章代写服务！专业、优质、快速、经验丰富的代写团队为您提供人性化的代写服务！）教育平台和学校教学管理平台建设等阶段性目标和任务，开展了多层次的教师信息技术的培训，为我区的校园文化建设、教育教学管理、教师教育与培训提供有力的支持，得到上级领导和基层学校的好评。《松江教育》杂志也为松江教育教学起到了很好的导向作用。
　　8、落实教育局后勤服务星级化要求，做好保平安、保稳定、促发展的工作。完成教育局“世博安保值班”任务。开展紧急疏散演习和消防技能演练，提高学院教职工的消防意识和技能。认真贯彻和执行控烟条例，增设了“咖吧”，为学院教职工创造更加良好的工作环境。严格按照教育局和学院要求做好业务活动用车的管理。启动南综合楼、车库的改造工作。
　　9、按照国资国企改革要求，“健康、平稳、规范、有序”做好院办厂工作。按照区教育局关于“加强松江区教育局国资企业改革发展”工作中若干纪律的规定，确保院办厂生产任务圆满完成，基本做到了无重大责任事故、无亏损、基层服务学校无意见的良好业绩。在转制过程中，工人们情绪较稳定，努力生产，维护大局，积极为松江教育尽心出力。
　　10、除了上述工作之外，各部门积极参与到学院总体工作中来，参与到全局工作的决策咨询中去，出色地完成了松江区教育十二五发展规划的相关任务，在总结经验教训的基础上，结合区域发展的实际和前景，制定了各专项规划，为整个规划的编制工作作出了贡献。
　　二、班子自身建设
　　1、围绕思想建设和能力建设两大主题，加强班子成员的政治学习。认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以及市、区党代会精神，按照局党委的工作要求，准确把握工作全局，为顺利推进各项工作奠定坚实的思想基础。有计划地安排班子成员参与组织部门举办的各类培训活动，积极参加上海干部学习在线的学习，加强自身业务学习进修，形成了个体学习和集体学习相结合的学习制度。重点加强了学习中心组建设，年内围绕国家中长期教育发展规划、上海市中长期教育发展规划、全国教育工作会议和上海市教育工作会议精神等专题开展学习。
　　2、认真贯彻落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。学院党政班子在工作中自觉发扬党内民主，形成学院工作备忘录，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学院管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行干部任用条例，坚持标准不放松，严格程序讲规范，顺利完成办公室、信息部副主任竞聘，以及教师招聘等工作。加强党组织建设，根据上级部署，完成了党总支和各支部换届选举，年内发展预备党员1名，转正1名。完成“学实”活动的各项任务，群众满意度测评显示满意89.3%，比较满意10.7%。“创先争优”活动扎实推进。
　　3、坚持密切联系群众的作风，积极倾听群众呼声。学院党政班子积极通过完善班子成员与部门联系、领导干部向教代会述职接受评议等制度，民主生活会、教职工座谈会、离退休人员活动等形式，加强与教职工的沟通与联系，及时了解教职工的实际需求，积极为教职工排忧解难，维护教职工的正当权益，为教职工安心教育、更好地开展工作创造条件。根据学院民主党派人士多的特点加强统战工作，并多次召开民主党派座谈会，征求意见和建议，改进班子工作。注重倾听基层学校和老师的意见，改进工作，有针对性地开展服务指导。
　　4、注重构建惩防体系，落实党政廉政建设责任制。组织党政班子成员开展学习《廉洁从政若干准则》为主要内容的“讲党性、重品行、做表率”的主题教育活动，观看《铲除小金库》录像，按时申报个人收入和重大事项，组织开展干部反腐倡廉教育，廉洁从政，廉洁从教。
　　三、领导决策水平
　　1、创新管理体制，保证运转协调。经过多年探索，学院形成了在院长室统一领导下的部门主任负责制。在此基础上，整合部门资源，构建跨部门合作机制，使学院的功能更趋完善是我们一直追求的目标。在“研训服务三位一体”发展策略的指引下，跨部门合作机制正进一步形成和发展，并在很多方面显现成效，如区基础教育资源库建设整合了研训部、信息部和科研部的资源，研训部和科研部合作推进蹲点调研等工作，特别是在教师教育方面，由教师教育办公室统筹协调本地区各类研究与研训活动，形成了一体化的教师继续教育工作管理系统和实施网络。
　　2、实施规范管理，保障决策民主。质量来自管理，细节决定成败。学院党政班子充分认识到管理决策在办学中的重要性。通过修订和完善学院管理标准，严格工作程序，规范行政管理。充分发挥院务会议、中层以上（演讲网http://www.yanjiang.com.cn为您提供文章代写服务！专业、优质、快速、经验丰富的代写团队为您提供人性化的代写服务！）干部会议、教代会、聘任（考核）委员会、学术委员会等在学院决策中的作用，坚持重大决策事项票决制，从而使学院自主发展和民主管理有了制度的保证。
　　3、坚持依法行政，实践科学发展。严格按照财经纪律，完善经费管理和使用的有关制度和审批手续，规范使用公务卡，确保对经费使用的有效监督。根据《松江区教育系统事业单位岗位设置管理实施办法》，按照教育局工作部署，切实、有序地推进学院岗位设置工作。在教育局的要求和指导下，完成办学地点登记在我院的社会力量办学单位的清理工作，目前正着手挂靠单位的清理工作。
　　以上是我代表学院党政班子作的工作总结，因限于篇幅，难免有挂一漏万的情况。以上报告，学院党政班子将虚心接受大家的评议，并真诚希望得到大家的批评与帮助。

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