公司2017年安全生产月开展活动方案
一、指导思想
为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，结合总部要求，在公司树立“安全责任重于泰山”的思想，营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题，特制定本活动方案。
二、活动时间和主题
活动时间：5月25日至7月10日 国家第十四个安全生产月主题：“加强安全法治、保障安全生产”
三、工作目标
通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;事故隐患整治取得明显成效。
四、组织机构及职责：
为加强安全月的宣传力度，拓展安全宣传的思路，使安全月工作取得实效，特成立安全月活动领导小组和推进小组。
领导小组成员 组长： 副组长： 组员：两科一室科长 领导小组职责：确定安全月方案，敦促各班组严格按照安全月各阶段落实
执行小组成员：两科一室科长、环安员、各班长 执行小组职责：执行落实安全月活动方案按计划开展。
五、活动形式和内容：
第一阶段：动员阶段
1.举办“安全月”活动动员会议(5月25日)。
5月25日提前发布会议通知，召集分厂管理人员召开“安全月”活动启动仪式。由分厂领导做动员讲话，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。要求各班长组织本班组开展动员会议，宣贯2015年安全月活动主题“加强安全法治、保障安全生产”(6月2日前完成)。
2、悬挂安全生产月宣传条幅。
制作悬挂安全生产月宣传条幅，每楼层各悬挂1-2处(5月27日前完成)。
第二阶段：实施阶段(6月5日——6月30日)
1、有奖征文及宣传
各班组要发动全员参与有奖征文活动，积极鼓励员工发表以安全生产、法治建设为主题的文稿，使安全意识和安全理念深入人心;获奖作品上传公司、集团分享并奖励作者一等奖300、二等奖200、三等奖100(6月14日前)
2、安全素质专题系列培训
各班组组织开展安全月专题安全培训(6月14日前)
3、安全咨询日
开展安全生产宣传咨询活动(6月16日)
4、开展应急预案演练活动。
通过急演练提高分厂、班组应急指挥能力和员工的急避险能力。且演练前必须对演练方案进行全员培训。(开展包括但不限于防暑降温，突发事件，消防应急演练活动，6月29日前完成)
5、编制教育教材组织安全培训 生产科、技术科、综合室组织开展至少包含但不限于：重要重大危险源管理、设备操作规程、工艺安全规范，近两年工伤事故案例、音像教育;组织本单位关键重点岗位、设备、工艺或质量管理人员进行安全教育。(6月24日前)
6、开展隐患大排查 各科室、班组组织全员开展安全隐患大排查通报问题点并实行闭环监督(每周通报2次)，重点包括工艺安全规范(如充装、灌注、保压、商检测试、返修等)、设备设施本质安全、典型突出违章行为等，同时跟进整改。(6月29日前)
第三阶段：评比阶段
1、安全月活动开展效果评估并提出下一步工作完善措施 安全月活动的目的就是做好安全宣传和教育活动，提高生产作业的安全。为测试此次安全月活动效果，安全月活动结束后，执行小组对各班组开展情况进行评比，收集活动建议，提出下一步工作完善措施。(7月4日前完成评比)
2、奖励标准
3、参评单位 各班组。
六、活动要求：
安全生产月活动要以“加强安全法治、保障安全生产”的主题为指导，紧紧围绕公司年度安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。
1、各科室、班组要高度重视安全月活动的开展，围绕本科室、班组实际情况召开科室、班组动员会，结合分厂安全月活动计划制定科室、班组安全生产月活动计划报执行小组，及时对活动开展情况进行阶段性总结;
2、各科室、班组第一负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能识，促进企业安全发展;
3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的活动先进给予奖励;
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