改革创新奋发有为对标一流述职评议会讲话稿

　　改革创新奋发有为对标一流述职评议会讲话稿

　　同志们：

　　领导干部是带队伍的，角色重要，责任重大。要高度重视领导干部尤其是一把手在推动公司改革发展中的重要作用。各单位一把手要通过本次述职，进一步理清工作思路，提高履职能力，提振精神状态，改进思想作风，瞄准跑在我们前面的标杆，树立勇于超越的信心，统揽全局，注重细节，奋发有为，干事创业。各级领导干部要充分发挥示范和带动作用，保持昂扬斗志，勇于担当，善于担当，以革命加拼命的劲头，带领大家在改革创新上迈出新步伐、在勇于担当上展现新作为、在奋力前行中创造新业绩。

　　对标一流在公司有很好的传统，也有较扎实的基础，但要警惕对标意识淡化，对标效果衰减的倾向。领导干部要树立高视野、高境界，向标杆看齐，坚决摒弃“已经不错了”“没法对”“不愿对”“不敢对”等自满或畏难情绪，始终保持战略定力，深刻认识对标的重要意义，坚持在“对真标、真对标”上下功夫，既和同行对，也和非同行对，既纵向对，也横向对，不断拓宽对标思路，改进对标方法，通过对标一流，找到革命性的办法。大讨论“六个破除”要求所指向的问题，每个人都存在，只是程度不同，作为领导干部，不能遮遮掩掩、不好意思，要以应有的胸怀和境界，坚持问题导向，勇于自我革命，自我加压，刀刃向内，正视差距，在解决问题中前进，为思想解放、观念转变和事业发展打开通道。

　　面对新时代新形势新任务新挑战，领导干部必须增强学习意识，抓紧补短板、强弱项，提高素质和能力，真正做到政治过硬、本领高强。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要按照“三个比”“三个干事”“三不”的要求，比境界、比贡献、比作风，激情干事、精准干事、开拓干事，不怕得罪人、不回避矛盾、不给自己留后路，挑最重的担子，啃最硬的骨头，以上率下，以身作则，为广大干部和职工群众做榜样、当示范，凝聚改革创新力量，推动新时代太钢高质量发展，为全省“两转”基础上全面拓展新局面作出更大贡献，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。