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领导班子民主生活会对照检查材料模板

文章来源:演讲网 未知 文章作者:yanjiangcn 点击次数: 发布时间:2018-03-12 14:40

守摊子,锐气不足;被动应付,把关不严;不求有功、但求无过。对疑难问题有畏难情绪,遇到问题撇不开情面
  领导班子民主生活会对照检查材料模板
  一、存在问题
  (一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面
  疾控中心领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在大是大非面前坚持原则,保持清醒,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,在具体落实过程中还存在问题和不足。表现在站位不高,学习不系统,研讨不深入,理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足的问题。如在理论学习中,更多侧重于对中央和上级政策文件、会议精神、领导批示。党建理论文章的宣读,常规化的学习多,带着问题组织专题讨论学习少,邀请专家学者辅导学习少.每周四的政治学习缺乏认真的准备,往往因业务工作而挤占学习时间,而使学习不能正常进行,内容衔接不上,理论与实践结合不够。有的以干代学,凭经验办事,对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对,理论的指导作用发挥不够,需要用的时候临阵擦枪,执行决策部署时眼高手低。
  (二)在认真执行党中央决定等方面
  守摊子,锐气不足;被动应付,把关不严;不求有功、但求无过。对疑难问题有畏难情绪,遇到问题撇不开情面,怕得罪人。在重点传染病防控宣传、卫生应急处置等方面管理不严,创新不足。
  (五)在纠正“四风”问题方面
  经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,很多“四风”问题已逐步整改到位,但整改落实的深度和强度有待进一步加强。在一些事上还存在重新滋生“四风”的苗头,如宗旨意识、大局意识不强等,防微杜渐的任务任重道远;把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强,不同程度存在“图安逸”思想;从严从实教育管理干部职工不够经常,工作制度落实还不够严格,仍然存在的作风散漫、上班迟到早退等不良现象,且纠正不及时,影响政令畅通、法纪彰显;作风不够严实,疲于应付检查考核、补资料,严谨细致的工作作风还需进一步培育。
  (六)在严格执行廉洁自律准则等方面
  领导班子按要求落实了全面从严治党主体责任,坚持了“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度,廉洁自律意识、纪律观念有所加强。在严肃党内政治生活、严明党的政治纪律、发扬党内民主和保障党员权利方面,强化了对权利运行的监督制约,以制度约束行为,用制度管理事情,扎紧制度的笼子,努力营造不敢腐、不能腐工作环境。班子成员严格执行办公用房、公务用车、交通、休假待遇规定,没有违规违纪行为。但有时在党内政治生活督促检查、问责机制的建立上,对党员的日常管理上不够严谨,还存在差距,需要进一步加强。有时艰苦朴素的奋斗精神弱化,为民服务的宗旨意识淡化,有脱离群众的倾向。对家庭、家教、家风等教育培养停留在口头上,对于一些“四风”苗头警惕性不强,往往是睁一只眼闭一只眼,缺乏深究细查的认真态度和立行立改的较真精神。
  二、产生问题的根源剖析
  对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,认真思考和深入剖析上述问题产生的根源,主要有以下几个方面:
  (一)思想建设和理论学习抓得不够
  班子成员对加强思想建设和理论学习的重要性认识不足,站位不高,落实不够到位,理论学习停留在表面,缺乏深入细致的研究,常常借口事务多,工作忙而冲淡学习。重具体工作,轻理论学习,轻理想信念的塑造和培养,为工作而工作,没有很好地用党的理论武装头脑,把加强思想理论建设、坚定理想信念摆在应有的高度,持续改造主观世界,理想信念这个“总开关”拧得还不够紧,导致理论指导实践不足,大局意识弱化,理想信念不牢。
  (二)党性修养和党性锻炼不够
  班子成员自认为工作经验丰富,放松了党性锻炼,忽视了党性修养,理想信念意识不强,组织观念有所弱化,在一些重大问题上,政治敏锐性不高,责任意识不够;工作上缺乏敢想、敢干、敢闯、敢于创新的精神,导致进取心不足,创新意识不强,存在不求有功,但求无过,求稳怕乱的思想。特别是任务多、压力大的时候就产生应付过关的想法。表率作用发挥不够,勇于担当精神不足。
  (三)宗旨意识不够牢固
  接受群众监督不够广泛深入,对群众负责的意识不够,政绩观不全面,工作存在功利主义色彩。对上级负责多,对群众负责不足。遇到问题和阻力的时候,有怕麻烦、图省事的思想,对有些事项的协调处理还不够到位,与群众意愿存在一定差距,归根到底是宗旨意识不强,群众观念还不够牢固。
  (四)党性原则不够强,纪律约束不够到位
  在党的组织原则、党的纪律、条例落实上有差距,制度执行不够刚性,表现在批评与自我批评上,表扬多,批评少,顾及人情面子,党组织生活流于形式,班子成员间缺乏开诚布公的相互劝勉告诫,工作中缺乏与不良风气和行为作坚决斗争的勇气,怕冤人,怕报复,缺乏彻底无畏的心胸和襟怀。
  三、今后努力方向
  (一)强化理论学习,提高思想建设和理论水平
  首先,要端正学习态度,切实把政治理论学习摆在重要位置。没有革命的理论,就不会有革命的行动,学习和钻研党的理论,是领导班子加强建设提高政治站位的重要前提,要把政治理论学习作为一种政治责任,作为一种精神追求,以理论上的清醒坚定,保障思想政治上的清醒和坚定。坚持理论学习,认真开展专题学习研究,深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点。掌握统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局深刻内涵。深入学习《党章》、《条例》、《准则》、《八项规定》等党纪党规,增强政治敏锐性,提高政治辨别力,坚定理想信念,站稳政治立场,忠实地贯彻执行党的路线方针政策,做政治上的明白人,在政治上同习近平同志为首的党中央保持高度一致。
  二是要注重学习方法,真学、细学,带头学,理论联系实际学。要完善个人自学和集中相结合的制度,在个人自学的基础上,坚持好以“三会一课”和周四学习为主体的政治理论学习模式,开展以学习原著、专题讲座、辅导报告等多种形式的政治理论学习,坚持学用结合,学以致用,并形成氛围,把学习成果转化为推动工作的强大动力。
  (二)加强班子成员党性锻炼和自我修养
  班子成员要带头强化党性锻炼和自我修养。一要树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,对党忠诚,言行一致。
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