尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天能站在这里接受大家的选择，我内心充满感激与兴奋，感激的是公司领导给了我们年轻人一次学习锻炼、展示自我的机会，兴奋的是自己成长经历中又多了一次磨砺与挑战。其实坦诚的讲，在竞聘之初，我只有99%的信心，为找回那失去的1%自信，我苦思冥想了好几天时间都没有结果，但就在刚才来的路上，我只用了一秒钟，就找到了答案，而且只有十二个字，就在那里，厂门口的宣传牌——“思想有多远，我们才能走多远。”这十二个字，人往往都是这样，用99%的精力去想象，但最终差的却是这1%的实际行动。今天我站在了这里，就是想放飞自己的思想，用100%的精力与信心来迎接各位领导的选择。希望通过下面的表现，带给大家的是一个自信、执着刚毅，创新、拼搏进取的我，更希望各位领导能够支持我、鼓励我，在此，首先对大家表示真诚的感谢！
各位领导、同事，也许大家对我的面庞比较生疏，为使您能更加深入全面的了解我、观察我，下面就结合竞聘公司团委副书记一职，我分别从个人基本情况、应聘能力素质和团委副书记岗位认识与设想三方面向大家汇报如下：
第一部分：个人成长进步、工作经历情况
我叫宁江荣，汉族，中共党员，1978年12月12日出生，陕西富平人，2000年7月毕业于*****学院环境经济系，获环境监测专业大专学历。现任公司供应部技术员。目前未婚，属单身。
我现年28岁，因为家处富平山区，从小学2年级开始，就一直寄宿于亲戚家中读书上学，在艰辛与贫寒中度过了少年时期的求学经历。1997年我顺利考入###学院，在大学学习的三年里，面对高昂的学费和贫寒的家境，大二大三两年通过自己的努力和学校的勤工俭学岗位支持，在边学习边打工中完成了大学学业，没再从家里拿一分钱。三年中，我先后担任过家庭教师、 “娃哈哈”宝鸡办事处兼职促销经理等职，创办了学院勤工俭学单位——“飞荣书店”，得到了院长的高度赞扬和热心帮助。2000年7月毕业应聘于公司技环处任技术员，从事公司环境监测工作。同年12月，因对军营的向往和自己心中理想的追求，响应公司号召应征入伍。在部队工作学习的5年里，我从事过有线电通信、无线接力通信等专业，连续四年任班长，先后担任连队团支部书记、连队代理文书、代理排长等职，也正是在这5年里，我学会了坚强，培养了自己完善的人格和正确的人生观、价值观。在各级党组织的关心培养下，我由一名普通的社会青年，成长转变为一名合格的军人，带兵育人的班长骨干。2004年荣立个人三等功一次，一次被54集团军通信处表彰为“优秀学员”，三次被团表彰为“优秀士兵”、四次评为“优秀四会教练员”，并多次评为 “优秀共产党员”、“优秀思想保卫骨干”、“优秀班长”等荣誉称号。成绩只能代表过去，但正是在这一份份荣誉、一张张证书中，培养了我勇于迎接挑战，敢于面对挫折的信心，锻造了我不服输，勇争第一的坚强意志。2005年12月转业回公司供应部工作的一年里，我坚持以雷厉风行、认真负责的军人工作作风要求自己，时刻牢记“适应、责任、服从、和谐”的工作理念，本着谦虚好学、积极适应的原则，基本胜任了本职工作。
“知识改变命运，学习成就未来”。在这句话的激励下我坚持自学，2003年我在部队报考了全国高等教育自学考试工商企业管理本科专业，通过几年的努力，现只剩1门高等数学即可毕业取得本科文凭。同时在部队系统的接受了各种政治理论学习，积极参加党员先进性教育活动，2005年7月在团先进性教育报告会上作了1万余字的先进事迹材料。
