落实党风廉政建设责任、签订责任书，本意在引导干部抵制各种不良风气，端正作风，加强自我约束，提高主体责任意识，时刻紧绷纪律之弦，守住廉政底线。但由于党风廉政责任书中对责任分解不够细致，缺乏必要的执行监督，未能建立强有力的倒追问责机制，签订的廉政责任书往往成为一纸空文，许多领导干部很快将之抛诸脑后，继而被不法分子的糖衣炮弹攻陷，陷入非法利益格局，最终身陷囹圄。
在建设社会主义强国大步前进的路途中，不能只注意前方的风景，忘记了身后的殷殷民情。签订党风廉政责任书，不能一签了之，而要贯彻落实，筑造一条拒腐防变的坚固防线。
党风廉政责任书需“解牛刀”。必须以庖丁的解牛刀，条分缕析对党风廉政责任书层层分解，使责任细化，让领导干部对需承担的责任清晰明了。以往各级领导干部签订的党风廉政责任书常出现责任分割不明确，责任分配一刀切的问题。因此领导干部随之抱有侥幸心理，发生事情时互相推诿打太极，没有担当。唯有制定相应层次的廉政责任书，对党风廉政责任层层细化，层层加压，分解各单位领导负责人的党风廉政建设工作指标，让上级领导进行签字背书，才能最终形成齐抓共管，责任到人的工作机制，从源头上筑牢思想道德底线。
党风廉政责任书是“警世钟”。要将责任书作为警钟，时时警醒领导干部防微杜渐，防止“未病”变成“已病”。各级党委政府要定期定时开展活动，组织对广大领导干部进行警示廉政教育，通过调查沟通、谈话函询等方式掌握领导干部的个人思想、履行职责、廉洁自律情况，在问题萌芽阶段及时进行约谈提醒，并在约谈中听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，以便更具针对性开展下一阶段的党风廉政建设。让签订的党风廉政责任书成为领导干部心中的一座“警世钟”，时时回响，击破干部心中的沉沉雾霭，荡涤心灵，永葆干部的廉洁自律本色。
党风廉政责任书需“屠龙剑”。签订党风廉政责任书初衷虽好，但没有相关制度支撑的党风廉政责任书就仿佛无源之水、无本之木，无法促使领导干部勤政廉政，杜绝腐败滋生的土壤。必须建立和完善反腐倡廉制度执行情况的考评机制、奖惩机制，对违反纪律规矩的行为加大问责力度，施以重拳，坚决维护制度权威性，才能捍卫党风廉政责任书的严肃性。
不忘初心，方得始终。在行使人民群众赋予的权力时，广大领导干部需慎思笃行，牢记“靡不有初，鲜克有终”的警世恒言，开创党风廉政建设新格局，全力建设幸福中国
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