2017信用社主任岗位竞聘报告模板范例

　　
作为信用社主任，我未必是最优秀的，但我一定是最努力的！本站小编整理信用社中层干部岗位竞聘演讲稿，供大家阅读参考：

 

　　2017信用社主任岗位竞聘报告模板范例

 

　　尊敬的领导，评委，同志们：

 

　　大家好！我是   ，站在这里，我很激动，自从走进农信以来，是领导的信任与鼓励、同志的帮助与支持，使我一点点熟悉工作流程，掌握业务技能，一步步成长为岗位骨干，并具备了扛起重担的素质与能力，在此，请允许我真诚地向领导和同志们道一声感谢！

 

　　我认为，基层信用社作为农村合作金融体系的“细胞组织”，其经营好坏直接关系到信用社整体的长远发展。作为基层信用社主任，既承担着本信用社的风险防范、业务经营等内部管理责任；又肩负着支持辖内“三农”发展的重任，因而可以说，他的责任极其重大！

 

　　鉴于以上岗位认识，结合我自身的工作经历，我认为在本次竞聘中具有如下优势：

 

　　第一，从业经验丰富。

 

　　**年农信工作实践与多岗位的磨砺，使我熟悉农信工作的重点及难点，有丰富的工作经验。任信用社主任四年来，我社各项存款由6695万元增加到了18300万元，净增11663万元，贷款由7618万元增加到9180万元，贷款净增1560万元，表内不良贷款友4065万元下降到770万元，占比由54%下降到8.4%，打包贷款收回426万元，三年来未下迁一笔不良贷款。这些数据与业绩，是我参与竞聘的信心和动力。

 

　　第二，人脉资源丰富。由于工作需要，多年来，我与政府，村组，和住政各单位都建立了友好的工作关系，积累了丰富而广泛的人脉资源，对社里今后工作的顺畅开展非常有利。

 

　　第三，管理能力较强。作为信用社主任，我之所以能引领大家做出以上成绩，主要是缘于管理得力，措施得当。在内部管理上，我完善了规章制度，强化了合规操作，实施了岗位责任制和绩效考核制度，有力地激发了员工们的工作热情。

 

　　尊敬的领导，如果竞聘成功，我的履职设想是：

 

　　第一，积极组织存款，加强新业务的宣传，不断壮大资金实力。资金是信用社经营的资本，生存的基础。因而，我将在吸储上下大力气，广泛宣传新业务新产品，扩大宣传面，提升附近群众认知度，扩大市场份额，大力拓展存款市场。

 

　　第二，重管理，优服务、提水平、增效果，建队伍。我将坚持抓好人员的教育和培训工作：通过集中培训和以会代训的形式，组织职工进行思想政治、法律法规、操作技能、规范制度等方面的教育培训，进一步规范职工的操作行为。从言行、着装、服务态度、办公环境、业务速度等多方面，引导职工规范文明办公程序和文明用语，提高全员的文明优质服务水平，塑造优秀的员工队伍。

 

　　第三，早安排，早部署，科学细化责任，合理安排任务。

 

　　我将在年初就对各项工作任务进行细化分解时，既要考虑“人人肩上有担子、个个心里有压力”，又要考虑每个人的实际情况，科学合理地分配任务。在工作中通过各种途径给职工予以物质、精神鼓励，使职工在工作中体现自己的人生价值。

 

　　第四，完善规章制度，加强内外部沟通协调。

 

　　我将进一步完善各项规章制度，重视制度的落实。并积极与职工进行沟通协调，进一步增强内部经营活力。同时利用自身优势加大与外部政府部门及各单位的联系，建立良好的政府村组联络络机制，营造和谐顺畅的工作氛围。

 

　　尊敬的领导，以上便是我的工作思路，如有不当之处，敬请批评指正。作为信用社主任，我未必是最优秀的，但我一定是最努力的！请领导和组织上相信我，考验我！如果组织上认为我不是合适人选，我也毫无怨言，因为那证明我还有不足和差距，我将努力进取，弥补不足，缩短差距，力争在以后的竞聘中脱颖而出！

 

　　谢谢！