2017年银行青年文明号评选活动总结

　　
2017年银行青年文明号评选活动总结

　　我们的分社团体是一个充满活力、团结向上、积极上进、勇于创新的优秀集体，主要负责大洲一片的储蓄、贷款等工作。它是面向大洲群众的一个窗口，也是衢江区农村信用合作联社对外的一个重要窗口，代表着联社的社会形象。当社会和谐健康发展需要良好的职业道德作为保障时，我们这支凝聚力战斗力一体化的“青年文明号”，就率先行动起来，以推动职业道德建设的加强，促进良好的社会公德的弘扬，在本质上起到一定的示范和导向作用。因此，我分社在创建“青年文明号”活动中以它的特性为载体，质量为重心，逐步推动着“青年文明号”的持续发展。

　　一、高度重视，精心部署

　　领导重视是做好工作的关键。我分社之所以各方面能取得较好成绩，得意于领导班子团结务实，富有开拓精神及各级领导的关心与支持。在为确保创建“青年文明号”工作取得实效时，我们把创建工作列入重要议事日程，作为分社工作的重点来抓实抓紧抓出成效，成立以信用社主任方伟宏为组长，信贷组长  、主办会计、柜组长为副组长的领导小组，具体负责创建各项日常工作的落实。领导小组经常召开碰头会，专门研究解决创建工作中遇到的热点难点问题，安排部署创建工作，创建工作形成了领导重视、协调配合、人员支持的良好局面。

　　同时，联社领导在工作繁忙的情况下，始终不忘把争创“青年文明号”这个活动作为全社工作的一个重要中心点，时刻关心进度，关心青年员工，使创建活动顺利地开展有了坚实的保障。

　　二、加强宣传，营造气氛

　　农村信用合作联社工作是一项涉及面广，服务性强的工作。我们的一言一行、一举一动，直接影响到群众与我们的关系。因此，我们确定了创建工作的总体目标为：以团员青年为活动主体，以文明服务为重要内容，以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的，以满足群众生活基本要求为最终目标。围绕该目标，我分社加大“青年文明号”的宣传力度，提高广大干部职工对创建“青年文明号”活动重要性和紧迫性的认识，积极踊跃投身到创建“青年文明号”活动。要充分利用标语、墙报、宣传栏和简讯等各种形式突出对创建活动的宣传。同时，用衢江农信社的特色业务引导活动的深入，以服务客户为首要，寓于活动之中，结合行业实际，以高效、优质、奉献作为活动主要内容，通过动员大会和创建活动小组会，宣传活动的目的、意义，活动的内容和要求，提高青年干部对创建活动的思想认识，激发对创建“青年文明号”活动的热情。

　　三、提高素质，学教并重

　　职业道德素质是我们立足本职，服务社会的根本所在，它的好坏直接关系到我们的信用合作社事业的兴衰荣辱。在创建青年文明号期间，我们分社每个青年员工都参加了“敬业爱岗、遵纪守法”的民主生活会，其内容主要是大家的心得体会和个人总结经验材料。鉴于近年来利用职务之便进行金融犯罪的案件具有高发性，因而我们要求广大青年员工中时时敲警钟，处处抓教育，重预防，防患未然，增强青年员工的防腐拒变能力，认真开展法制宣传教育，真正从思想上清除拜金主义，培养奉献精神；积极鼓励青年员工在岗深造，自学成才。我分社青年员工经常利用业余时间，苦练业务技术，争当业务能手，经常开展一系列的业务技能比赛、业务技能练兵活动，利用传、帮、带的传统作风训练青年员工，做到分工不分家、团结友爱、同心同德、同舟共济、不让一个青年员工掉队，以提高整年员工的整体素质。另外，有不少员工利用空余时间经常向党报、金融报以及衢州各种报纸投稿，并多次被录用。

　　四、立足创新，共创佳绩

　　农村信用社，面对的是广大的农村客户，业务十分分散。多年的工作滚打，我分社摸索出了一套行之有效的工作和管理方法，那就是：立足创新，从大处着手，小处着眼。注重一个“情”字，立足一个“农”字，抓好一个“稳”字，突出一个“严”字。

　　注重一个“情”字，就是培养职工的高尚情操，养成良好的职业道德，激发工作热情。同时还要把“真情”带给客户，做到文明、礼貌、准确。立足一个“农”字，就是要立足服务宗旨，面向农村、农业、农民。通过资金渠道，积极帮助农民进行产业结构调整，支持农民进行多种经营。“信用社就是要为农业生产服务”，这是我的工作准则，也是我的服务宗旨。在信贷管理上，我们抓好一个“稳”字。信贷资产质量是信用社日常管理中十分重要的一环。多年来，我们在审批、发放贷款时，坚决按原则办事，明确责权，对数额较大的贷款，坚决进行评估，集体讨论，计划放款。坚持做到不看是谁的条子，而要看他的经营路子。在内部管理上，我们重点突出一个“严”字。经验告诉我：严格的管理是企业的生命，而制度是管理的依据。我们针对职工们的各种思想，每年进行一次全面的政治思想教育、团结纪律教育和职业道德教育，要求爱岗敬业，廉洁奉公。同时还建立健全了各项规章制度，确定了每个岗位的目标任务，并实行月度、季度、年度考评，多劳多得，不劳不得，绩效挂钩，拉开了距离和档次，做到了要求明确，奖罚分明。让职工们在工作中有压力，变压力为动力。还重点加强了财会工作的管理，经常在内部开展不定期检查，对财会人员严格要求。

　　我行在创建青年文明号进程中虽然迈出稳健的一步，但曙光在前，其路漫漫，作为分社的全体职工，都知道自己肩上的担子任重而道远。只有上下同心，不懈努力，才能更高标准，更高层次的要求自己。通过本次活动，我们深信，即将展现的是一支青春富有活力，严谨而有朝气的青年生力军团队。我们将自始至终参照青年文明号的要求，保持严谨，认真，负责的工作态度，将我们的分社建设成一个群众满意的精品网点。