同志们：
2011年我们已经走过，今天我们在这里举行2011年党委工作总结汇报大会，总结经验，博采众长，共同进步！
一、齐心协力，确保完成三级医院创建目标
进入年以来，我们就将等级医院创建列入了党政的工作重心，全院上下积极准备，主动作为，通过创建推进医院各项工作呈现出新的局面，为我们今年实现创建目标积累了丰富的经验，也打下了坚实的思想和物质基础。
三级医院创建是强化医院管理，提升医院形象的一项系统工程。当前，金融风暴席卷全球，卫生体制改革即将出台，某地医疗市场的竞争愈加激烈，要积极主动应对内外形势的发展和变化，就必须反应快速，练好内功，积蓄实力。省卫生厅将我院列入三级医院创建区域规划，这为我们提供了难得的发展机遇，机不可失，如果我们因为自身工作做的不到位，创建工作抓的不扎实，准备工作做的不充分，一旦丧失了这次机遇，总院的发展就将严重受阻，形象将严重受损，我们就会成为总院发展历史的罪人。在三级医院创建这个问题上没有退路。每一名干部职工都要认识到位，上下同欲，勇挑重担，积极奉献，用饱满的工作状态、严谨求实的工作质量，超常规的工作效率精心做好创建工作。要从严落实创建工作责任制，各科室要在创建工作中积极配合，主动协调，敞开绿灯，对于阻碍推卸创建工作的科室和个人要严肃追究责任。
要坚定实现创建工作的信心和决心。虽然对照创建标准，我们在某些指标上还有一些差距，全面达标还存在一定的困难，这就要求我们更要加倍努力，主动出主意、想办法、抓落实，能得到的分必须全部保住，有希望的分创造条件积极争取，得分确有难度的要想法设法少丢分，不怕标准高，就怕没行动，要树立不达目的不罢休的决心，面对困难不能动摇。我相信，只要我们思想统一，工作扎实，就一定能够实现创建目标。
二、强化落实，全力推进全年各项工作任务
强化执行力度。年医院的发展目标很重，任务艰巨，稍一松懈，就可能导致任务拖延、目标落空。新年一上手，全院上下都要紧张起来，立即投入到推进全年工作任务上来，自觉加压加力，营造严谨求实高效的工作氛围。要强化工作的计划性。院办公室要把年重点目标分解，明确各位分管领导的指标任务，规定完成时间；各科室要针对院确立的大目标，制定部门分目标，围绕目标去开展工作，按照计划内容去创新创优，才能行动有方向、工作有动力。要强化目标责任考核。不断深化两级领导班子成员目标考核责任制，制定目标分解计划，逐项逐条落实责任人。把领导干部的业绩与工作完成质量、分管部门实绩结合起来，实施量化考核，综合评议。对工作质量不高的要进行戒勉谈话，对完不成目标任务的要亮黄牌。
强化安全管理。医疗风险是安全，医疗安全工作没有最好只有更好。年我院总体安全形势不错，没有出现影响大的医疗纠纷，但这只能说明过去，必须站在新的起点，瞄准更高目标，以更加强烈的安全意识，更加科学的管理方式，更加扎实的工作作风，全面推动本质安全型医院创建工作，促进医院安全发展。要把隐患排查治理活动作为一项源头保安的有效措施，深入开展百日医疗安全检查，杜绝形式主义和好人思想，做到全面查、彻底改。加大安全不履职行为查处和责任追究力度，进一步提高自觉执行各项制度规范的意识和能力。建立健全安全制度化建设长效机制，强化基本功的学习培训和考核，大力实施动态检查考评，通过制度化建设从源头把好安全关，维护安全稳定的发展局面。
强化服务内涵。医疗是为大众健康服务的职业，如何把服务做细做实，需要端正认识，持续改进。要树立服务创效益、服务打品牌、服务树形象、服务争市场的观念，只有思想认识到位，服务才能得到不断完善。做好服务工作是一项系统工程，提高服务质量永无止境，只有把服务标准从制度升华到行动，优质服务才能得到根本展现。要不断强化医德医风建设。提起医德医风建设，一些人习惯性地认为就是微笑服务、不收红包、不拿回扣、廉洁行医，这些当然是其重要组成部分，但医德医风并不局限于此。目前，广大患者对医疗服务质量的要求日益提高，不仅要求医务人员能够提供人性化的服务，更希望医疗机构能够为他们开准药、治好病，让有限的医疗费用发挥出治疗效益。这就要求我们不断完善医德医风考评工作，把管理创新、技术提升、质量改进、安全达标等工作都纳入医德医风建设内容之中，稳步提升医疗综合服务能力，为医德医风建设注入新的内涵。
年文化建设的重点是深入开展学习白求恩活动。学习白求恩对工作极端负责任，对同志满腔热情，对技术精益求精。以开展第二个文化节为载体，进行形式多样、确实有效的活动，通过学习、宣传、教育，使我们广大职工能够成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
三、深入实际，做好新形势下的党建工作
深入学习实践科学发展观。集团公司今年将按照上级安排，全面启动学习实践科学发展观活动。当前，我院正处于发展的关键时期，我们要把开展学习实践活动作为坚定信心、推动发展的重大契机，更加深刻地认识开展学习实践活动的重要性和紧迫性，把统一认识贯穿始终、把推动发展贯穿始终、把解决问题贯穿始终，增强学习实践活动的针对性和实效性，进一步把党的政治优势和组织优势转化成推动医院科学发展、可持续发展的强大力量。要把学习实践科学发展观活动与促进党员干部讲党性、重品行、做表率紧密结合起来，把科学发展观点的要求转化为增强自身修养，提高思想觉悟的自觉行动。学习实践科学发展观要立足实际，务实求效，既要解决影响和制约医院科学发展的突出问题，更要解决党员干部在党性党风、医德医风等方面存在的问题，努力在改进党员干部作风上下功夫、见成效、求实效，以作风建设的实际成效取信于职工，通过学习实践科学发展观，真正实现党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠，为医院的科学发展提供可靠的政治和组织保障。
深入开展党建工作。衡量党建工作成效，说到底要看基层党组织有没有攻坚克难、完成艰巨任务的战斗力和凝聚力。要完善和提升“五好三强”创争活动质量，优化完善活动设计，创新创建载体，夯实基础工作，不断把党组织和广大党员的先进性转化为推动总院科学和谐安全发展的现实生产力。要充分发挥党组织教育引导群众的基础作用，发挥工团等群众组织的优势，深入细致地做好职工的思想教育，在推进等级医院创建、提升安全保障能力、提高科技创新水平等方面发挥作用，努力使医院两级党组织成为推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，使广大党员和干部成为带动职工实践科学发展的先锋模范。
深入抓好党风廉政建设。要高标准建设惩治和预防腐败体系，扎扎实实地推进廉洁论证和效能监察，严明制度，全程参与合作项目、工程招标、物资采购等方面的监督，杜绝各种漏洞。要用更高的标准要求干部，带头艰苦奋斗，自觉按制度办事，做到廉洁自律，防微杜渐，坚守防线，不为名利所困，不为物欲所诱，不为情色所迷，努力营造创业干事、风清气正的环境氛围。
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