羞涩的童年使我倍加珍惜生活的点滴，贫寒的家境使我更加坚强独立，艰辛的求学经历锻炼了我自强不息的斗志，丰富的军营生活培养了我执着刚毅、锐意进取的精神，一年来在公司新岗位上的拼搏更使我工作有干劲，生活有激情。今后，无论面对工作的压力，还是生活的挫折，我相信自己会积极应对挑战，尽职尽责干好工作。因为我坚信，干好本职工作是应尽的责任，热爱生活，善待他人，更是为人的基本品质。
第二部分：竞聘能力素质
公司团委的工作与部队有很大区别，但我相信自己能够适应新的要求，因为我热爱这份职业，因为热爱定会有激情，定会有干劲，更会有创新。我相信在这个岗位上能更好的实现自己的人生价值。
竞聘团委副书记一职，我自认为具有如下几个方面的个人优势：
1、思想政治、作风纪律素质：
5年的军旅生涯，强化了我的思想政治基础，培养了严谨的工作作风。我2003年10月入党，先后被评为“优秀共产党员”、“优秀思想保卫骨干”等政治先进称号。严于律己、兢兢业业是我的工作原则，老老实实为人，踏踏实实干事是我为人的准则。我始终认为一个人一生也许很平凡，但只要坚持以不断进取，顽强拼搏的精神面对挫折；坚持以所在集体利益为重，积极的将个人理想追求融入到组织岗位的需要中去，就能更好的实现人生价值。
2、立足本职，干一行、爱一行、专一行的胜任本职能力：
5年的军旅生涯中，我4年任班长，为部队训练培养了30多名战士，这其中有2人考入重庆通信学院，17人转为士官，21人入了党。并且先后2次任驻地中学军训队总教官，带领部属人员对1400多名中学生的军训工作进行了具体的策划和组织实施。在这其中，更加锻炼了我的管理指挥能力、协调组织能力和果断的处事能力。06年在公司供应部工作的一年中，我积极适应新的工作环境和岗位要求，通过加班加点的努力，先后完成了供应部“6S”整顿中各种标识的设计、制作1000多份；在供应部杨战峰部长的支持下，完成了部办公楼局域网的组建运行工作，创新开发“物资供应信息化操作平台”项目，编制了现行2万多项物料的信息代码，为公司信息化建设奠定了一定的基础。
3、语言表达、文字写作能力：
如果说军队是大熔炉，大学校，那么我们一航电源则是我成长进步的又一个大舞台。我积极参加公司各级组织的政治学习活动，6月份，制作了140余张的《现代仓储管理》多媒体课件，利用8课时对供应部全体保管员进行了培训授课，讲课得到了教育中心主任、部领导和听课人员的一致好评。同时全年结合公司科研生产任务，在一航电源报上先后发表了《适应、责任、服从、和谐》、《细节决定成败》、《大树底下莫乘凉》和《也谈“思想有多远，我们才能走多远”》等10余篇报道文章。通过参加活动和自己的积极努力，锻炼了我扎实的文字功底和流畅的语言表达能力。
4、强健旺盛的工作精力
部队锻炼了我强健的体魄，更加塑造了我爱岗敬业，踏实诚恳的工作作风。只要是工作需要的，我从不因个人私事而耽误。我始终认为，无论处在哪个职位上，都要对得起组织的信任，对得起自己的道德良知。06年在公司工作的一年里，为胜任本职，我每天中午提前一个小时上班，10月份，为尽快编制出物资信息代码，我天天在宿舍里加班到晚上12点。为了我所在的集体，为了我们一航电源的振兴和发展，我甘愿付出我的全部热情和努力而无怨无悔！
以上是我的优势，但我也有很多缺点，如办事性子急，工作过于强调高标准而忽视效率，自身修养还有待进一步加强和提高等方面。可我相信，在各位领导和同事的帮助下，我一定会在工作中克服自身存在的缺点，不断提高自己胜任本职的能力。
第三部分：团委副书记工作岗位认识和设想
