竞聘答辩演讲需要掌握的原则

竞聘答辩演讲相信我们每个人都会都会遇到，那我们就需要提前掌握其中的一些答辩演讲原则，只有掌握了一定的原则，并且运用贯穿到演讲的准备工作当中，才会对于此次的竞聘答辩有了更大的胜算。我们需要掌握的有七个原则性小技巧：
一、目标的明确性
　　目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。
二、内容的竞争性
　　在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。
三、主题的集中性
　　所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
四、材料的实用性
    实用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”出发、从实际情况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。
五、思路的“程序”性  
　　思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的顺序。
 六、措施的条理性   
　　演讲者在讲措施时一定要注意条理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。
七、语言的“准确”性    
　　准确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的准确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，准确无误；二是要注意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如掌握不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。