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全区创先争优活动启动以来，区政府办公室严格按照区委的总体部署，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。
一、加强组织领导，为“创先争优”活动提供坚实保障
（一）加强领导，明确责任。办公室成立了“创先争优”活动领导小组，办公室主要负责人任组长，各位副主任为副组长，各科室主要负责人（党员）任成员。领导小组下设办公室，各科室主要负责人（党员）任成员，从科室抽调5名工作人员，具体负责活动的组织指导。
（二）强化宣传，营造氛围。区委 “创先争优”动员会议后，区政府办公室党组立即召开党组会议和办公室全体人员会议，进行专题安排部署，进一步明确“创先争优”活动的指导思想、重点内容、主体载体、目标要求和方法步骤。同时，注重用身边典型教育引导身边人，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
（三）突出特色，探索创新。按照区委的总体部署，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，根据办公室实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
（四）严格督查，狠抓落实。办公室领导小组定期对活动推进情况进行检查调度，对党员干部履职尽责、岗位作为情况进行督查、通报。对思想不重视、工作不得力的，及时提出批评，限期整改。
二、落实多项措施，确保“创先争优”活动取得实效
（一）精心制定方案。为进一步增强办公室人员“立足岗位比作为，创先争优当先锋”的意识，区政府办公室结合全区中心工作和办公室工作实际，紧紧围绕区委确定的活动实践载体和总体目标，并结合工作重点和发展理念，认真研究、精心设计了特色鲜明、夯实管用、服务长远的创先争优活动载体，制定印发了《区政府办公室关于开展“立足岗位比作为，创先争优当先锋”活动的实施方案》及配档表，明确了活动的指导思想、任务目标、活动内容和工作要求。办公室党支部按照创建“五个好”党支部和“五带头”党员的基本要求，从加强党支部班子、阵地、活动和制度的规范化建设入手，进一步优化组织设置，创新工作机制，强化组织功能，增强办公室党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）加强学习交流。为营造浓厚的“创先争优”活动氛围，区政府办公室设立了专门的宣传版面和学习专栏，将活动内容、要求、承诺事项进行公示，将每名工作人员联系实际撰写的学习心得体会张贴，加强交流学习。同时，明确每周五定期学习交流，为每名工作人员配备了专门的学习笔记本，要求在活动期间写出不少于一万字的笔记。活动期间，除重点学习了区委、区政府有关文件和领导讲话，还学习了《为人民服务》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《文明礼仪知识读本》等有关材料文件。目前，已经举办学习班20余期。7、8月份，在办公室开展了围绕“创先争优”为主题的“谈体会、谈打算”活动。同时，结合办公室工作实际，举办了“塑造良好形象，提升服务内涵”政务礼仪培训班，聘请专家授课，取得了良好的效果。
为保证学习效果，严格做到“五确保”。一是确保授课辅导人，每一节课均有办公室领导组织辅导；二是确保教材落实，把课程表提前发到每名工作人员手中，人人掌握所学内容；三是确保学习时间，活动办把学习地点、内容、时间提前通知到各科室，严格点名、请假制度；四是确保创新学习方法和载体，采取有效形式对因公缺课人员进行补课；五是确保学习效果，做到学有所成，学有所用。
（三）确定赶超目标。1、党员公开承诺。办公室党支部工作处在为领导服务、为群众服务前沿，通过开展讲党性、重品行、作表率和“执行力建设年”及“五好”党支部、“五带头”党员创建等活动，改进工作方法，切实把为领导服务、为群众承诺的事办好，取信于民。办公室47名党员，均结合各自工作实际，作出庄严承诺。2、抓好组织创新。通过设立党员先锋岗、党员责任区，评选“星级共产党员”等活动，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，有力地推动了“创先争优”活动深入开展。3、发挥载体功能。修改完善了办公室工作人员绩效考核办法，在全区率先实施了工作日午间禁酒令。开展“党员学习提素质、组织创新提活力、发展挖潜提后劲”活动。党支部认真组织党员参加“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”活动，努力提高广大党员政治素养和能力素养，在党员中形成争做学习型党员的良好氛围；开展“讲党性、重品行、争作为、当先锋”主题学习实践活动。以加强党员干部能力建设和先进性建设为主线，以强化宗旨意识、加强道德修养、发扬优良作风、提高工作能力、激发创业斗志、焕发工作激情为目标，努力建设一支党性强、品行端、作风正、能力硬、形象好的高素质党员干部队伍。4、强化拼抢意识。确定了“单项工作争第一、全面工作创一流”的工作目标，自加压力，攀高比先，确保目标任务能突破，岗位实现新作为。开展了“比学习，创过硬素质；比工作，创一流业绩；比奉献，创高尚境界；比团结，创和谐团体；比作风，创优质服务；比廉洁，创良好形象”为主要内容的“五比”活动，使党员干部政治素质有了新的提高，业务能力有了新的增强，工作作风有新了的转变。
（四）做好自查整改。党支部通过召开民主生活会、座谈会、个别访谈、问卷调查等形式，广泛征求各方面意见，对照“五好”创建等工作先进典型和标准，认真查找存在的问题、不足，党支部和每名党员都制定了切实可行的整改方案，做到了内容明确、时限明确、目标明确、措施明确。
（五）搞好“四个结合”。将 “创先争优”活动与其他工作紧密结合。一是与实际工作相结合，以“创先争优”推动办公室工作有效开展；二是与深入学习实践科学发展观活动相结合，确保取得突出成效。三是与新形势发展需要相结合，着力解决工作中的突出问题和各种难题，着力探索新思路、新途径、新举措；四是与加强机关党风廉政建设活动相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。
三、工作中存在的差距与不足
总结一年来的创先争优工作,虽然取得了很大的成绩,但仍存在着差距与不足,主要是：1、办公室支部建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用；2、党组织活动在内容和形式上还应有所创新。
下一步，我们将继续认真贯彻落实区委部署，采取得力措施，促进办公室创先争优活动的深入开展。
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