企业团组织担负着教育引导职工、服务团结青年、促进科研生产的重大责任，团组织的工作高效有力，必然提高职工参与科研攻关、生产突击的积极性，有利于现代企业在日益竞争激烈的市场经济条件下凝聚人心，发展经济，更能有力宣贯企业文化和集团理念，从而提高企业经济效益和发展空间。随着我公司的发展壮大，经济效益不断提高，团组织工作也随之发生着诸多变化。一是团员青年人数由于企业精简改革较历史时期有所减少，但文化程度呈明显上升趋势，特别是近几年我公司采取积极的引进人才战略，大专生、本科生、研究生等高学历员工人数持续增加；二是职工业余文化活动形式日趋向多样化、小范围化发展，如由于电脑的普及，大多数青年职工拥有自己的个人家庭电脑，热衷于上网冲浪，从而使得传统的团组织活动缺乏吸引力。三是相当一部分团员青年缺乏积极向上的进取心和高尚的人生目标。业余时间不是用于学习充电，以提高专业技能和业务水平，而是将个人宝贵的青春时光浪费在聚会、应酬、娱乐之中，使得团组织活动缺乏凝聚力。结合这些新特点，要搞好青年工作，就必须面对新的挑战，采取当前青年职工容易接受、乐于参与的形式，从思想深处转变青年职工对团组织的认识，提高大家参与团组织活动的积极性。
诚然，我清楚新形势下青年工作者肩负的重担，但我有信心面对挑战。世上无难事，只怕有心人，正如全国劳模李素丽说得：“认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。”只要我有一颗执着的心，我想就一定能搞好这份工作。如果我被聘用，我将扎根于团组织，用心做好团的工作，真正的把本职岗位当事业干。我的工作目标是：积极配合团委书记搞好团的各项工作，遵循“一年打基础，两年出成绩，三年争先进”的工作思路，努力做到团组织服务公司科研生产有新贡献，服务职工青年有新成果，全面展现一航电源青年职工的良好精神风貌。为此，我将从以下几方面搞好团委工作：
一、加强对团员青年的思想政治工作，确保团员青年积极践行企业文化，充分发挥团组织的凝聚力
企业文化是一个企业可持续发展的灵魂和核心，公司团组织应配合党政搞好集团文化的宣贯，确保政治工作“以先进的舆论引导人，以高尚的精神塑造人”这一凝聚人心、鼓舞士气、促进发展的巨大作用。针对当前青年职工对团组织认识不足，理想追求经济化等问题，我们一是要加强团的知识宣传力度。广泛利用《一航电源》报、秦岭电视台、公司园区网等媒体平台，刊登发表优秀团员青年工作心得、成长经历，共青团常识等积极向上的文章，制作典型团员青年宣传片，全方位提高青年职工对团组织的认识。二是配合党政深入宣贯企业文化。采取深入基层宣传、举办公司发展历史讲座、召开劳模座谈会等形式，调动广大青年职工积极参与以“昨天做了什么，明天还能干什么？”、“发展中的一航电源——国防军工青年的责任感与使命感”等内容为主题的大讨论，从而激发广大青年职工自觉塑造“航空报国、追求第一”的集团理念。
二、以服务公司科研生产所需为重点，组织积极健康、适宜时代特点的团员活动，增强团的吸引力
1、将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕公司经济建设、创新增效方面开展工作，坚持以公司科研生产创新为重点，与党政工联合，走出“就团论团，就团抓团”的小圈子。一是结合公司党委“党员示范岗”活动和工会“先进班组”活动，在科研生产一线开展“团员先锋岗”、“青年突击队”等活动，激发广大青年职工在科研生产中积极进取、模范带头的热情。二是结合科研生产建立“青年科技攻关小组”，聘请公司相关高工、专家担任导师，切实解决青年人成长进步的实际问题，从而解决科研攻关中知识创新的瓶颈难题。三是在团员青年中广泛开展“比学习、比技术、比质量”的三比活动，以此提高广大青年职工立足本职、潜心钻研业务技能的积极性，从而确保团组织在公司经济发展中的积极作用。
2、创新文化活动组织形式，调动广大职工参与活动的积极性。
做法一：组织活动由“体力型”向“知识型”转变。在继承传统青年活动团体的基础上，联合宣传部门组织建立公司“一航电源文学社”，鼓励广大职工积极参与文化学习，配合工会搞好公司“做知识型员工，创学习型班组”活动，叫响“学习成就未来，知识改变命运”的口号，使公司上下形成积极学习科学文化的良好氛围。
做法二：组织活动由“实体化”向“信息化”转变。协调技术中心建立“一航电源团员青年网站”，发挥公司园区网在思想政治工作中的优势，顺应当今青年的爱好，鼓励广大职工通过网络交流思想，发表意见和建议。
3、深入细致搞好青年志愿者队伍建设。团委将积极宣传志愿者的无私奉献精神和高尚人格，广泛吸收更多青年职工参加志愿者队伍，同时加强志愿者队伍的组织建设，确保公司在各项活动中志愿者队伍有人指挥，有人协调，充分发挥青年志愿者在公司重大活动中的组织策划、服务保障作用。积极引导志愿者深入公司社区、周边农村开展其他社会义务服务，如帮助孤寡病弱、协助单亲职工、社会募捐、希望工程和深入边远农村寻访资助等活动，以赢得社会的高度评价和公司整体形象的提升。
三、建立健全团的组织机构，强化团的自身建设
1、抓好团员的基础管理。针对公司团员数量下降的问题，我们拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象；对公司团员青年情况进行深入细致“摸底”，通过电脑建立“一航电源团员青年”档案库，确保详细掌握了解公司全体团员青年的工作状况、性格特长等基础数据。
2、建立健全各基层团支部组织机构。协调各分厂、部门选拔年轻有为、积极上进、综合能力强的同志为基层团组织干部，利用晚上时间或周末对团干部进行定期培训，全面提高团员干部的工作能力和积极主动性，激发团员干部服务青年工作的热情和积极性。
3、制定切实可行的工作计划，实施量化考核制度，强化团的系统管理。各基层团支部年初制定切实可行的目标计划，并具体量化分解，公司团委实施季度考核，及时作出评比讲评，确保团的各项组织制度落到实处，努力把团支部做为团组织工作的支撑点和切入点，落实各项工作制度和会议制度，实现团的工作制度化、规范化、科学化。
四、积极探索，不断创新团组织工作方法，提高公司团组织工作绩效
1、大力发现典型，塑造典型，推广典型。我们将深入基层单位，协助基层团支部搞好“团员示范岗”、“青年突击队”建设，鼓励有实力、有特色的班组或个人申报公司级以上的评比。团委结合基层团支部季度考核，评选出公司本季度“优秀团员”、“青年文明示范岗”等先进典型，并利用公司团员青年网、一航电源报、广播电台等媒体大力宣传先进团员。同时团委应及时向集团公司、省、中央等上级团组织推荐我公司先进典型，。
2、团委在协调节约活动经费的同时，应积极主动开展适宜于兼职的“家教服务中心”、“电脑维修中心”、“军事夏令营”等微利有偿活动，以自筹活动经费，为公司节约管理费用。
3、强化青年职工团队精神培养，增强青年团员面对挫折，战胜困难的信心。我们将采取组织团员进行军事训练、参加团队训练营等多种方式，进一步健全团员青年的人格魅力和精神品质。
各位领导、同事，“使命因艰巨而光荣，生命因奋斗而精彩，人生因事业而成就”，我一直将从事党团组织工作作为一种光荣，当作自己生命中的精彩，事业的起点。我相信，只要我们有周密的计划和切实可行的目标，敢想敢干，就一定能使公司青年工作走的更远。也许我的设想在实际操作中有太多的困难，会遭遇太多的挫折，但我相信自己定会在跌倒中爬起，在挫折中学会坚强，我更愿意奉献我的一切，在共青团事业岗位上实现自己的人生价值。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但不论成与败，我都会从容面对，奋斗不止，正像一首歌所说得那样：“爱拼才会赢！”
谢谢大家！
(责任编辑：演讲网 yanjiangcn)
